耳朵软骨骨折的工伤鉴定能评几级-法师兄

耳朵软骨骨折的工伤鉴定能评几级

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 14:50:12 176 人看过

耳朵软骨骨折属于轻微骨折，轻微骨折劳动能力鉴定都能评上十级，但是这需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2、如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

十级工伤能够享受哪些待遇

工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；

2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤的类型主要有哪些

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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一、左尺骨骨折能定工伤几级左尺骨骨折能定工伤几级要根据专门鉴定部门的根据具体情况具体结果来定。《社会保险法》第36条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。二、工伤伤残津贴标准工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；六级为本人工资的60%。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资

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工伤横突骨折一处能评十级。根据相关规定，被鉴定为十级工伤的，通常会获得七个月工资的赔偿。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。相关标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、10级伤残赔多少钱十级伤残，一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中，按伤残等级给予一次性伤残补助，十级伤残人员个人7个月工资；劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府制定。二、申请工伤赔偿要解除劳动合同吗？（一）劳动合同法规定劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通

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劳动者工伤腓骨两处粉碎性骨折、跟骨骨折，可能评定为九级伤残。劳动者工伤致腓骨粉粹性骨折，并根骨骨折，是多处伤残，应当分别进行鉴定，按重者定级。如果两处鉴定的等级相同，可以晋升一级。一、腓骨粉粹性骨折符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT”5．9九级“”23）四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后“之规定，应评定为九级伤残；二、根骨骨折1、如果未经内固定，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT”5．10十级““12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。2、如果行内固定术，符合“5．9九级”“24）髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后”之规定，应评定为九级伤残。综上，劳动者工伤腓骨两处粉碎性骨折、跟骨骨折，根骨骨折未经内固定的，应按九级伤残定级，享受工伤保险待遇；经内固定术的，应晋升一级，按八级伤残定级，相

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