申请工伤认定需要准备哪些材料?
来源:互联网 时间: 2023-06-22 16:45:55 448 人看过

《工伤保险条例》

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

一、工伤认定原告提供的证明材料有哪些

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

二、工伤保险如何申报?

根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月02日 11:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 准备申请婚证需要哪些材料
    领结婚证需要的材料有:1、居民身份证;2、户口簿或集体户籍证明;3、婚姻状况证明、固定工、退休职工由所在单位出具,失业人员由居委会出具,失业人员和个体户也应提供劳动手册或许可证;4、正面免冠2寸单人彩照;5、如果是再婚,需要当事人的特殊证明,离婚证明或解除夫妻关系证明、或法院调解、法院离婚判决,持有初级法院判决的,还需要持有初级法院判决生效证明;6、由于私人出境人员的特殊证明,在国外使领馆认证的婚姻证明;7、因私出境回国定居者的特殊证明,如果在国外期间没有婚姻状况证明,可以持有经公证的未婚证明。结婚登记是国家对婚姻关系的建立进行监督和管理的制度。2022领结婚证需要准备什么材料一、2022领结婚证需要准备什么材料1、2022领结婚证准备材料如下:(1)提供双方本人的身份证和户口证件;(2)户口本本人页、首页、户主页各复印一份,身份证正反两面复印件;(3)三张2寸双方近期免冠彩色合影照片。2
    2023-07-04
    265人看过
  • 申请工伤认定材料需要什么
    劳动局工伤认定部门的具体要求须提供以下材料:1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;5、个人申请应提供用人单位情况:(1)用人单位全程,详细地址,邮政编码,联系方式;(2)工商注册机关名称;(3)法人代表姓名,联系方式。五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;6
    2023-03-02
    444人看过
  • 申请工伤认定的程序是什么,工伤认定申请需要提交哪些材料?
    根据《工伤保险条例》第十七条的规定,申请工伤认定的程序主要有以下几点:(一)领取《工伤认定申请表》《工伤认定申请表》可到用人单位所在地劳动保障行政部门领取。(二)填写《工伤认定申请表》应当按《工伤认定申请表》上填表说明的要求填写《工伤认定申请表》。(三)提交有关材料1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)。2、由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。3、属于下列情况的,还应当提交相关的证明材料:因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。在工作
    2023-02-28
    254人看过
  • 工伤认定需要哪些材料,工伤认定提交资料要哪些
    申请工伤认定需要证据有:(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料,如《劳动合同书》复印件。(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。(三)伤者居民身份证或死者居民身份证。一、申请工伤鉴定需要多少钱关于工伤认定费用的规定是不需要费用,只需要按照规定提供以下材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。二、怎么申请工伤认定需要哪些材料?申请工伤认定程序如下:(一)申请,单位申请或职工或其近亲属申请;(二)受理,如职工或其近亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,社会保险行政部门将不予受理;(三)调查对职工或其近亲属提出工伤认定申请的,社会保险行政部门对用人单位发出《举证通知书》;(四)认定社会保
    2023-03-27
    261人看过
  • 成都市申请工伤认定有哪些材料,工伤认定有哪些标准
    1、工伤认定申请材料:1
    2023-05-07
    224人看过
  • 工伤认定下来多长时间,申请工伤认定要准备什么材料
    工伤认定时间是多久p>工伤发生后,单位应当在30日(期限)内申请工伤认定,也可以在30日至1年(期限)内申请工伤认定,但工伤认定前的费用由单位承担。如果单位不为员工申请表彰,职工或者近亲属可以在一年(期限)内向社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定工伤鉴定。事实清楚、权利义务明确的,应当在十五日内作出工伤认定决定。需要由司法机关或者有关行政部门作出结论的,在司法机关或者有关行政部门未与劳动者签订劳动合同作出结论前,暂缓确定工伤的期限,劳动者有权享受工伤保险待遇,也有权申请工伤认定。你可以先到劳动仲裁庭去确定劳动关系和事实劳动关系,属于劳动关系还是事实劳动关系。经劳动仲裁裁定不属于劳动关系或者事实劳动关系的,可以持裁定书在一年内(时效)向社会保险行政部门申请工伤认定,凭裁决书到当地法院申请人身损害赔偿,申请工伤鉴定应当准
