建筑行业工伤保险费率如何确定标准-法师兄

建筑行业工伤保险费率如何确定标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-23 00:16:24 111 人看过

一、建筑行业工伤保险费率如何确定标准

建筑行业工伤保险费率的确定标准主要根据单位职工工资总额的一定比例来计算。一般来说，费率为单位职工工资总额的1．3％，但这个费率可以向上浮动至120％、150％或向下浮动至80％、50％。具体的浮动比例会根据统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、等因素进行调整。

二、建筑行业工伤保险费率的几种形式

建筑行业工伤保险费率的形式是：

1．统一费率制：按照法定统筹范围内预测开支的需求，与相同范围内用人单位的工资总额相比较，求出一个总的工伤保险费率，所有用人单位按同一比例缴费。

2．差别费率制：世界上大部分国家采用的都是差别费率，中国实行的也是这种费率。差别费率的确定，主要是以企业或行业的工伤事故风险水平为依据的。

3．浮动费率制：浮动费率是在差别费率的基础上，每年对各行业或企业的安全生产状况和工伤保险费用支出状况进行分析评价，根据评价结果，由工伤保险管理机构决定该行业或企业的工伤保险费率上浮或下浮。

三、建筑行业工伤保险费率的确定原则

建筑行业工伤保险费率的确定遵循以下的原则：

1．以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。

2．实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，工伤保险费实行行业差别费率的制度，根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定不同行业类别的费率。

3．实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
工伤保险行业基准费率及费率浮动表

行业类别基金使用比例浮动档次浮动后费率一类（0.2%）基金支缴率＞300%上浮二档（150%）300%≥基金支缴率＞150%上浮一档（120%）150%≥基金支缴率＞20%不浮动二类（0.4%）基金支缴率＞300%上浮二档（150%）300%≥基金支缴率＞150%上浮一档（120%）150%≥基金支缴率＞20%不浮动20%≥基金支缴率＞0下浮一档（80%）基金支缴率为0下浮二档（50%）三类（0.7%）基金支缴率＞300%上浮二档（150%）300%≥基金支缴率＞150%上浮一档（120%）150%≥基金支缴率＞20%不浮动20%≥基金支缴率＞0下浮一档（80%）基金支缴率为0下浮二档（50%）四类（0.9%）基金支缴率＞300%上浮二档（150%）300%≥基金支缴率＞150%上浮一档（120%）150%≥基金支缴率＞20%不浮动20%≥基金支缴率＞0下浮一档（80%）基金支缴率为0下浮

2023-05-10

374人看过
农民工
建筑农民工工伤保险（缴费标准、待遇标准、保险期限、）

市区统筹范围内从事建设项目施工的所有建筑企业及其农民工均列入参保范围;交通、水利、园林等其他各类工程施工单位及其农民工参照执行。所称建筑企业，是指建筑施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业;所称农民工，是指非本市户籍、符合法定劳动年龄、离开农村居住地，与建筑企业建立劳动关系，参与房屋建筑、装饰装修、设备安装以及市政工程施工等的从业人员。二、缴费标准及基金管理建筑企业农民工工伤保险费，根据工程项目类别确定征缴率:1.房屋建筑工程按工程总造价的1‰确定;2.装饰装修、市政工程、设备安装工程按工程总造价的0.6‰确定。其中设备安装工程总造价中含安装设备款的，将总造价扣除设备款后，作为征缴工伤保险费的基数。三、保险期限建筑企业农民工享受工伤保险的期限，以《建设工程施工合同中合同期限为基准，即自建筑工程开工之日起至合同竣工之日止。四、待遇标准建筑企业农民工工伤保险待遇原则上采取一次性支付的方式。

