根据《劳动争议案件适用法律解释》第十八条规定:劳动争议仲裁委员会对数名劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后,部分劳动者对仲裁裁决不服,依法向人民法院提起诉讼的,仲裁裁决对提起诉讼的劳动者不具有法律效力;对部分未提起诉讼的劳动者有法律效力的,人民法院应当受理执行申请。
相关知识:对劳动仲裁结果不服的,该怎么办
可以通过以下两种监督程序进行救济:
<1)复议监督当事人有证据证明裁决确有错误的,他可以在收到裁决书之日起十日内向作出裁决的仲裁委员会申请复议:(一)仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序;(二)裁决所依据的证据是伪造的;(三)另一方当事人(四)仲裁员受贿、索贿、徇私舞弊、枉法裁判。仲裁委员会经审查核实,认为裁决书有上述情形之一的,可以另行组成仲裁庭审理。复议期间不影响裁决的执行
(2)重新仲裁
(1)重新仲裁的前提是发生法律效力的裁决确有错误。裁决确有错误,是指认定事实的错误,或者适用法律、法规、规章和其他规范性文件的错误,或者严重违反人事争议仲裁程序的
(2)只有有权监督人事争议仲裁的人员才有权提起新的仲裁。人事争议仲裁委员会主任认为违反人事法律、法规和规章需要重新仲裁的,应当提请人事争议仲裁委员会决定是否重新仲裁。仲裁委员会经讨论认为有必要的,撤销原裁决,由仲裁庭作出新的裁决
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁裁决不予受理,申请劳动仲裁是否有效湖北在线咨询 2022-04-01根据你叙述的事实,可以说劳动仲裁委不予受理是有法律依据的。劳动者与单位之间的借款纠纷不属于劳动争议案件,劳动者在单位里的借款与劳动报酬虽然可以抵消,但在法律上属于两个不同的法律关系,因此,不能混为一谈。如果单位拖欠劳动者的工资及其他福利待遇,劳动者是可以提出劳动仲裁,对劳动仲裁的裁决不服,才可以向法院提起诉讼的。劳动者拖欠单位的借款,单位是可以向法院提起诉讼的,但不能提出劳动仲裁。根据我国有关法律
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劳动仲裁裁决部分生效可以吗江西在线咨询 2023-08-16劳动仲裁裁决部分生效是不可以的。需要注意的是,与其他类型的仲裁案件不同的地方在于,我国的劳动仲裁的案件不是一裁终局的,此时如果是当事人对劳动仲裁的结果不服的,也是可以通过法律的手段对自己予以救济的。
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劳动仲裁裁决后如果想撤诉,劳动仲裁能撤诉吗山东在线咨询 2021-11-05劳动仲裁裁决作出后,不能撤诉,但有下列情形之一的,可以申请撤销裁决:对方隐瞒足以影响公正裁决的证据;裁决所依据的证据是伪造的;劳动争议仲裁委员会无管辖权;适用法律法规有错误的;违反法定程序的;仲裁员在仲裁案件时索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决。
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劳动仲裁如何撤销劳动仲裁裁决中撤销的情况广东在线咨询 2021-06-30根据劳动争议调解仲裁法的规定,单位不服的只能向中级法院申请撤销。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: 1、适用法律、法规确有错误的; 2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的; 3、违反法定程序的; 4、裁决所根据的证据是伪造的; 5、对方当事人隐瞒了足以