装修工人发生工伤时如何准确划分责任
来源:互联网 时间: 2023-11-06 12:18:26 169 人看过

一、装修工人发生工伤时如何准确划分责任

装修工人与建筑公司签订劳动合同的,受工伤由公司和工伤保险基金共同承担工伤赔偿责任;公司未缴纳工伤保险费的,由公司承担全部工伤赔偿责任;由侵权人造成的工伤的,还可以要求侵权人承担人身损害赔偿责任。

《社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

二、申请工伤认定要哪些材料

1.工伤认定申请表;

2.受伤害职工的身份证复印件;

3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

三、工伤认定得多久

工伤认定得15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。

做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间,做出工伤认定决定的时限中止。

《中华人民共和国社会保险法》:第三章 基本医疗保险 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月24日 00:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工地工伤责任划分标准?工地工伤责任赔偿
    在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。这是说在工厂有营业执照的情况下。没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,工资条或卡、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿做个录音等都可以证明。如果能证明,单位在事故发生之日起30日内不申报,个人可以在一年内直接到当地社保局申报,需提交的材料主要有:劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、诊断证明书等,按要求填写由社保局提供的“工伤认定申请表”。一、工伤赔偿需要准备哪些资料工伤赔偿需要哪些资料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
    2023-04-01
    145人看过
  • 装修工程类别划分标准
    法律综合知识
    一、装修工程类别划分标准(一)工业建筑:1、单层:一类:檐高≥20m,跨度≥24m;二类:檐高≥12m,跨度≥15m;三类:檐高<12m,跨度<15m。2、多层:一类:檐高≥24m,建筑面积≥6000㎡;二类:檐高≥12m,建筑面积≥3000㎡;三类:檐高<12m,建筑面积<3000㎡。(二)民用建筑:1、公共建筑:一类:檐高≥36m,跨度≥30m,建筑面积≥7000㎡;二类:檐高≥20m,跨度≥15m,建筑面积≥4000㎡;三类:檐高<20m,跨度<15m,建筑面积<4000㎡。2、住宅及其它民用建筑:一类:檐高≥38m,层数≥13层;二类:檐高≥20m,层数≥7层;三类:檐高<20m,层数<7层。二、装修工程包括哪些装修装饰工程主要包括两大项:(一)硬装:硬装的意思是除了一些必要的基础设施之外,同时为了满足房屋结构、布局的需要,在建筑物表面或内部添加的一种不可移动的装饰物。(二)软装:
    2023-06-15
    71人看过
  • 工人工伤责任如何划分及承担责任的法律问题
    一、工人工伤责任如何划分及承担责任的法律问题工伤事故责任除非有侵权人故意侵害造成的,一般是不划分责任。经过工伤认定为工伤的,用人单位与工伤保险基金共同支付工伤赔偿;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位独自承担全部工伤赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。二、工伤认定申请所需提交的材料是哪些工伤认定申请要提交的材料:1.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;2.工伤认定申请表;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。三、工伤认定结果不满意应该如何申诉1.申请行政复议。2.提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人
    2023-12-25
    447人看过
  • 明确酒店责任:客人摔伤后如何划分责任
    如果是因为酒店的设施等不安全导致的,酒店需要承担相应的责任。如果是客人自己不小心造成的,原则上酒店无责任。如果双方都有过错的,按过错比例承担,具体的划分,双方协商,协商不成的,可以起诉到法院。客人主张酒店赔偿时,要举证酒店有小,承担相应责任。若是因为酒店未能提供范围内的安全保障义务,比如因为地面湿滑导致顾客摔倒,摔伤,则承担消费者人身安全责任;若消费者有过错。酒店服务员私自进入客人房间如何处理可以向酒店的经理投诉,客房在客人的承租期内是属于客人的私人空间的,未经允许闯入是侵犯隐私权。根据相关法律规定,自然人享有隐私权,顾客交纳房费,入住宾馆,已形成了一种合同关系,这种合同关系就要求宾馆为客人提供相应的服务,这其中包括打扫服务,当然也包括客人在里面住宿不被干扰。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者管理者或者群
