一般户不能代发工资是因为企业的一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。该账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取。
在给员工发工资时,使用的是基本户。基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理。一般户代发工资属违法行为。一般户只能办理现金缴存,不得办理现金支取,发工资属于现金支取行为属违法行为。首先,一般户只能办理现金缴存,不得办理现金支取,发工资属于现金支取行为,属违法行为。其次,企业发放工资应通过企业的基本账户或专项账户发放。
银行代发工资流程
银行代发工资流程:
1、选择基本账户为工资银行,向银行申请工资业务,签订相关协议;
2、为所有员工申请银行卡,提供银行所需要的身份证明等相关信息;
3、银行将提供一定格式的表格软件,每月填写具体的工资信息。
《中华人民共和国商业银行法》第四十八条企业事业单位可以自主选择一家商业银行的营业场所开立一个办理日常转账结算和现金收付的基本账户,不得开立两个以上基本账户。
任何单位和个人不得将单位的资金以个人名义开立账户存储。
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一般户代发工资是否合规?
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一般户发工资如何处理
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能以实物作为工资代发吗
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一般帐户可以直接发放工资么
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为什么一些工厂迟迟不发放工人工资?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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那么,一般户代发工资违法吗?海南在线咨询 2021-08-10一般户按照有关规定是不可以给员工发工资的,存款人日常活动的各个支出只能由他的主办账户进行办理,包括资金的收付,工资的发放,以及其他的有关资金的转出转入。
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用一般户发工资会有什么后果江西在线咨询 2024-05-03用一般户发工资的后果,是承担违法的法律后果。一般户是不可以给员工发工资的。用人单位委托银行代发工资必须要用基本户,必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查,且用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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为什么申报工资和实发工资不一样香港在线咨询 2023-10-06申报工资和实发工资不一样原因如下: 1、个人社保缴费基数不同。有些地区的社保缴费基数是按照申报工资来计算,有些地区则是按照实发工资来计算。因此,如果个人社保缴费基数与申报工资不同,那么社保缴费金额也会不同,从而导致实发工资与申报工资不同; 2、个人所得税扣除不同。个人所得税是按照实际收入来计算,因此如果个人的实际收入与申报工资不同,那么个人所得税扣除也会不同,从而导致实发工资与申报工资不同; 3、
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能以实物作为工资代发吗?宁夏在线咨询 2023-06-13我们经常看到这样一些现象:很多企业由于仓库存货滞销,就将这些存货发放给职工作为工资。因此,这些企业职工为了生计,只好走街串巷推销企业产品。在这种情况下,企业的做法实际是以实物支付工资,这是法律明文禁止的。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。因此,任何劳动者都可以拒绝接受企业以产品代发工资的做法,并要求企业按时支付其工资。