一、做不出工伤伤残有赔偿吗
在职工遭受工伤之后,若经鉴定后其受伤程度未能达到伤残等级的界定标准,仍可享有以下补偿:第一项,即在停工留薪期之内,原有的工资福利待遇保持不变,且应由用人单位按照固定周期进行发放;第二项,对于工伤治疗过程中所产生的必要开支,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准这三项规定标准的,均可从工伤保险基金中得到相应的报销;第三项,对于因进行劳动能力鉴定而产生的相关费用,也将由工伤保险基金负责进行全额支付;最后一项,即除了上述各项之外的其他补偿。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
二、做不了工伤鉴定的如何赔偿
若不幸遭遇工伤事故,仅是向相关部门提交了工伤认定申请而未进行劳动能力鉴定的话,将只能够得到包括医疗费、护理费在内的治疗相关补偿费用,而无法追求伤残赔偿权益。
如果工伤事故导致个人落下残疾,那么就必须依照规定申请劳动能力鉴定。
在经过妥善治疗之后,当伤势相对稳定且对劳动能力产生影响时,应及时进行劳动能力鉴定。
自劳动能力鉴定结果公布之日起满1年以后,工伤员工或其直系亲属、用人单位或经办机构如发现伤残状况有所改变,可提出劳动能力复查鉴定申请。
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出去办私事受伤了,不是工伤做出伤残鉴定单位有赔偿吗?吉林省在线咨询 2022-07-23发生工伤后,如有必要做伤残鉴定的,应及时做鉴定。如职工拒绝做鉴定,那你的工伤待遇就到此终止,否则可享受到伤残鉴定结果下发之日。赔偿是根据伤残鉴定结果进行赔偿,你不进行伤残鉴定,确实没法赔偿。没有计算的依据。
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工伤伤残等级做不出,没有等级单位可以赔偿吗?北京在线咨询 2022-08-19员工工伤后顺利通过了认定,但是在伤残鉴定的时候发现并没有达到相关的等级,等于不能够争取到社保的工伤保险理赔。但劳动者这时候依然可以得到公司的赔偿。员工工伤无伤残等级,单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。
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员工出了意外受了工伤,工伤做伤残鉴定赔偿吗?内蒙古在线咨询 2022-08-15七-十级伤残赔偿项目及数额 1、医疗费:凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤后用医院做伤残鉴定可以提出工伤赔偿吗北京在线咨询 2022-07-23不能,应当在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明,包括事实劳动关系的证明; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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工伤伤残赔偿什么时候能做出鉴定黑龙江在线咨询 2022-03-27工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