拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成有哪些
来源:互联网 时间: 2023-06-21 09:12:58 159 人看过

拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成是:

1、客体要件:本罪侵犯的是复杂客体,即侵犯了正常的社会主义市场经济秩序,同时也侵犯了劳动者的合法财产权益。

2、客观方面:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

3、主体要件:一般主体,即年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人,单位也可以成为本罪主体。

4、主观方面:本罪主观方面表现为故意,并且在一定程度上来可以说是恶意。

一、传授犯罪方法罪构成要件是什么

传授犯罪方法罪构成要件:

1、客体要件。本罪侵犯的客体是复杂客体。

2、客观要件。本罪的客观方面表现为实施了传授犯罪方法的行为,即以语言、文字、动作或者其他方式方法将实施犯罪的具体经验、技能传授给他人的行为,行为人构成本罪,所传授的必须是犯罪方法。

3、主体要件。本罪的主体是一般主体。凡是达到法定刑事责任年龄具有刑事责任能力的人均可成为本罪的主体。

4、主观要件。本罪的主观方面是故意,并且只能是直接故意。

二、我国刑法破坏界桩罪的构成要件?

我国刑法破坏界桩罪的构成要件:

1、客体要件,本罪侵犯的客体是国家边境的正常管理秩序;

2、客观要件,本罪在客观方面表现为破坏国家边境界碑、界桩的行为;

3、主体要件,本罪的主体是一般主体,即年满16周岁具有刑事责任能力的自然人;

