总共需要交838.18元,其中个人只需要交244.1元。
一:社保比例:最低基数1500
(1)、养老保险单位:18%(¥270)个人:8%(¥120)
(2)、失业保险单位:1%(¥15)个人:1%(¥15)
(3)、工伤保险0.5%~3%(最低基数:2404.45,最高基数;12022.25)服务型企业:0.5%(¥12.02)
二:(1)医疗保险:单位:8%(¥224.42)个人:2%(¥56.1)
(最低基数:2805.19元,最高不超过12022.25元)
(2)生育保险:单位:0.7%(¥19.64)(最低基数:2805.19,最高基数:12022.25)
中断参保人员医疗保险月补缴基数为2805.19元(¥280.52)
大病统筹每一年65元
备注:办理社保3个险种捆绑缴纳,医保与生育险捆绑缴纳。
三.公积金:单位5%(¥53)个人5%(¥53)(最低基数:1050,最高基数;12021)计算结果见角进元,见分舍去。
四:总结
社保总计:¥432.02单位:297.02元个人:135元
医保总计:¥300.16单位:244.06元个人:56.1元
社保+医保合计:¥732.18单位:541.08元个人:191.1元
五险一金合计:¥838.18单位:594.08元个人:244.1元
1、福州公积金基数
住房公积金缴存基数为职工本人上年度(上年7月1日至本年6月30日)月平均工资总额。
度中央驻闽单位及职工住房公积金月缴存基数上限标准为24515元,其他单位及职工住房公积金月缴存基数上限标准为14709元。
度福州地区住房公积金最低月缴存基数标准,按照福建省人民政府公布的我省最低工资标准及全日制用工小时最低工资标准换算的平均月工资执行。
2、福州社保基数
根据《中华人民共和国社会保险法》“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。”的规定,缴费单位应按其全部职工月工资总额的18%缴纳基本养老保险费;缴费个人按其本人月工资总额的8%缴纳基本养老保险费。
基本养老保险费的基数,不得低于省人民政府公布的当地职工最低工资标准;达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的,按300%作为缴纳基本养老保险费的基数,300%以上部分不缴纳基本养老保险费。
当用人单位职工工资总额低于当地职工最低工资标准时,以最低工资标准为缴费基数;当工资总额高于本省上一年度职工月平均工资300%的,超过部分不缴纳基本养老保险费。
据了解,调整后的福州市月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准位居第二档。福州市月最低工资标准1350元/月,比去年每月提高了180元;非全日制用工小时最低工资标准为14.4元/时,比去年每小时提高了1.9元。
目前福州市区的当地职工最低工资标准为1350元,上限标准为11910(3970*3)元
工伤保险缴费最低基数不得低于上年度福州市在职职工月平均工资的60%,不得高于上年度福州市在职职工月平均工资的300%。度福州市在岗职工月平均工资为4903.25元度福州市在岗职工年平均工资为58839元),7月-6月福州市工伤保险参保职工缴费基数最低不得低于2941.95元/月,最高不得高于14709.75元/月。
社会保险法同时规定,用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。
五险一金包括什么
养老保险:是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金,用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
医疗保险:是指作为劳动的我们在日复一日,年复一年的生活里,难免会磕磕碰碰,若是万一出了点什么问题需要就医了,而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内,那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
失业保险:谁也不能避免换工作,而在换工作的期间,谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作,而在这期间我们是没有工资可拿的,也就是零收入的,于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务,以帮助我们就业。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费
工伤保险:在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下,遭到意外或着患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时,我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
这个险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
生育保险:是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动,那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。从2018年11月20日起,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。
住房公积金:是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出,只有在特定是时候才能用,如购房,出国定居,离休、退休等。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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漳州五险一金缴纳比例福建在线咨询 2022-06-251、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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2023河北五险一金缴纳比例是多少青海在线咨询 2023-04-12一、最新河北五险一金缴纳比例是多少? 1、养老保险缴费比例 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类: (1)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。 (2)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。 2、医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%。 3、失业保险缴费比
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2023五险一金缴纳比例是多少社保宁夏在线咨询 2023-04-12一、社会保险基数如何计算呢? 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(
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2009年广州市五险一金缴纳比例是多少浙江在线咨询 2022-03-142009年广州市五险一金缴纳比例: 1.养老保险: (1)国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体等:单位:20%,个人:8% (2)私企、个体工商户、自由职业者、非本市城镇户口员工,新参保的私人注资总额超过50%以上的区街集体企业、乡镇企业以及外资企业:单位:11%,个人:8% 2.工伤保险: 工伤保险基金由单位缴费,个人不缴费 3.生育保险: 单位按缴费工资的0.7%
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2022年福建五险一金缴纳比例是多少台湾在线咨询 2023-01-041、养老保险 (一)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 (二)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3