苏州医保缴费比例指南-法师兄

苏州医保缴费比例指南

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 15:33:07 282 人看过

在职单位缴费比例：办事指南：

1、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位统一按照全部职工工资总额的9%缴纳。

2、地方补充医疗保险费由用人单位(不包括由财政全额拨款的机关事业单位)按照全部职工工资总额的1%按月缴纳。

办理地点：

劳动和社会保障局

地址：苏州市体育场路4号

联系电话：

在职个人缴费比例：办事指南：

1、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，在职职工按本人缴费工资的2%缴纳，由用人单位按月从职工工资中代扣代缴。

2、参保职工按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金。

办理地点：

劳动和社会保障局

地址：苏州市体育场路4号

联系电话：

退休缴费比例：

办事指南：

退休人员每人每月缴纳5元的大额医疗费用社会共济基金，从每月退休养老金中代扣代缴。

办理地点：

劳动和社会保障局

地址：苏州市体育场路4号

联系电话：

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苏州社保缴纳指南：外地人需知

1．个人名义交纳。需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。（且只能办理养老，医疗保险两种）。2．由单位办理。办理需要材料：身份证复印件、一寸白底照片、户口本首页、本人页复印件和劳动合同。非苏州户口苏州自己交社保1、已经在苏州参加工作的，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会五险保险费（职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费）。用工单位不交社保是违法的。用工单位尚未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构按《社会保险费申报缴纳管理规定》核定其应当缴纳的社会保险费。2、原先在异地有交社保的，可以通过苏州用工单位的证明，在苏州用工单位所在区社保管理中心开具接收证明，从异地迁移社保关系到苏州，如果是短期工作，也可以在苏州新开立社保关系，最后离开苏州时再将苏州社保关系迁移回去

2023-07-15

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在济南医疗保险的缴费年限是多久?在济南按政策规定，医疗保险的最低缴费年限为男满30年、女满25年。如果你还没有退休，则需要继续缴纳到退休为止。济南医疗保险缴费年限：在济南医疗保险的最低缴费年限为男满30年、女满25年。医疗保险是和生育保险一起的缴纳。如果你还没有退休，则需要继续缴纳到退休为止，才能享受终身医保待遇。未达到最地缴费年限怎么办?未达到最低缴费年限的，应当按照办理退休手续时本市上年度在岗职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费，并自次月起享受职工基本医疗保险待遇。济南医疗保险怎么计算缴费年限?医疗保险累计缴费年限=医疗保险实行后个人实际缴费年限+医保视同缴费年限;医保视同缴费年限=医疗保险实行前养老保险实际缴费年限+养老保险视同缴费年限(养老保险实行前国家规定的连续工龄或工作年限)。济南医疗保险缴费比例：用人单位按照上月职工工资总额的9%向市、县(市)社会保险经办

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一、办理条件参保单位或参保人员本人向市人社局养老保险科提出职工基本养老保险待遇审核申请，提交社会保险基金管理中心核定的《市参保人员基本养老金待遇核定表》。二、办理资料市参保人员基本养老金待遇核定表三、办理流程受理—告知缴费—确认四、办理时间80个工作日五、办理费用不收费六、办理地点苏州市高新区狮山路22号人才大厦3楼社保中心大厅七、相关政策规定国家关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号全文国家关于印发城镇企业职工基本养老保险转移接续若干具体问题意见的通知人社部发〔2010〕70号全文国家关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知人社部发〔2016〕132号第一条第三款省级关于扩大城镇企业职工基本养老保险覆盖面若干问题的意见苏劳险〔1999〕27号全文省级省人力资源社会保障厅转发的通知苏人社发〔2017〕186号第三条

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2021年苏州新生儿医保办理指南

1、携带好户口薄，到街道（镇）劳动保障事务所填写《苏州市区少年儿童医疗保险参保人员申报花名册》，办理参保手续；2、全额缴纳当年度少儿医疗保险费（符合免缴条件的可办理免缴手续）。3、新生儿从缴费到账或办妥免缴手续次月起享受当年度少儿医疗保险住院和门诊大病有关待遇。儿童医保卡怎么办理1、参保人携带本人有效证件（身份证、户口簿等），至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。2、参保人也可以至邻近的街道（镇）医保事务服务点（以下简称服务点）申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。4、用人单位集中办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将医保卡发给参保人。《医疗保障基金使用监督管理条例》第三条：医疗保障基金使用

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医疗保险缴费比例是多少？用人单位缴纳的基本医疗保险费包括两个部分：一是以本单位全部职工缴费基数之和作为缴费基数，按8％缴纳基本医疗保险费；二是以上年度全市职工平均工资的50％为本单位退休人员缴纳一次性的基本医疗保险费。

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参保人员持本人社会保障卡，可用于就医购药、社会保险事务办理、社会保险待遇申领、求职和就业失业登记、参加职业技能培训等;还可持卡查询个人劳动合同、社会保险权益记录、职业技能等级等信息。苏州社保卡使用的是““苏州市社会保障市民卡”，因此不需要激活。1、社会保障卡仅供参保人员本人使用，不得转借、转让他人使用，也不得持他人社会保障卡冒名就医。2、社会保障卡由参保人员本人妥善保管，不能弯曲、折叠、刻划、打孔，不能浸水或接触高温、强磁物体。3、社会保障卡可以设置社会保障功能密码。参保人员可携本人居民身份证至市社会保障市民卡服务中心办理密码设置、解锁、修改或重置等相关业务。4、社会保障卡又名社会保障市民卡，同时兼具苏州银行借记卡金融功能和电子钱包功能，有关使用规定参阅《“苏州市社会保障市民卡”金融IC借记卡章程、《苏州市民卡电子钱包业务章程，分别由苏州银行、苏州市**信息化建设有限公司负责解释。

