兼职工作试用期是不是不会发工资的
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-04 14:51:01
217 人看过
扩展阅读
-
试用期三天不给工资正常吗兼职
329人看过
-
兼职工作不给工资,是否可报警?
453人看过
-
试用期辞职是不是有工资试用期辞职当月工资要如何算
406人看过
-
兼职工作的工资是否次月发放正常?
468人看过
-
遭遇兼职工作不发工资,该如何应对?
215人看过
-
新员工入职在试用期是不是有工资
146人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
试用期外面的兼职会不会给工资甘肃在线咨询 2022-11-04首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以,聘用兼职人员不得约定试用期。如果约定了试用期,约定无效。另外,用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的兼职工资发放。所以,兼职约定试用期并不给工资的行为是不合法的。
-
兼职试用期工资算不算超过期限?江西在线咨询 2022-09-22后,费数额的确定:子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。除此之外还要考虑非抚养方的实际收入,一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20%-30%,最高不超过50%。方的收入一般指的是工资。
-
兼职员工五天不发工资是不是违法吉林省在线咨询 2022-06-011、解除劳动合同当日应该结清工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。 2、《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
-
没有签合同的兼职是不是不要发工资陕西在线咨询 2022-11-11没签合同兼职不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。
-
怀孕了工作不做了,发工资按试用期的工资发安徽在线咨询 2022-09-05按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女国职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。国家规定的第三级体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强