4、主观要件,本罪在主观为故意。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月19日 04:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动报酬相关文章
  • 拒不支付劳动报酬是否属于犯罪行为?
    拒不支付劳动报酬罪的构成要件如下:1、犯罪主体为一般主体,即企业和自然人;2、主观上表现为故意,包括直接故意和间接故意;3、犯罪对象是双重对象,既侵犯了劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动关系,侵犯了社会主义市场经济秩序;4、在犯罪的客观方面,既有危害行为,又有危害结果,两者之间存在刑法因果关系。拒不支付劳动报酬罪逮捕条件是什么适用逮捕应当具备以下三项条件:(一)有证据证明有犯罪事实。(二)可能判处徒刑以上刑罚这是逮捕的量刑条件、罪责条件或称之为法律条件。(三)采取取保候审、监视居住等方法尚不足以防止其发生社会危险性,而有逮捕必要的。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
    2023-07-03
    346人看过
  •  拒不支付劳动报酬罪与支付能力的影响
    不支付劳动报酬罪是一种拒不支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付的行为,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付。构成该罪的重要因素是具有支付能力和不具有支付能力。具有支付能力与不具有支付能力是拒不支付劳动报酬罪构成的重要因素。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 逃 避 支 付 劳 动 报 酬 罪 的 相 关 法 律 规 定逃避支付劳动报酬罪是指在雇佣关系中,雇主为了逃避支付劳动报酬而采取的行为。根据我国《刑法》的相关规定,逃避支付劳动报酬罪属于妨害社会管理秩序罪的一种,其构成要件包括:1. 雇主:指雇佣劳动者为自己工作,并支付劳动报酬的人。2. 劳动报酬:指劳动者根据劳动合同约定的,从雇主那里获得的工资、薪金、奖金、津贴等物质利益。3. 逃避:指采取措施,故意不
    2023-09-01
    62人看过
  • 拒不支付劳动报酬罚金标准,拒不支付劳动报酬找哪个部门
    一、拒不支付劳动报酬罚金标准拒不支付劳动报酬构成犯罪的罚金标准,依据犯罪情节处罚,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。二、拒不支付劳动报酬找哪个部门拒不支付劳动报酬可以找到用人单位所在地的劳动局投诉,也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。按照相关规定,
    2023-06-24
    218人看过
  • “拒不支付劳动报酬”入罪的立法目的。
    《刑法修正案(八)》在刑法第二百七十六条后增加一条,作为第二百七十六条之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,经政府等有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责主管人员和其他责任人员,依照前款规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。”从“拒不支付劳动报酬”入罪的立法本意来看,其目的一是遏制恶意欠薪的现象,保障劳动者的合法权益。拒不支付劳动报酬行为违法成本较低,导致恶意欠薪行为在用工领域普遍存在,严重损害劳动者的合法权益。有学者指出:“将‘恶意欠薪’界定为犯罪行为,对改变当前‘拖欠是正常现象’的错误观念有重大意义,其威慑作用是肯定的。”二是维护社会稳定,保障民生。拒不支付劳动报酬
    2023-08-17
    475人看过
  • "拒不支付劳动报酬“入罪的法律分析
    一、“拒不支付劳动报酬”入罪的立法目的。《刑法修正案(八)》在刑法第二百七十六条后增加一条,作为第二百七十六条之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,经政府等有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责主管人员和其他责任人员,依照前款规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。”从“拒不支付劳动报酬”入罪的立法本意来看,其目的一是遏制恶意欠薪的现象,保障劳动者的合法权益。拒不支付劳动报酬行为违法成本较低,导致恶意欠薪行为在用工领域普遍存在,严重损害劳动者的合法权益。有学者指出:“将‘恶意欠薪’界定为犯罪行为,对改变当前‘拖欠是正常现象’的错误观念有重大意义,其威慑作用是肯定的。”二是
    2023-04-29
    397人看过
  • 包工头恶意欠薪犯拒不支付劳动报酬罪
    【案件审理】广西壮族自治区柳城县包工头胡军鼐拒付农民工劳动报酬,并以关机、更换住址等方式逃避追薪,涉案金额达35万余元。7月21日,柳城县人民法院对该案进行一审宣判,以拒不支付劳动报酬罪判处胡军鼐有期徒刑一年零四个月,并处罚金2万元。2014年1月15日,黄某、邓某等20多名农民工来到柳城县劳动保障监察大队投诉,要求承建柳城县人民医院120急救中心等项目工程的广西华南建设集团有限公司支付拖欠他们的工资。接到投诉后,柳城县劳动保障监察大队当日依法受理并立案。根据调查情况,柳城县人力资源和社会保障局依法向建筑公司及包工头胡军鼐等人下达了限期支付农民工工资的《劳动保障监察限期改正指令书》。建筑公司在规定期限内垫付了拖欠的农民工工资款,但胡军鼐仍拒不支付农民工的工资,且一直没有露面。2014年1月24日,柳城县人力资源和社会保障局以胡军鼐拒不支付农民工工资的行为涉嫌犯罪为由,将该案移送公安机关立案
    2023-06-11
    90人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪辩护词范本
    拒不支付劳动报酬罪辩护词尊敬的审判长、审判员:依照我国《刑事诉讼法》之规定,广东xx律师事务所律师王xx依法接受被告人蔡某的亲属钱某的委托,并征得被告人本人的同意,担任被告人蔡某一审诉讼阶段的辩护人。通过阅卷及庭前会见当事人并结合今天的庭审调查,现根据本案事实和相关法律规定,发表如下辩护意见,供合议庭参考。一、蔡某只是由于公司经营困难无法为继导致没有能力支付工人工资,其已经在力所能及的范围内解决工人工资问题,甚至将自己公司的全部财产无条件交给房东以换取房东垫付工资,其不构成拒不支付劳动报酬罪。被告人任法定代表人的深圳市某家具有限公司由于整体行业不景气、资金缺乏等多种原因陷入经营困境,无法正常运转,导致没有能力支付工人工资,由于领不到工资工人情绪激动出现上访。在上访之前公司和工人的工资纠纷已在仲裁程序并定于2012年6月28日开庭。为先应对出现的上访事件,蔡某在有关部门的帮助下经与房东及其律
    2023-06-03
    389人看过
  • 哪些行为可以认定为拒不支付劳动报酬罪
    拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。应认定为故意的几种情况:1、明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的。2、虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的,应认定故意。如无正当理由转移财产,造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿,造成无法支付假像的;非法克扣工资或罚款的。应认定构成的几种情形:1、劳动行
    2023-05-01
    278人看过
  • 犯拒不支付劳动报酬罪保释申请流程详解
    犯拒不支付劳动报酬罪,犯罪嫌疑人及其近亲属、辩护人才可以申请取保候审。取保候审申请书的递交机关是公检法机关,在侦查阶段,就将书面申请提交给公安,在审查起诉阶段,将申请交给检察院,在审判阶段则将申请交给法院。有关机关收到申请后会在法定期间内做出决定,不同意取保候审的,程序结束。同意取保候审的,本人在《取保候审决定书》上签名,缴纳费用或提出保证人就可以了。醉驾取保候审后的流程怎么走醉驾取保候审程序如下:1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属,有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的,其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。2、取保候审的决定。公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请后,应当在7天之内作出是否同意的答复。3、取保候审的执行。公安机关在执行取保候审时,应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并令其签名或盖章,
    2023-06-30
    469人看过
  • 2022年拒不支付劳动报酬罪如何起诉
    2022年拒不支付劳动报酬罪的起诉方式如下:1、首先向公安机关报案;2、然后公安机关再把案件移送到检察院;3、最后是由检察院作出起诉决定,需要检察院把案件的材料和证据移送法院并提起诉讼。拒不支付劳动报酬罪的构成要件如下:1、犯罪主体为一般主体,即企业和自然人;2、在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意;3、犯罪客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序;4、在犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。拒不支付劳动报酬罪如何适用一、拒不支付劳动报酬罪如何适用1、拒不支付劳动报酬罪的适用如下:(1)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳
    2023-07-28
    240人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪是违法行为吗
    拒不支付劳动报酬罪属于侵犯财产类型的犯罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。一、恶意拖欠工资如何定罪恶意拖欠工资可以按照拒不支付劳动报酬罪进行定罪。法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,属于拒不支付劳动报酬罪,需要依法追究刑事责任。二、公司倒闭欠薪法人怎么处理视具体情况而定。如果是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
    2023-03-28
    102人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪中造成严重后果的认定
    一、拒不支付劳动报酬罪中造成严重后果的认定拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬:(1)计时工资。(2)计件工资。(3)奖金。二、拒不支付劳动报酬罪数额标准是怎么规定的?1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。4、以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:(1)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(2)逃跑、藏匿的;(3)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(4)以其他方法逃避支付劳动报酬的。5、具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(1)拒不支付一名劳动者三个月以
    2023-06-04
    147人看过
  • 浅析拒不支付劳动报酬罪实践中的适用
    我国刑法修正案(八)中明确规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的。造成严重后果的。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。而在具体的司法实践中,确存在种种不确定的因素,使得在司法认定上不一致,故此笔者撰文探究拒不支付劳动报酬在实践中的相关问题。一、拒不支付劳动报酬罪的司法现状据相关权利部门统计,恶意欠薪入刑后,全国各地已向公安部门移送300多起恶意欠薪案件,公安部门依法移送审查起诉200多起,已经判罪的有7起。各个省市也是刚刚才有关于恶意欠薪获刑的司法审判,然而仍有许多地区还未有相关的信息。而在现今的恶意欠薪的实际情况却仍然不容乐观,拖工资和跑路老板的现象仍时常发生,显然刑法的适用与实际的现状是不相符的。二、在实践中认定的
    2023-06-05
    320人看过
  • 罪犯劳动报酬有哪些
    劳动报酬主要包括货币工资、实物报酬和社会保险,但是罪犯一般只有货币工资和实物报酬。1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;3、社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。一、罪犯劳动报酬权的意义根据《监狱法》第72条规定,监狱对参加劳动的罪犯,应当按照有关规定给予报酬,并执行国家有关劳动保护的规定。这是我国法律第一次对犯人的劳动报酬问题做出明确规定,是对罪犯劳动报酬权的充分肯定,表明我国对罪犯的人权。以下为意义表现:1、有效地保障罪犯人权。罪犯劳动报酬权是参加劳动的罪犯的一项重要权利,也是罪犯人权的重要保障。2、规范了监狱执法行为。罪犯劳动报酬有具体的计提办法较好地解决了对生产不同产品,不同岗位,不同劳动力素质的罪犯劳动报酬的
    2023-02-14
    469人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    劳动报酬是指劳动者根据与用人单位按照国家规定或者劳动合同约定付出体力或脑力劳动并获得其劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: (1)货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者... 更多>