2023-05-10

382人看过
保险费
建筑工程质量保险费率的确定方法是什么

（1）风险群体的分类是以风险群体的分类为基础的。这是确定保险费率最常用和最重要的方法之一。对于财产保险，一般根据标的物的性质分为不同的类别，每个类别又可以分为几个层次。不同的类别和等级有不同的费率。分类的思想符合大数定律。大数定律要求保险标的的损失概率相同。只有当标的物面临同质风险时，才能更好地满足这一条件。因此，有必要在风险分类的基础上确定不同类型的保险费率。在确定分类时，要注意各分类中的风险性质是否相同，长期损失经验是否一致，以确保费率的准确性。当然，为了使全损的发生相对稳定，保持每个分类中的风险数量足够也非常重要。分类率的计算有两种方法，即纯保险费率法和损失率法。（2）增减方式增减方式是指同一费率类别中被保险人发生变化的费率。增减法是根据分类法确定的基本费率，结合保险期间的实际损失经验和预期损失经验，对风险进行细分，确定费率。增减法可能增加或减少分类费率，主要是由于个别费率的调整，故

2023-05-07

126人看过
工伤保险
重庆市工伤保险分类行业基准费率标准

重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局重庆市卫生局重庆市安全生产监督管理局渝劳社发〔2004〕24号各区县（自治县、市）劳动和社会保障局、财政局、卫生局、安全生产监督管理局，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局：根据劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）的要求，《重庆市工伤保险分类行业基准费率标准》已经市政府批准同意，现印发给你们，请遵照执行。重庆市工伤保险分类行业基准费率标准根据不同行业的工伤风险程度，结合我市实际，现确定工伤保险分类行业基准费率标准如下：一类行业（银行业，证券业，保险业，其他金融活动，居民服务业，其他服务业，租赁业，商务服务业，住宿业，餐饮业，批发业，零售业，仓储业，邮政业，电信和其他信息传输服务业，计算机服务业，软件业，卫生，社会保障业，社会福利业，新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，

2023-06-09

434人看过

误工费
了解建筑行业误工费计算方式：如何确定误工费？

建筑行业误工费的计算：1、有固定收入的：误工费＝误工收入（天／月／年）乘误工时间；2、无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费＝误工时间（天）乘最近三年的平均收入水平（天／元）；受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费＝误工时间（天）乘相同、相近行业的上一年职工平均工资（天／元）。交通事故建筑行业误工费的赔偿的规定都有哪些建筑行业交通事故误工费赔偿规定为：1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；3、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤

2023-07-08

345人看过
工程承包
建筑工程资质等级标准如何确定

一、特级资质标准：1、企业注册资本金3亿元以上。2、企业净资产3．6亿元以上。3、企业近3年年平均工程结算收入15亿元以上。4、企业其他条件均达到一级资质标准。二、一级资质标准：1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。（1）25层以上的房屋建筑工程；（2）高度100米以上的构筑物或建筑物；（3）单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程；（4）单跨跨度30米以上的房屋建筑工程；（5）建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体；（6）单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有高级会计职称；总经济师具有高级职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人，其中工程技术人员不少于200人；工程技术人员中

2023-03-01

360人看过
工伤保险
新疆建筑业工伤保险参保率达到多少

新疆建筑业在建项目、新建项目工伤保险参保率年内均有望实现100%，提前一年完成“同舟计划”提出的目标任务。这是6月16日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到的。“同舟计划”是新疆2015年组织实施的建筑业工伤保险专项扩面行动，与其他按单位参保，按人员缴费不同，“同舟计划”是针对建筑行业，按项目缴费。根据行动计划，2015年，新疆在建项目工伤保险参保率达到60%，新建项目达到80%;2016年，在建项目工伤保险参保率达到80%，新建项目达到100%;2017年，所有建筑项目参保率均为100%。自治区人社厅副厅长韩-成说，去年，新疆建筑业共有2212户企业缴纳了工伤保险费，缴费金额达到130.6万元。今年，新疆建筑业发展形势严峻，各地建筑项目开工率较去年同期普遍偏低，建筑企业参加工伤保险目标任务艰巨。“为了扩大建筑业工伤保险参保面，自治区正在研究制定简化优化建筑施工企业缴纳社会保险费流程的

2023-05-05

417人看过
工伤保险
建筑行业工伤保险赔偿标准大概是怎样的？

1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。2、一次性伤残补助金：农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)3、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)4、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等，这些是比较重要的赔偿款项。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理