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最新消息：缴费标准社会保险缴费公式：社会保险缴费=缴费基数×缴费比例注：朔州市失业保险缴费基数比例为2%，个人缴费基数比例为0.5%改革前：朔州市失业保险缴费基数比例为2%,个人失业保险缴费基数比例为1%社保缴费例子若朔州市2013年度的月平均工资是3657元，如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了3657的300%=10971元。则你的社保缴纳基数是10971元;如果你的月工资低于3657*60%=2194.2元，则你的社保缴纳基数是2194.2元。要是你的月工资在2194.2元至10971元之间，那么缴费基数就是你的月工资。1、失业保险费率降低,由3%降低至2%。2、单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素的基础上确定。3、失业保险费率降低不会影响个人福利待遇，还可以减轻企业税费负担。单位代缴失业保险费用是由单位缴纳

2023-05-29

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灵活就业医保缴费比例

灵活就业的医保缴费比例如下：1、年满35周岁及其以下的灵活就业人员，以上一年度全省在岗职工月平均工资为医疗保险缴费基数，缴费比例由4％调整为3．4％。2、35周岁以上的灵活就业人员，以上一年度全省在岗职工月平均工资为医疗保险缴费基数，缴费比例由5％调整为4．4％。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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南昌市工伤保险缴费比例

1、伤保险缴费比例按0．4％、0．8％、1．2％、1．6％、2．0％、2．4％共6档进行划分2、比例是指在上一年度在岗职工的社会平均工资的基础上定养老基数3、基数一般在60—300％之间4、比例由工伤部门根据各单位行业、用人性质及用人风险进行选定，个人不承担。

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深圳一档医保缴费比例

1、如果职工往期的缴费标准不是达到上限或下限，那么本次新的缴费标准影响并不大，因为最终的缴费基数以职工上月工资总额为准（具体以公司安排为准）2、如果职工往期的缴费标准是达到上限或下限的，那么本次的新的缴费标准就会让你交更多的钱，因为今年的不管是深圳市2019年在岗职工月平均工资，还是最低工资标准都有所上升，而缴费上限或下限的都与其有关，所以这一部分将会受到实质性的影响3、工伤保险缴费比例阶段性下调50％各地灵活就业人员医保缴费比例是多少灵活就业人员医疗保险缴费是按照一定的缴费比例进行的。实际上，各地的灵活就业人员医疗保险缴费比例是不同的。那么，这一比例是怎样的呢长沙灵活就业人员医疗保险缴费比例待达到法定退休年龄时，参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限（实际缴费年限和视同缴费年限之和）男满30年、女满25年，其中实际缴费年限满10年的，不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇，

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唐山医保申报缴费比例

缴费比例：1、基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳。2、参保单位按单位缴费基数的6.5%缴纳，在职职工按本人缴费基数的2%缴纳，由单位代扣代缴，退休职工个人不缴纳基本医疗保险费。3、公务员医疗补助(财政全额拨款单位缴纳，差额及自收自支事业单位可参照执行)按参加公务员医疗补助险种人员缴费基数的8%缴纳。4、大额医疗保险费由参保单位按每人每月11元筹集缴纳。5、生育保险费以单位缴费基数减去退休人员缴费基数后的0.8%缴纳。(机关和全额拨款事业单位缴纳比例为0.25%)。相关信息《《《《《

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一、参保条件1、老年居民：具有本市市区户籍，未享受职工医疗保险待遇，男年满60周岁、女年满50周岁的居民。除符合实时社会医疗救助条件的人员，以及经市人力资源社会保障行政部门批准参加市区居民医疗保险的支援“三线”建设、退休回苏定居“老军工”以外，其他本市市区户籍、按月享受异地养老金待遇的人员，不列入市区居民医疗保险参保对象。2、失业人员：具有本市市区户籍，在劳动年龄范围内，未参加职工医疗保险的失业人员。上述参保对象中，属于《苏州市社会医疗救助办法（修订稿）规定的保费救助对象的，个人免缴当年度居民医保费，由财政予以补助，具体包括：经本市民政部门核准的最低生活保障人员、低保边缘重病困难救助人员、特困供养人员、重点优抚对象，具有本市户籍的临时救助对象中的大重病患者，符合条件的参核退役人员、本市户籍建档立卡低收入人口，总工会核准的本市特困职工救助对象，以及持有县级以上残联核发的《中华人民共和国残疾人

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苏州园区五险一金缴纳比例

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。二、工伤医疗具体内容是什么?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医

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生育保险缴费比例生育保险缴费率依照市人民政府规定，用人单位按照本单位上年度全部在职职工工资总额的0.85%缴纳。享受生育保险需具备的条件职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：(一)用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的;(二)符合国家和省、市人口与计划生育规定。但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规定及时参加生育保险者，不受累计满1年的限定。

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