    2023-05-07
    90人看过
  • 工伤鉴定需要准备材料需要一些什么材料?
    工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。申请工伤保险需要的材料:1、对工伤职工的医疗费审批时,需凭工伤认定受理通知书、决定书、住院审批手续、工伤鉴定需要准备材料工伤职工本人签字的出院有效医疗发票或定点医疗机构门诊医疗发票、医疗费清单、入院记录、专项检查报告、出院小结和病历,由用人单位负责人填写《工伤人员医疗费等申请报批表》,并加盖单位公章后办理结算手续。2、对一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费审批时,需凭盐城市劳动鉴定委员会的伤残鉴定通知书办理结算审批手续;对1--4级工伤职工的伤残津贴和生活护理费审批时,需凭盐城市劳动鉴定委员会的伤残鉴
    2023-03-01
    121人看过
  • 什么时候可申请工伤认定?申请工伤认定要交哪些材料?
    工伤认定属于一种行政行为,一般是员工向劳动部门申请工伤认定,劳动部门根据法律规定来认定员工是否确定为工伤,或者工伤的等级。工伤认定之前需要员工先申请,员工在受伤后需要在一定的时间内申请工伤认定,对于这个时间要求,法律上也有明确的规定。一、什么时候申请工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保
    2023-06-10
    66人看过
  • 认定工伤的材料需要哪些
    工伤职工去社会保险行政部门(一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理工伤认定的部门,公司给交了有工伤保险的,去参保地的相关部门,公司没有交的,去生产经营地进行工伤认定)申请工伤认定需要准备以下材料:1、工伤认定申请表(表格后面也会列明具体需要准备的材料,可以在领取表格时咨询下工作人员)。这个表格一般要去人力资源和社会保障局领取,需要提交几份,根据当地的规定。2、与用人单位存在劳动关系的证明。签订有劳动合同的可以直接提交劳动合同,若没有签订的,一般来说需要提供存在事实劳动关系的证明材料,虽说社会保险行政部门可以根据提交的证明存在事实劳动关系的材料直接认定存在劳动关系,但是很多部门不会直接进行认定,需要去仲裁委员会申请确认劳动关系的仲裁。3、医院的诊断证明、病历等材料。这方面的材料容易准备,就不再过多的叙述。4、两份以上的证人证言并附上证人的身份证复印件。这项证据材料也是根据当地的具体要求来准
    2023-04-05
    122人看过
  • 再审申请书的申请材料需要准备哪些?
    1、申请人、被申请人的基本情况,包括姓名、地址、联系方式等;2、相关案由,写明原审法院名称和相关判决的案号,同时还要说明申请人对原判决不服的情况和法律依据;3、请求事项,即申请人具体的请求;4、再审的理由,要包括具体的事实、理由和法律依据;5、要确定申请再审的法院,并由申请人进行签名、盖章。再审申请书包括什么内容1、再审申请人和再审被申请人基本情况。公民应写明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所地及联系方式;法人或其他组织应写明名称、住所地和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系方式;2、作出生效法律文书的法院名称、申请再审的生效法律文书名称及案号;3、申请再审所依据的事由;有多项事由的,应当逐项列明;4、撤销或者变更生效法律文书的具体诉讼请求;5、申请再审事由以及再审诉讼请求所依据的事实、理由及证据;6、受理《再审申请书》的法院名称;7、再审申请人签名或者盖章;8、递交《再审
    2023-07-01
    351人看过
  • 申请宅基地需要准备哪些手续,申请需要哪些材料
    宅基地是农村集体经济组织的村民才能申请的。那么,宅基地申请的最新程序是什么?申请宅基地有哪些必备要件?申请宅基地需要准备哪些手续?农村宅基地申请报批程序是什么?申报需要哪些材料?农村宅基地申请程序:农村村民建住宅需要使用宅基地的,应向本集体经济组织提出申请,并在本集体经济组织或村民小组张-榜公布。公布期满无异议的,报经乡(镇)审核后,报县(市)审批。经依法批准的宅基地,农村集体经济组织或村民小组应及时将审批结果张-榜公布。一、驻乡(镇)工作人员在受理农村村民宅基地用地申请后,要到实地进行踏勘,认真审查申请用地范围、面积、类型等用地条件,符合条件的,方可申请宅基地。1、申请的宅基地位置必须符合土地方利用总体规划确定的建设用地范围;2、申请面积是否符合宅基地审批标准。农村村民宅基地标准为每人20至30平方米,3人以下户按3人计算,4人户按4人计算,5人及以上按5人计算。3、申请人的户口必须在申
    2023-05-05
