欠公司钱可以离职,欠钱与离职没有必然关系,这属于两种民事行为,欠的钱,当事人可以与公司协商约定时间偿还即可;依照相关法律规定劳动者辞职,如果是正式员工的,提前三十天以书面的方式通知公司就可解除劳动合同;如果是试用期员工,只需提前三天通过书面的形式通知公司即可。
离职副经理可以签字吗
1、离职副经理不可以签字。离职一般由部门主管签字。员工合同到期离职流程:提前三十日以书面形式通知用人单位辞职;结算工资以及约定发放时间;办理离职手续,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
解决公司拖延离职单的问题
70人看过
-
申请劳动仲裁能否解决离职后公司拖欠的工资问题?
82人看过
-
能否以开公司来解决欠银行的问题?
272人看过
-
闹事能否解决问题?——探讨公司拖欠工资后的解决方式
439人看过
-
公司通过调动职位解决员工离职问题
137人看过
-
工资被拖欠,离职后该怎么解决前公司问题?
353人看过
经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
-
从公司离职后,离职工资拖欠的问题怎样解决宁夏在线咨询 2022-07-28想要解决离职工资拖欠这个问题,你可以去社区的劳动服务站,或你直接去市镇的劳动局,或者直接申请劳动仲裁,仲裁不要钱也不用请律师的,开庭才要钱,开庭也可以自辩,不用请律师。你不是有银行的工资发放记录吗,这可以用作证明劳动关系的证据
-
12333是否能解决工资拖欠问题黑龙江在线咨询 2024-11-23在解决拖欠薪酬问题方面,我们提出了具体的方针。当劳动者遭遇欠薪事件时,他们可以首先寻求政策指导,便可通过拨打12333求助电话得到24小时不间断、专业且优质的政策解读以及咨询服务。同时,12333热线也随时接收并处理与拖欠工资有关的投诉举报信息,这将会将这些相关案件转交至当地劳动保障监察部门进行深入处理。总的来说,通过拨打12333求助电话,进而妥善解决用人单位拖欠员工工资这一严重问题并非无门之路
-
报警能否解决欠债不还问题辽宁在线咨询 2024-11-231. 无法解决。欠债不还属于民事纠纷,警察通常不插手此类问题。因此,报警无法解决。债权人可以起诉债务人,要求其偿还债务。借款人应按照合同约定的期限支付利息。若对支付利息的期限没有约定或约定不明确,借款期间不满一年的,应在返还借款时一并支付。 2. 根据《中华人民共和国人民警察法》第四条,人民警察必须遵守法律,以法律为活动准则,忠于职守,清正廉洁,纪律严明,服从命令,并严格执法。
-
打官司能否解决烂尾楼问题湖南在线咨询 2024-11-21如果您面临烂尾楼问题,可以通过法律诉讼来解决。当开发商未能按照协议时间向购房者交付房屋时,这显然违反了合同条款,购买者有权要求开发商承担相应的违约责任。在提出诉讼之前,购买者需要收集充分的证据,包括购房合同、购房款发票以及开发商逾期交付房屋的证据。关于违约金的数额,法律并未做出统一规定。首先应依据双方签订的购房合同中的相关条款进行判断,若无明确约定或存在模糊之处,则可参考开发商逾期交付房屋的实际期
-
欠钱不给如何解决的问题山西在线咨询 2022-07-21根据《刑法修正案八》在侵犯财产类犯罪中增加了一个新罪名恶意欠薪罪《刑法修正案八》四十一规定:在刑法第二百七十六条后增加一条,作为第二百七十六之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。26“单位犯前款罪的,对