企业退休职工工龄应如何计算-法师兄

企业退休职工工龄应如何计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-23 14:41:41 126 人看过

1、连续计算

某职工从一家公司调到另一家公司工作，那么这两家公司的工作时间应该不间断计算为连续工龄。

备注：非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。

2、重新计算

职工由于个人原因，比如跳槽、被辞退这种情况调动工作单位的，连续工龄从到新公司，参加新工作开始，重新计算。

3、工龄折算法

对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人，连续工龄可以进行折算。比如在井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工，在计算这些职工的连续工龄时，可以进行折算，每在这种场所工作一年，连续工龄可以按照一年零三个月计算。

一、企业退休工资如何计算

主要包括三个部分，分别为基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金，具体计算公式如下：

1、基础养老金＝［退休时上年度在岗职工月平局工资＊（1＋本人平局缴费指数）］／2＊缴费年限＊1％；

2、个人账户养老金＝个人账户累计储存额／计发月数（计发月数是根据职工退休时，城镇人均预期寿命、本人退休年龄决定）；

3、过渡性养老保险＝退休时上年度在岗职工月平均工资水平＊实施个人账户前的缴费年限＊1．3％＊平均指数。

二、企业退休养老金如何计算

养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金标准以本人的指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1．2％。平均缴费工资指数低于1的，按1计算。

《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
退休被开除如何计算工龄？

根据单位规定，退休员工的分歧情况会被计算工龄。具体来说，如果员工受到开除处分，那么在开除前和开除后的工龄不能合并计算为连续工龄；如果员工被除名，那么除名前和除名后的工龄可以合并计算；如果员工被辞退，那么辞退前和辞退后的工龄可以合并计算；如果员工被按自动离职处理，那么其被处理前和处理后的工龄也可以合并计算。根据单位规定，退休员工的分歧情况会被计算工龄。具体来说，如果员工受到开除处分，那么在开除前和开除后的工龄不能合并计算为连续工龄；如果员工被除名，那么除名前和除名后的工龄可以合并计算为连续工龄；如果员工被辞退，那么辞退前和辞退后的工龄可以合并计算；如果员工被按自动离职处理，那么其被处理前和处理后的工龄也可以合并计算。开除退休员工如何计算连续工龄？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，开除退休员工可以依照劳动合同法第四十七条的规定解除劳动合同，并可以依法

2023-09-12

341人看过
退休
退休工龄和缴费工龄不同，工资如何计算？

只要工作了并且按时交纳社保不中断，那么社保缴费年限和工龄是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断，则工龄大于社保缴费年限。当遇到社保缴费年限与工龄不符时，劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保，若用人单位未按规定缴纳社保，则用人单位属于违法行为，劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。退休能拿到工龄工资吗1、按照劳动法，离退休年龄不足5年的，一般不得辞退。2、到了退休年龄，不需要辞职，依法办理退休手续，可以离职，依法领取养老金。3、到了退休年龄辞职，想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。4、劳动法主要是保护劳动者权益，但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。5、法律法规是用来维持正义的，维护正当权益的，不是用来损人利己的。法律不可能成为损人利己的工具。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）

2023-07-02

212人看过
退休
2022年企业退休职工的退休金如何核算？

基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％。2023企业退休职工丧葬费标准退休职工的丧葬费标准是根据，当事人死亡当月的抚恤金标准和当地政府规定的月数综合计算的。各个地方退休人员的丧葬费和抚恤金的标准都是不一样的。但是通常来说丧葬费都是定额发放的。具体的可以向当地的社保机构咨询一下，可以拨打12333咨询一下。一般来说，直系亲属丧葬补助费是按本市上一年度三个月的平均工资一次性发放。

2023-07-02

148人看过
退休
退休时视同工龄如何计算退休金，退休金与工龄有关吗

一、退休时视同工龄如何计算退休金退休时视同缴费年限基本养老金计算办法如下：1．基础养老金＝（本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）×1％；2．过渡性养老金＝本人退休时统筹地区上年度在岗职工月平均工资×本人退休前历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1．2％（在1．2％至1．4％之间）。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为视同缴费年限，并且可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了

2023-03-04

344人看过

退休
在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗

从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1％的基础养老金。一、企业退休养老金怎么计算1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％。2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1．2％，计算公式为：过渡性养老

2023-03-02

167人看过
退休
企业改制中如何规定职工退休年龄

党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休：（一）男60周岁以上，女55周岁以上，参加革命工作10年以上的；（二）男50周岁以上，女，45岁以上，参加革命工作10年以上，经医院认定为完全丧失劳动能力（3）因公致残，经医院认定为完全丧失劳动能力的企事业单位职工，全民所有制机关和群众团体符合下列条件之一的，应当退休（一）男60周岁以上，女50周岁以上，连续工作10年(2）男55岁以上，女45岁以上，连续工作10年，从事井下、高空、高温，特别是重体力劳动或其他有害健康的工作。本规定也适用于与职工同等劳动条件的基层干部（三）50岁以上的男性和45岁以上的女性，连续工作10年以上的，由医院认定，并经劳动鉴定委员会确认；完全丧失劳动能力的，由医院认定，劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力破产国有企业职工111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休人员除外，因病致残

