劳动关系特征是否具有依附性？-法师兄

劳动关系特征是否具有依附性？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 19:06:19 187 人看过

劳动关系特征中的人身依附性，或者说从属性，是指劳动关系双方为使劳动合同达成目的，用人单位有权利对劳动者进行调配、组织、关系、指挥，并且通过制定相关规章制度对劳动者进行管理。另一方面，劳动者也需要服从、执行上述行为，这也成为劳动者与用人单位的权利相对应的义务。因此，可以认为劳动关系特征中具有人身依附性。

劳动关系特征包含哪些

劳动关系特征有：

1、劳动关系主体既具有法律平等性，又具有客观隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等权利；

2、劳动关系是在劳动过程中产生的。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合，才能与用人单位产生劳动关系。没有劳动过程，就不可能形成劳动关系；

3、劳动者与用人单位之间的劳动关系是排他性的。劳动关系只能在劳动者与用人单位之间产生，劳动者与其他社会主体之间的社会关系不能称为劳动关系；

4、劳动关系的存在是为了劳动。用人单位与劳动者建立劳动关系，是为了实现劳动过程，为社会生产或社会产品提供服务。

《劳动法》第四条：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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