关于订金能否退还,我们需要考虑到各种具体情况进行细致分析并采取相应措施:
1.若在提交诉讼之前,开发商尚未获取到商品房预售许可证,那么这份房屋认购书便被视作无效,此时,定金应当予以退还;
2.若购房者未能按照认购书约定的时间与地点完成签约手续,即构成购房者单方面违约,定金在此种情况下无法退还;
反之,若卖方在认购书所设定之有效期内擅自将认购房屋转让给其他客户,从而导致无法按期签署正式合同,则构成卖方的违约行为,此时,应按照约定向购房者双倍返回定金;
3.若买卖双方于约定的期限内顺利完成了正式合同的签署,那么定金在购房者完全履约之后,即可作为楼款的一部分或选择予以收回;
同时,在双方共同履行正式合同的过程中,若有任何一方出现违约情形,则需严格遵守“不予返还”或“双倍返还”条款执行违约处理;
4.若是基于双方均无上述第一项违约行为,仅仅是在拟定预售(销售)契约以及补充协议相关内容上陷入困境,从而导致未能顺利签约的情况,应由卖方全额返还买方所支付的定金;
5.倘若在正式签订合同时,因为某一方在认购书中已明确的条件,如房价、楼栋号及户型面积等发生变化,使得签约未能达成,这种情况将被视为一方的违约行为。
若因购房者违反认购书条款,则定金将无法退还;
假若因卖方违反认购书条款,则应对购房者双倍返还定金。
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
《民法典》第五百八十八条
当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
-
购房退定金条款是否合法
52人看过
-
国有股是否具备回购条件?
386人看过
-
认购金是否具有定金的性质?
138人看过
-
劳动合同是否具备工伤应认定条件
129人看过
-
购房合同是否具有退房条款?
161人看过
-
购房条款不认可能退定金吗
429人看过
-
购买的房屋是否具备出租条件海南在线咨询 2025-02-07在签订购房合同后,通常会在合同中规定交付时间。在房屋交付之前,您可以将其租赁给他人。 根据《房屋租赁管理办法》第十五条,办理房屋租赁登记备案时,房屋租赁当事人应提交以下材料:(一)房屋租赁合同;(二)房屋租赁当事人身份证明;(三)房屋所有权证书或其他合法权属证明;(四)当地建设(房地产)主管部门规定的其他材料。 房屋租赁当事人提交的材料应确保真实、合法和有效,且不得隐瞒或提供虚假信息。
-
不具备交房条件就是全款购房安徽在线咨询 2022-05-09这个事情确实很复杂,问题集中在交房上面.但业主的一致性和平等性决定你应拥有这个权利.你可以从购房合同条款上入手,交房,但不具备交房的各项条件,延迟交房即存在违约,而不具备交房条件是否也是种违约呢有可能你不能完全得到以上全部违约补偿,但部分补偿应该是有的.但有件事我请教你一下你是作为委托方吗协议是小区整体业主与开发商签定的还是部分业主觉得你说的有点含混不清还是我得了重感冒呵呵!
-
教师是否具备提前退休的条件山西在线咨询 2025-01-27根据《关于提前退休有关问题的通知》,工作年限满20年且距离法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准后可以提前退休。提前退休后,养老金仍按照原事业单位标准计算。男年满50周岁,女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计
-
失业保险金是否具备的条件广西在线咨询 2022-09-03具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工。出现上述情形造成职工失业的,职工有权
-
定金认购能退吗定金认购能退吗江苏在线咨询 2021-11-24商品房认购时交付的定金可以要求退还,但不能归责于当事人双方的理由,导致商品房买卖合同未能订立等法定情形。 根据《民法典》第五百八十六条第一款的规定,当事人可以约定一方向对方支付定金作为债权担保。定金合同是在实际交付定金时成立的。 根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷适用法律若干问题的解释》第四条,出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收取定金作为订立商品房买卖合同的担保。,因一方原因未能