在单位打架算工伤吗？-法师兄

在单位打架算工伤吗？

来源：互联网时间： 2023-06-25 17:26:30 468 人看过

在单位打架不算工伤。在单位受伤，属于工伤范畴的情形包括：

1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；

2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤；

3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害。但二人打架，即使在工作时间、工作场所内，也不属于工伤。

一、干临时工受伤算工伤吗

干临时工受伤是算工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的；因工外出期内，因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。

二、工伤认定情形有哪些

工伤认定情形有这些：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的等。

三、上班时间受伤是否是属于工伤

如果是在工作时间内因为工作原因遭受伤害，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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