2023-06-17

384人看过

工伤保险
白银市建筑和煤矿企业工伤保险费征缴标准

一、我市行政区域内的所有建筑施工和煤矿采掘企业，从二〇〇九年一月一日起按此通知规定的标准计算并缴纳工伤保险费。煤矿企业年生产能力按照安全生产监督管理部门核定数确定。二、建筑企业缴费比例为工程总投资的2%。缴费时间为签定承包合同之日至开工之前，参保期限为工程开工之日起至竣工验收之日止。三、煤矿企业工伤保险费依据年生产能力按年度核定，按月缴纳，标准为：年生产能力在10万吨以下的企业为2元/吨煤，10万吨以上(含10万吨)至100万吨企业为1.5元/吨煤，100万吨以上(含100万吨)企业为1元/吨煤。四、自本通知规定的实施之日起，建筑和煤矿企业不再执行按工资额与费率缴纳工伤保险费的办法。五、煤矿企业以本通知规定的吨煤缴费标准为基数实行浮动费率。二〇〇九年二月十一日

2023-06-07

411人看过
法律综合知识
单位工伤保险费率的确定与浮动，工伤保险费率是多少

一、关于单位工伤保险费率的确定与浮动单位工伤保险费率的确认以及浮动需要统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。费率浮动的具体办法由统筹地区人力资源社会保障部门商财政部门制定，并征求工会组织、用人单位代表的意见。二、工伤保险费率是多少工伤保险费率是0．2％、0．4％、0．7％等八个档次。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类，分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120％、150％

2022-05-31

350人看过
工伤保险
建筑工人如何缴纳工伤保险

建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险；相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。一、公司社保政策是什么公司社保政策是由用人单位和职工按照一定的比例共同缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、企业最低缴纳社保缴费企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%，具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补

2023-06-26

200人看过
书面合同
建筑劳动关系工伤如何确定？

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称《通知》)对于用人单位招用劳动者但未订立书面劳动合同能够构成劳动关系的条件进行了规定：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《通知》另规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。笔者认为，此处所谓的“用工主体”责任并非理所当然的确认发包方与劳动者具备劳动关系。对比前述《通知》中的两条规定，具备用工主体资格的发包方并不完全符合未签订书面劳动合同时构成劳动关系的实质要件。第一，此劳动者系由不具备用工主体资格的组织或自然人招用，发包方极有可能从未

2023-02-23

324人看过

社保
建筑业社保缴费标准

(一)不管哪个单位给劳动者交社会保险，以上年月职工月均工资为基数，单位交养老保险约25%，个人为8%(二)医疗保险，单位交8%，个人2%(三)失业保险单位2%，个人1%(四)工伤保险，单位交约0、5%，个人不交费。(五)生育险单位交0、9%，个人不交费。(六)建筑施工单位人员，以上年月均工资为基数，个人交社会保险每月约为:11%一、工资4500五险一金计算所谓的“五险一金”，即是指：养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金。单位方式参保，以实际工资４５００元作为交纳基数。以单位买全社保为准，工资４５００五险一金具体计算如下：１、医疗保险：个人承担２％，即９０元，单位承担８％；２、养老保险：个人为８％，即３６０元，单位承担２０％；３、失业保险：个人为１％，即４５元，单位承担２％；４、工伤保险：个人无，单位１％；５、生育保险：个人无，单位１％；６、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是

2023-03-20

340人看过
工伤保险
南京工伤保险浮动费率查询（附行业基准费率）

一、工伤保险实行浮动费率浮动费率,是指工伤保险经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位上一个周期影响工伤保险的主要要素,核定在下一个周期内应当适用的工伤保险缴费费率。根据《工伤保险费率浮动规程(试行)(人社险中心函〔2011〕101号)要求,工伤保险浮动费率的周期,由工伤保险经办机构按每满两个自然年度为一个周期核定一次。用人单位缴费不满两年的,不实行费率浮动。二、费率浮动档次标准用人单位的初次缴费费率,按本行业基准费率缴纳,以后由工伤保险经办机构按照以下标准核定费率浮动档次。(一)用人单位有以下情况之一的,费率可上浮到本行业基准费率的150%;1、因工死亡人数大于等于10人的;2、工伤保险支缴率大于300%的。(二)用人单位有以下情况之一的,费率可上浮到本行业基准费率的120%;1、因工死亡人数大于等于3人小于10人的;2、工伤保险支缴率大于150%小于等于30

2023-05-29

383人看过