一、天津办理劳动纠纷律师收费标准是多少?

不涉及财产关系的收费保准是3000-30000元，涉及财产关系的，诉讼(争议)财产标的额，按下列比例分段累加计算：

1、标的额10万元以下的部分按8%收取，不足3000元的按3000元收取;

2、标的额超过10万元至不满100万元的部分按6%收取;

3、标的额超过100万元至不满1000万元的部分按4%收取;

4、标的额1000万元以上的部分按2%收取。

二、在天津哪些劳动纠纷可以委托律师申请仲裁?

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

三、劳动纠纷委托律师申请劳动仲裁需要准备哪些材料?

1、劳动仲裁申请书;

2、用人单位的工商登记资料;

3、劳动者的身份证复印件;

4、证据资料。

5、律师执业证书，律师事务所出具的证明和授权委托书。

四、劳动纠纷案件中律师的基本职责有哪些?

1、为委托人提供有关法律问题的意见。

2、草拟、审查法律文书。

3、代理参加调解或者仲裁活动。

4、办理委托的其他法律事务。

5、维护委托人的合法权益。

五、劳动纠纷委托律师申请劳动仲裁的流程有哪些?

1、提交申请书。

当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理。

仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3、开庭审理。

仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解。

仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

天津办理劳动纠纷律师收费需要执行政府指导价，可是，要想准确的知道律师收费标准就应该先到律师事务所讲清楚劳动纠纷的具体案情。如果律师在劳动纠纷中需要提供多项法律服务，比如代写劳动仲裁申请书，协助当事人收集证明材料等，这些法律服务也都有相应的收费标准。