离职申请的时候，被公司拖欠的工资还能申请劳动仲裁吗-法师兄

离职申请的时候，被公司拖欠的工资还能申请劳动仲裁吗

来源：互联网时间： 2023-08-16 20:53:49 283 人看过

退休单位拖欠工资的，应当在法定仲裁期间向有管辖权的劳动仲裁机构提起劳动仲裁，并按照《劳动争议调解仲裁法》的有关规定提交相关材料。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；（二）仲裁请求及所依据的事实和理由；（3）证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当记入笔录，并告知对方。

递交离职申请还能休年假吗

（一）只要没有办理离职手续都可以休，但不是5天，依据如此下：

1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第二十八条

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