    2023-07-04
    413人看过
  • 在工作中受伤,责任如何划分?
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。个人给个人干活受伤如何赔偿给私人干活摔骨折了,可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的
    2023-07-12
    192人看过
  • 工地塔吊事故责任划分:被砸伤工人如何负责?
    工地干活被塔吊砸伤责任划分具体如下:1、高空坠物伤人并不是整栋楼都应当承担责任,按实际情况,单纯高空坠物,没有造成任何后果的,不存在责任问题;2、但高空坠物造成侵权的,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿;3、另外,从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。工地干活工人把工人砸伤怎么办职工申请工伤认定后,会在一个月内拿到认定书,然后就可以向单位主张赔偿,工伤保险的项目包括医疗费、伤残补助金及其它费用。职工缴纳社保的,工伤认定后,康复费用由工伤保障基金承担。职工没有缴纳工伤保险的,这笔费用由单位承担。总之,只要是经过工伤认定,职工就无需个人承担医疗费及康复费。《中华人民共和国民法典》第一千二百五十
    2023-07-14
    469人看过
  • 工人安装防盗窗时发生意外,责任归属何?
    安装防盗窗工人出意外根据不同的过错责任可能会由不同的人对此承担责任:第一,安装工人在进行高空危险作业时,有没有尽到对自身的安全保护义务,如果安装工人在装防盗窗时,已经尽可能地做好了一切必要的防护措施,那么安装工人自身是无需承担责任的;第二,如果安装工人在装空调时,没能做好安全防护措施,比如没有戴安全帽、没有系绳索或安全带等工具保护身体,那么自身就存在一定的过错,因为这样的过错而导致高空坠落死亡,安装工人是需要为自己的死亡承担责任。其实,类似的安装一般都属于承揽关系,安装工人作为承揽人,要对自己工作中的风险承担负责。一旦出了意外,发包人也就是业主是不承担责任的。在特殊情况下,比如发包人有过错,才承担一定的责任。若该工人是有雇主的,雇主方要承担相关责任。高空意外坠物由谁负责?高空意外坠物由侵权人负责,无法确定侵权人的,可以根据《民法典》第一千二百五十三条规定:“建筑物、构筑物或者其他设施及其搁
    2023-07-08
    426人看过
  • 装修公司违法分包工人受伤了,责任怎么分
    一、装修公司违法分包工人受伤了,责任怎么分装修公司违法分包工人受伤了,责任由用人单位承担。1.当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提,为了保障劳动者的权益的保护,避免用工单位采取转包和分包的方式来规避自己的责任,如果用工单位存在违法转包、分包这种违法行为,就对其承包者聘用的职工的伤亡承担责任。2.用工单位将工程转包给没有资质的个人施工,违反了《中华人民共和国建筑法》相关法律规定,扰乱了我国正常的建筑市场秩序。用工单位本身对工程的建设有重要的责任,从事建筑行业必须具备一定的资格,对其建筑有监督责任。二、违法分包合同无效怎样结算违法分包合同无效的结算,分包方支付工程款,并支付从竣工合格后第二天以后的利息。建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持。三、违法分包要承担哪些法律责任违法分包要承担的法
    2023-04-30
    275人看过
  • 婚前买房,婚后装修,离婚如何划分责任?
    双方婚后共同还贷支付的款项及其相应财产增值部分应根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则,由产权登记一方对另一方进行补偿。在原、被告签署的离婚协议中没有明确婚姻存续期间还贷部分及其相应财产增值部分如何分配,原告也未在离婚协议中明确放弃该部分财产,该部分财产属于未处理的共同财产,理应对原告就婚姻存续期间还贷部分及其相应财产增值部分予以补偿。男方出轨女方起诉离婚诉讼离婚有三个阶段:第一阶段:首先向法院申请离婚诉讼,收集有关资料(最主要的是感情破裂的证据、男人出轨的证据),法院立案。第二阶段:答辩阶段。1、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;2、被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。被告在十五日内不提出答辩,人民法院照常审理案件并作出判决。如果被告确因非个人意志的原因在十五日内不能作出答辩,可以据实向人民法院申请,请求延期,
    2023-07-16
    250人看过
  • 雇主在雇工受伤时如何划分赔偿责任?
    雇工受伤雇主赔偿责任划分如下:1、雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿;2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。发现有高空坠物找谁赔偿责任如何划分从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。因此,在发生地震、台风等自然灾害时,由于不可抗拒的力量造成物品坠落,即便查明了坠落物的所有人也不
    2023-07-19
    66人看过
  •  责任划分原则:如何确定轿车撞人时的责任?