    #劳动报酬
    相关咨询
    • 劳动者拒绝支付劳动报酬是否构成犯罪?
      辽宁在线咨询 2022-05-24
      拒不支付劳动报酬是犯罪的。根据《刑法》规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,等等。
    • 拒不支付劳动报酬罪可以逮捕吗,拒不支付劳动报酬罪构成条件是什么
      山西在线咨询 2022-02-08
      拒不支付劳动报酬罪,已经构成犯罪,是可以进行逮捕。构成条件:(一),以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的,应认定: 1,实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。 2,有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而不作为,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制
    • 不付劳动报酬构成犯罪吗
      广西在线咨询 2023-01-22
      要根据情况而定: 1、刑法第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后
    • 企业经营者不支付劳动报酬,是否构成拒不支付劳动报酬罪的认定标准
      台湾在线咨询 2022-01-19
      是否符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。有下列情形之一的,应认定: 1)实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。 2)有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而不作为,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的,超过20天仍不发放工资的,即构成“不支付”。 (2)数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪
    • 镇江构成拒不支付劳动报酬罪律师解释
      澳门在线咨询 2023-06-06
      1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 (1)一审争议标的在10万元以下:部份7%,但不少于5000元; (2)一审争议标的在10万元以上但在100万元以下:部分6%; (3)一审争议标的在100万元以上但在500万