工伤等级赔偿标准计算表
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-23 10:21:27 458 人看过

一、一级至四级伤残待遇标准

【一】一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×24个月

2、二级伤残补助金=本人工资×22个月

3、三级伤残补助金=本人工资×20个月

4、四级伤残补助金=本人工资18个月

【二】按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×16个月

2、六级伤残补助金=本人工资×14个月

(二)伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×12个月

2、八级伤残=本人工资×10个月

3、九级伤残=本人工资×8个月

4、十级伤残=本人工资×6个月

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

四、工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)

3、供养亲属抚恤金

标准为:

配偶=工伤职工生前本人工资×40%,

其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

(注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月12日 06:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 2022工伤等级赔偿标准:六级工伤如何赔偿
    2022年工伤六级的赔偿标准具体为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、一次性伤残补助金;5、伤残津贴;6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。工伤六级赔偿标准有哪些根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工伤残被认定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残18个月,六级伤残16个月;(二)与用人单位保持劳动关系,用人单位安排适当工作。难以安排工作的,用人单位应当按月给予残疾津贴。标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,用人单位应当按照规定缴纳各项社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
    2023-07-13
    484人看过
  • 工伤级别赔偿一至十级计算标准
    依照《工伤保险条例》,1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享
    2023-07-21
    108人看过
  • 九级工伤赔偿标准与伤残等级
    九级伤残约等于九个月统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为:九级伤残等于用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘10个月。一、河南九级伤残赔偿标准与计算方法河南省九级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十六个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。二、广安工伤九级伤残赔
    2023-02-27
    388人看过
  • 眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准表是怎样的?
    一、眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准表是怎样的?1、一级双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;2、二级一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°);3、三级一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);双眼矫正视力一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力4、四级一眼有或无光感,另眼矫正视力一眼矫正视力双眼矫正视力5、五级双眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);一眼矫正视力一眼矫正视力双眼视野≤40%(或半径≤25°);一侧眼球摘除者;6、六级一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.4;一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.3;一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0.2;双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);第Ⅳ或第Ⅵ对脑神经,或眼外肌损伤致复视的;7、七级一眼
    2023-04-28
    442人看过
  • 工伤赔偿标准:十级伤残如何计算?
    1.医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2.住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;3.停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。工地工伤十级赔偿标准工地工伤十级赔偿标准:1、医疗费,医疗费赔偿金额=实际的治疗费+医药费+住院费+其他的检查费等费用;2、护理费,当地护工行业薪酬标准,以及住院时间决定;3、住宿费,住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准乘住宿时间;4、住院伙食补助费住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数等。一、工伤认定材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。二、工伤认定标准:1、在
    2023-07-03
    315人看过
  • 工伤认定6级工伤伤残等级赔偿标准
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付,若未参加工伤保险,由用人单位支付。(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(三)经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤认定十级赔偿标准10级工伤赔偿主要依据法规所述,分为伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助这三项进行分类核算。款项赔偿标准为:1、被认定十级伤残水平的,伤残补助金以本人7个月工资的标准支付;2、伤残就业补助金则是在合同到
    2023-08-10
    278人看过
  • 工伤赔偿标准计算表中一般伤情的计算内容
    工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,而在工伤赔偿标准计算表中一般伤情包括:1、医疗费由工伤保险基金支付。2、住院期间伙食补助费由本单位因公出差伙食补助的70%计算,单位支付。3、交通费,条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医,因公出差标准计算,单位支付。4、食宿费,同交通费条件一样,单位支付。5、康复性治疗费由基金支付。6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用,国家规定标准,由基金支付。7、工资、福利,停工接受工伤医疗期间,原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年,单位支付。8、护理费,生活不能自理、停工留薪期间,单位支付。
    2023-06-10
    210人看过
  • 工伤赔偿2024标准十级怎样计算