    本文介绍了机动车与行人之间发生交通事故时的赔偿责任问题。根据相关法律规定,如果行人没有过错,则机动车一方需承担赔偿责任,但如果有证据证明行人有过错,则机动车一方的赔偿责任可以适当减轻。而如果机动车一方没有过错,则其需承担不超过10%的赔偿责任。另外,如果交通事故的损失是由行人故意碰撞机动车造成的,则机动车一方不承担赔偿责任。机动车与行人之间发生交通事故,且行人没有过错的情况下,机动车一方需承担赔偿责任。如果有证据证明行人有过错,则机动车一方的赔偿责任可以适当减轻。而如果机动车一方没有过错,则其需承担不超过10%的赔偿责任。交通事故的损失是由行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。 交 通 事 故 损 失 责 任 归 属交通事故损失责任归属是交通事故处理中的重要问题,涉及到受害者和驾驶员之间的权利义务。根据《道路交通安全法》的规定,机动车驾驶人应当遵守交通规则,安全驾驶,文明行
    2023-09-05
    195人看过
  • 职工遭遇工伤该如何划分赔偿责任
    1、工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分,是指劳动者在受工伤后,由国家和社会给劳动者或其遗属提供必要物质帮助的一种社会保险制度,实行无过错责任,只要发生工伤,工伤保险基本和用人单位就应当按法律规定各自赔偿,不实行过失相抵。2、法律依据:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬
    2023-02-23
    376人看过
  • 工人高空作业时忽视安全摔伤,责任如何划分
    一、工人高空作业时忽视安全摔伤,责任如何划分1、工人在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。工人在施工过程中如未进行安全防护,未尽到谨慎注意义务,自身存在过错的,也应当承担与过错比例相适应的责任。2、建设单位、发包方、合法转包人、分包人或者实际施工方,在实际业务操作时,都应该根据法律和司法解释规定取得资质或者分包、转包给具备合法资质的单位,避免给自己带来不必要的损失。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千二百四十条从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具造成他人损害的,经营者应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成的,不承担责任。被侵权人对损害的发生有重大过失的,可以减轻经营者的责任。二、高空作业摔落损伤是不是工伤呢劳动者在高空作业
    2023-06-11
    423人看过
  • 工人意外受伤责任划分
    工人与包工头的关系是雇用关系,工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任,而不是找公司承担责任。因此,在建筑工程中,工地工人是受包工头雇佣的,实则就是工人的雇主,工人受伤时依据上述法律,可以要求包工头赔偿相应的损失。活包给木工他的工人受伤了依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生
    2023-07-06
    245人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 农村装修工人被砸,责任如何划分
      陕西在线咨询 2022-08-03
      装修工人摔伤责任划分根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。如果业主是直接雇佣装修工人进行装修,那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下,装修工人发生工伤事故,由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队,两者之
    • 装载机在工地上施工时发生的伤亡事故责任该如何划分
      云南在线咨询 2022-10-05
      工伤不需要划分责任,推定职工无责任。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中
    • 装修工人受伤公司和包工头责任怎么划分
      安徽在线咨询 2022-10-06
      【工伤认定】第十四条职工列情形应认定工伤:()工作间工作场所内工作原受事故伤害;(二)工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害;(三)工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤
    • 劳务分包发生工伤责任划分如何处理呢?
      天津在线咨询 2022-07-31
      有没有买工伤保险不影响理赔,没有买保险的有用人单位赔偿。总包单位一般不承担责任,但是如果劳务分包不符合资质,需要承担连带责任。
    • 如何划分工伤责任
      河北在线咨询 2021-11-26
      工伤无过错责任赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤实行无过错责任保险,员工不因自身过错影响工伤保险待遇。但是,如果员工在事故中有过错,用人单位可以依照安全生产法律法规和本单位制定的规章制度进行处罚。