一、五险扣得越多越好吗

一般情况下，购买“五险一金”时，选择缴纳较多金额并非坏事。缴纳的保险费越高，便意味着作为个体需要负担的费用以及整体缴费程度都将提高。

同时，这也预示着贵公司也需承受较高的缴费压力。由此可得，完全可以期望在享受多重福利的同时，得到更高层级的待遇。

《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、五险扣多少

关于五项社会保险的扣缴标准如下所示：首要，关于基本养老保险，在单位层面，缴纳比率为百分之二十；而职工本人需承担部分，即百分之八。

其次，就基本医疗保险而言，企业负责支付百分之九的份额，个人则承担百分之二。

再者，失业保险这一方面，企业负担比例为百分之二，员工需承担的部分则为百分之一。接着，对于工伤保险而言，由雇主承担的缴纳金额为百分之零点五，而个人无需缴纳分文。

最后，说到生育保险，同样需要雇主按规定支付百分之一的份额，然而员工个人在此环节并无经济压力。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

在确定社会保险与住房公积金缴款金额时，需理性看待其并非缴费越高便越为适宜的事实。尽管同理而言，增加缴款额确实可促使个人及企业加大投资力度，更有利于享有层次更为丰富的福利待遇，然而，过高的缴款额度亦有可能对个人或企业造成不小的经济压力。因此，我们应当依据个人的实际经济状况以及企业的财务承受能力，进行合理的缴款金额选择，以确保既能够充分享受到必要的社会保障权益，同时又避免给自身或企业带来过重的经济负担。