    410人看过
  • 有工伤认定书找谁赔偿,申请工伤认定需交哪些材料
    一、有工伤认定书找谁赔偿工伤赔偿责任的归责原则,是指工伤事故发生后由谁承担赔偿责任的准则。历史上,工伤赔偿的归责原则经历过不同的发展阶段,由最初的劳动者自己负责、雇主过失责任发展到现代的雇主责任。雇主责任即无过错归责原则(也称为补偿不究过失原则)。具体指,只要发生工伤事故,不究过失在谁,企业主无论是否有过失,均应承担赔偿责任。我国现行法律并未明确采取什么归责原则,但在实践中执行的是过失赔偿原则,但是,从保护劳动者权利出发,我们主张我国也应实行无过错归责原则。工伤职工只能请求工伤保险赔付,而不能依侵权行为的规定,向侵权人请求损害赔偿。这种模式又可以分为两种不同的作法。第一种是完全的工伤保险取代侵权损害赔偿模式,即工伤职工对雇主、受雇于同一雇主的同事只能请求工伤保险赔付,而不能依侵权行为的规定请求损害赔偿,但是对第三人,仍然可以请求民事损害赔偿。二、申请工伤认定需交哪些材料根据《工伤保险条例》
    2023-04-29
    290人看过
  • 落户口申请有哪些材料需要准备?
    根据相关法律法规规定,只有下列情况才可以互相投靠迁入户口,且被投靠人有家庭户口和合法稳定住所,经被投靠人和合法稳定住所所有权人同意的,公民可以申请投靠迁移:(一)父母与子女(包括女婿和儿媳)之间相互投靠的;(二)投靠配偶的;(三)祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女之间相互投靠的;(四)设区的市规定的其他情形。属上述第(二)项情形,被投靠人无合法稳定住所所有权的,被投靠人户口所在的合法稳定住所应为其直系亲属所有未婚生孩子怎样落户口第一、非婚生育的子女,本人或者是亲生父母可以凭《出生医学证明》和亲生父母一方的户口簿、结婚证或者是非婚生育说明,按照随父亲或者是随母亲落户自愿的国家政策,申请办理常住户口登记。第二、申请随父亲落户的非婚生育无户口人员,需一并提供具有资质的亲子鉴定机构与父亲亲子鉴定关系的证明书。《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记
    2023-07-06
    116人看过
  • 工伤认定材料准备指南
    工伤认定材料
    员工申请工伤认定时,需要提供以下几种资料:工伤认定申请表、劳动合同文本的复印件或者国家、省规定的其他劳动关系、人事关系等证明材料。还需要准备用人单位法人营业执照复印件,或者工商行政管理部门出具的《企业登记信息查询证明》,以及职工的《居民身份证》、《养老保险手册》复印件。医疗机构的原始病历、检查报告、出院记录或者职业病诊断证明原件和复印件。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤认定个人申请需要提供什么材料用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;(
    2023-07-01
    52人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 劳动者如何申请工伤鉴定, 需要准备哪些材料?申请工伤需要哪些材料
      北京在线咨询 2022-02-28
      劳动者申请工伤鉴定的,应当在工伤认定后,收集劳动能力鉴定申请的资料然后交给所在地劳动局工伤科,由工伤科代为到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需要准备以下材料:1、劳动能力鉴定申请书;2、工伤认定书;3、医疗终结证明或者医生诊断证明;4、被鉴定人身份证复印件;5、被鉴定人一寸彩照;6、其他,比如CT照片以及报告等材料。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
    • 没有医疗证明, 怎么申请工伤认定? 需要哪些材料? 需要准备哪些材料
      台湾在线咨询 2022-02-13
      医疗诊断证明。即诊断记录。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部
    • 需要准备什么材料才能申请工伤认定
      山东在线咨询 2022-07-08
      工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
    • 个人申请工伤认定需要什么材料, 工伤认定需要的申请材料主要有哪些
      重庆在线咨询 2022-01-23
      用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证
    • 工伤认定需要哪些材料,具体要准备什么材料
      新疆在线咨询 2022-04-08
      申请工伤认定时需提供:工伤认定申请表(可在人力资源和社会保障局领取并填写),存在劳动关系证明(可提供劳动合同、工作证、工作服、工资发放记录、证人证言等),医疗诊断证明(就医医疗机构)等材料。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病