2023-05-07

424人看过
退休
"提前退休，企业职工退休年龄前如何办理退休手续"

退休手续需要到当地的社保局办理，办理流程如下：用人单位持职工已签字的养老保险手册，到社保分中心打印养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单；2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3、将审批后的城镇企业职工退休审批表、退休人员养老待遇档案等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。如何办理婚前房产公证婚前财产公证，是未婚夫妻在结婚登记前达成协议，办理公证。办理婚前财产公证时，当事人应当向住所地或协议签订地的公证处提出申请；提出申请时应当提交以下材料：申请人的身份证明；协议书（可在律师指导下完成）；有关的产权证明（如个人所有房产的房产证）；其他有关的证明材料。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型

2023-07-03

178人看过
退休
如何应对退休后工龄计算错误的情况？

可以补办，工龄和退休金挂钩。在办理退休时，需要填写退休审批表，上面会对缴费年限（现在没有工龄）做出核定，会看到的，并且需要签字，一旦批准退休，轻易是不能改的。如果有确凿证据，可以到社保局申请核定。缴费年限和领取退休金的多少，是有关系的，缴费年限长，会多领取养老金。养老保险实行个人缴费制度以来，对应缴未缴的时间，在计算职工退休待遇时不视为缴费年限，而不涉及工龄计算或更改问题。对于养老保险实行个人缴费制度之前工龄（视同缴费年限）的计算，应以本人档案中的一贯记载或组织结论为准，严禁弄虚作假和随意改动。对需要更改工龄的，退休工人应报县和县以上劳动人事部门审批。8月1日起按工龄退休除了公务员法规定了公务员工龄满30年可以申请提前退休以外，对于企业职工、事业单位工作人员都没有工龄满30年可以申请退休的规定。机关事业单位工作人员，自从2014年10月开始缴纳养老保险以后，按照国发（2015）2号文件的精

2023-07-03

69人看过

退休
18年退休职工退休金是多少?工龄30年退休金该如何计算?

一、退休职工退休金是多少?退休职工退休金是多少应当是根据劳动者本人的工资水平，还有就是缴纳社会保险基数来进行计算的。(一)社会统筹养老金的计算参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金(二)个人账户养老金的计算个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老

2023-05-20

257人看过
退休
计算北京市职工的退休工龄方法

现在不按照工龄计算了。按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。工龄的计算方法。对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。我国企业职工基本养老保险的计算公式是：（1）基础养老金＝〔退休时上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数（比例））〕2缴费年限1％（2）个人账户养老金＝个人账户累计储存额计发月数（计发月数，是国

2023-07-03

496人看过
退休
离退休（退职）：国家法定的企业职工退休年龄

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与其档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（简称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特殊繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的，必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的，必须在该工种岗位上工作累计满8年。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的

2023-06-09

409人看过
退休
退休工资如何计算？工伤后到退休年龄的情况

1、基本养老保险待遇计算方法：基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。2、养老金计算公式。养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％。个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工平均工资X本人平均缴费指数。缴费指数浮动范围：0．6～3。本人平均缴费指数＝月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资超过退休年龄的工伤赔偿根据伤残级数来发放补助金。根据相关规定，工伤经过工伤鉴定后可以分为一至十级，因经济发展不同，全国各地赔偿标准不同，大致情况如下：一级伤残补助金是本人的27个月工资；二级伤残补助金是

2023-07-14

184人看过

退休
如何计算32年工龄退休工资是多少

工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。工龄分为一般工龄和连续工龄如果你上来就问“我的工龄是多少”，没有任何意义，因为工龄主要分两种，一种是一般工龄，一种是连续工龄。在不同情况下，需要看不同的工龄。一般工龄，也就是大多数人印象中的“工龄“，即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高。明白了吧，一般工龄和养老金挂钩，计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。连续工龄，这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关，比如带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等。所以，我们更应该关注的是连续工龄。连续工龄更多的体现的是雇佣关系，从职工为企业工作开始，按理就应该随之计数。但是，就目前的情况来看，有很多

2023-05-04

445人看过
退休
退休金计算方法是怎样的,退休时工龄及如何计算

一、退休金计算方法是怎样的新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：(1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金，月标准为退休时个人帐户全部储存额除以120。(2)1995年12月31日以前参加工作，之后退休的(称作“中人”)，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。(3)1995年底以前退休的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。二、退休时工龄及如何计算工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工

2023-05-21

211人看过