凡是带有公司名称的章都必须到公安机关进行申请备案，其中业务专用章可以备案、也可以不备案；法人私章是不带公司名称的，故不用备案。一般来说，公司公章、合同专用章、财务专用章都能够代表企业法人行为，且具有法律效力的印鉴，故必须到相应的公安机关申请备案手续。

一、企业章属不属于公章?

不算，国内所说的公章，一般包括公章、合同专用章和财务专用章，这些公章是可以代表企业法人行为，并具有法律效力的.而人事章则属于部门章，不具备公章的法律效力，多数时候用于企业内部，比如对员工的调动、奖惩等的证明，还有开具介绍信等。

二、在劳动局备案的劳动合同，是真的吗

简单的说备案就是已做登记，已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记，已存档。1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。

2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。

3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动合同备案专用章”。

三、刻假公章签合同犯法吗

刻假公章签合同是犯法的。因欺诈而订立的合同，是以欺诈人对欺诈行为的错误理解，而作出的意思表示为基础的。处罚是处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

一、公章使用规定如下：

1、新公司成立，基本印章的刻制，应由指定的印章管理人员负责刻制，交由综合管理部备案，并从刻制之日起执行相关使用条例；

2、因业务发展需要申请各职能部门专用章时，由需求部门填写《印章制发申请表》经总经理核准后送交综合管理部刻制，部门章一般为椭圆章；

3、任何部门在启用印章前，均需到综合管理部办理领取手续，接受相应的责权告知，签定《印章签收手续》并备案；

4、公章由综合管理部经理或专人保管。各部门需要盖公章的文件、通知等，须到综合管理部领取并填写《印章使用申请表》，由总经理核准，并在《印章使用申请表》中签字，涉及到人事调动盖章的，还需董事长同意。

二、公司公章的使用范围如下：

1、公司对外签发的文件；

2、公司与相关单位联合签发的文件；

3、由公司出具的证明及有关资料；

4、公司对外提供的财务报告；

5、公司章程、协议；

6、员工的调动、任免及聘用。