欠公司钱可以离职,欠钱与离职没有必然关系,这属于两种民事行为,欠的钱,当事人可以与公司协商约定时间偿还即可;依照相关法律规定劳动者辞职,如果是正式员工的,提前三十天以书面的方式通知公司就可解除劳动合同;如果是试用期员工,只需提前三天通过书面的形式通知公司即可。
离职副经理可以签字吗
1、离职副经理不可以签字。离职一般由部门主管签字。员工合同到期离职流程:提前三十日以书面形式通知用人单位辞职;结算工资以及约定发放时间;办理离职手续,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
解决公司拖延离职单的问题
70人看过
-
申请劳动仲裁能否解决离职后公司拖欠的工资问题?
82人看过
-
能否以开公司来解决欠银行的问题?
272人看过
-
求助警察,能否解决欠钱问题?
480人看过
-
劳动仲裁能否解决公司无故扣钱的问题?
237人看过
-
解决辞职后公司拖欠工资的问题
115人看过
经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
-
从公司离职后,离职工资拖欠的问题怎样解决宁夏在线咨询 2022-07-28想要解决离职工资拖欠这个问题,你可以去社区的劳动服务站,或你直接去市镇的劳动局,或者直接申请劳动仲裁,仲裁不要钱也不用请律师的,开庭才要钱,开庭也可以自辩,不用请律师。你不是有银行的工资发放记录吗,这可以用作证明劳动关系的证据
-
公司拖欠工资离职问题?浙江在线咨询 2022-05-24公司拖欠工资离职有经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
-
如何解决欠钱不还的问题吉林省在线咨询 2023-05-08欠款纠纷产生后的解决方式很多,如协商、调解、仲裁和诉讼等,只要运用及时和恰当,就会收互事半功倍的效果。但由于一些债权人常常为了不伤和气,协商阶段的时间拖得太长,从而坐失了很多收回欠款的良机。 申请支付令是收回欠款的有效途径之一。根据我国民事诉讼法规定,债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。债
-
怎么解决欠钱不还的问题福建在线咨询 2022-06-29欠款纠纷产生后的解决方式很多,如协商、调解、仲裁和诉讼等,只要运用及时和恰当,就会收互事半功倍的效果。但由于一些债权人常常为了不伤和气,协商阶段的时间拖得太长,从而坐失了很多收回欠款的良机。 申请支付令是收回欠款的有效途径之一。根据我国民事诉讼法规定,债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。债
-
欠钱不给如何解决的问题山西在线咨询 2022-07-21根据《刑法修正案八》在侵犯财产类犯罪中增加了一个新罪名恶意欠薪罪《刑法修正案八》四十一规定:在刑法第二百七十六条后增加一条,作为第二百七十六之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。26“单位犯前款罪的,对