    一、工伤赔偿2024标准十级怎样计算根据我国相关法律法规,工伤等级从Ⅰ到Ⅲ级分别对应领取7至12个月的职工个人工资;而Ⅳ到Ⅶ级则对应领取6至14个月不等的职工个人工资作为一次性伤残补助金。具体情况还需参照《工伤保险条例》之三十五款、三十六款及三十七款的详细规定。如,工伤等级达到一级意味着要享受相应工资的27倍作为一次性伤残补助金;而工伤等级升至五级后,所获的一次性伤残补助金则是相应工资的18倍。对于工伤Ⅰ到Ⅵ级员工,他们还可以享有伤残津贴的待遇。同样,这也是按照《工伤保险条例》中关于Ⅰ到Ⅵ级工伤等级员工的相关规定执行。分析来看,若工伤等级达到了一级标准,那么每月即可获得个人工资加上90%的福利待遇;若工伤等级上升至二级标准,则可每月享受85%的个人工资加上福利待遇。其他各级别工伤员工也将按照上述标准依次递减。对此体系酝酿着强有力的支持和保障。《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为
    2024-03-16
    496人看过
  • 工伤伤残等级鉴定等级赔偿标准是什么
    一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳
    2023-04-05
    390人看过
  • 浙江省工伤赔偿标准5级工伤赔偿标准与计算方法
    浙江省五级工伤赔偿项目:伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算:1、伤残补助金:十八个月本人工资;2、伤残津贴:本人工资的70%;3、工伤医疗补助金:三十个月本人工资;4、伤残就业补助金:三十个月本人工资;5、其他费用:根据实际确定。一、5级工伤伤残赔偿标准与计算方式1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月;2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十五个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就
    2023-03-16
    202人看过
  • 独山伤残等级赔偿表有什么标准
    我们知晓残疾等级确实是赔付基准中最为关键的系数之一。根据相关法规,一至十等不同级别的残疾对应的百分比率分别设定为100%至10%。为了让您对这一机制有更深入的了解,这里将为您详细阐述其具体计算方法:具体来说,一级伤残的赔付金额为最近一个结算周期内城市居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准数值乘以20年并再次乘以100%;而对于二级伤残,则相应地将乘积改为90%,以此类推,直至九级伤残时为20%,而最终的十级伤残对应的比例将会调整为10%。处理涉及残疾等级赔付问题时有所参考和指导。《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具
    2024-08-01
    291人看过
  •  员工工伤等级赔偿标准(一至十级)
    根据工伤保险条例,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的可以保留劳动关系,但需要退出工作岗位。同时,他们可以享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,伤残津贴以及基本医疗保险费。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对于七级至十级伤残的职工,则可以享受相应的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以保留劳动关系,但需要退出工作岗位。与此同时,他们可以享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残可获得24个月的本人工资,二级伤残可获得22个月的本人工资,三级伤残可获得20个月的本人工资,四级伤残可获得18个月的本人工资。2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残可获得本人工资的90%,二级伤残可获得本人工资的85%,三级伤残可获得本人工资的80%,四级伤残可获得本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足
    2023-08-30
    50人看过
  • 一到十级伤残等级表赔付标准
    一般为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。各地区的标准各不相同。不同的等级赔偿的标准是不同的。如果是工伤伤残的赔偿,由保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残补助金为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费,从工伤保险基金
    2023-07-31
    316人看过
  • 工伤赔偿标准如何计算工伤赔偿标准
    工伤赔偿计算:护理费=统筹地区上年度职工月平均工资50%/40%/30%;一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入20;配偶供养亲属抚恤金=工伤职工生前本人工资40%;丧葬补助金=当地社平工资6;其他。重庆工伤赔偿标准1、五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发,初次领取伤残津贴的,按15年计算已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发,其中七级15,个月,八级12个月,九级9个月,十级6个月。2、终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,伤残就业补助金按全额支付法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付,以此类推,每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的,按全额的10%支付。《中华人民共和国社会保险法
    2023-07-27
    90人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 赔偿标准表,伤残等级的标准
      云南在线咨询 2023-02-13
      伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上
    • 工伤赔偿等级一览表具体工伤赔偿标准
      云南在线咨询 2022-08-14
      新工伤伤残等级赔偿c9861102013-03-071个回答满意答案12 1、一次性伤残补助金:1-10级分别为2 7、2 5、2 3、2 1、1 8、1 6、1 3、1 1、 9、7个月本人工资; 2、按月支付的伤残津贴:1-4级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%,不能按排工作的5-6级分别为70%、60%的本人工资; 3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,有各省,自治区,直辖市
    • 无锡工伤等级赔偿标准是什么?工伤等级赔偿是怎么计算的?
      海南在线咨询 2022-07-10
      一个复杂的计算公式: 实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+……+伤残赔偿附加指数n) 伤残赔偿总额:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 赔偿责任系数:就是交通事故中事故责任方应承担责任的比例,如对方
    • 工伤赔偿标准:不同等级的工伤如何计算
      青海在线咨询 2024-11-24
      首先,伤残补助金应发放给劳动者,金额为其本人7个月的正常工资;其次,劳动者在与用人单位解除劳动关系后,可以领取一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金,具体金额需依照各地政府出台的相关政策执行;另外,根据受害人居住地人民法院发布的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,将该数据乘以20年并再乘以百分之十,即可得出残疾赔偿金的数额;此外,医疗费用应根据实际发生的情况进行报销,
    • 一至十级伤残等级表赔偿标准
      江西在线咨询 2023-04-25
      一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月) 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月) 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后,为23个月) 4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后,为21个月) 【二】按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