根据劳动者不同的职业，社会都为其提供了劳动能力鉴定标准。在工作中，难免有一些劳动者因为其工作原因，导致身体不适以至于影响自己的劳动能力，这就对我们的经济来源造成了损失，尤其是对于我们最脆弱的眼睛，如果眼睛受了伤就很难痊愈了，那么接下来我们就来看一下眼睛工伤伤残鉴定标准是怎样的。

眼伤鉴定标准

一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；

二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°)；

三级：

1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°)；

2、双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°)；

3、一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°)；

四级：

1、一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°)；

2、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1；

3、双眼矫正视力<0.1或视野≤32%(或半径≤20°)；

五级：

1、双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；

2、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°)；

3、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25；

4、一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1；

5、双眼视野≤40%(或半径≤25°)；

6、一侧眼球摘除者

六级：

1、一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；

2、一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3；

3、一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2；

4、双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°)；

七级：

1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；

2、一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；

3、一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；

4、一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4；

5、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°)；

6、单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；

八级：

1、一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；

2、双眼矫正视力等于0.4；

3、双眼视野≤80%(或半径≤50°)；

4、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者；

5、上睑下垂盖及瞳孔1/3者；?

6、睑球粘连影响眼球转动者；

7、外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者

九级：

1、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者；

2、一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6；

3、双眼矫正视力等于0.5；

4、泪器损伤，手术无法改进溢泪者；

十级：

1、一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；

2、双眼矫正视力≤0.8；

3、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；

4、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；

5、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；

6、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；

7、职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常者；

8、晶状体部分脱位；

9、眶内异物未取出者；

10、眼球内异物未取出者；

11、外伤性瞳孔放大

《工伤保险条例》

第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。