职业病的鉴定需要到专门进行职业病诊断的场所进行，职工病人可以到用人单位所在地、职工本人的户籍所在地或经常居住地专门进行职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断，而且职工病人的病情要符合相关的因素才能被诊断为职业病。如果职工病人被诊断为患有职业病的，可以依法享受国家规定的相关待遇，安排相关的治疗、康复和定期检查。

一、离职几年后做职业病鉴定是否还可以

可以申请职业病检查。根据职业病法，职业病是分岗前，岗中，和离岗的，如果你从事的是有毒有害作业，在你离岗是单位是有义务给做职业病检查的。

对于从事有毒有害工种的职工，在解除劳动合同时，法律有特别的规定。

《劳动合同法》第43条规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。

我国《职业病防治法》第36条规定：劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的卫生保护权利。第32条规定：对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

除劳动关系无效，并要求单位对当事人进行健康检查；二是如果病情急，当事人可直接到有资质的医疗单位去检查身体。依据《职业病防治法》第40条、49条规定：劳动者可以

在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。如果经检查，确属于当事人从事原工作时发生的职业病，那么一切后果都应由原单位承担。

二、在我国腰肌劳损可以申请职业病鉴定吗

由于造成腰肌劳损的原因很多，腰肌劳损能不能认定为职业病，要依据职业病鉴定机构的鉴定结果而定。

《职业病诊断与鉴定管理办法》

第十九条劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

第二十条职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论。

第二十一条职业病诊断需要以下资料：

(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)；

(二)劳动者职业健康检查结果；

(三)工作场所职业病危害因素检测结果；

(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；

(五)与诊断有关的其他资料。