应对工作几年未签订劳动合同的解决策略-法师兄

应对工作几年未签订劳动合同的解决策略

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 08:34:07 123 人看过

工作几年没有签订劳动合同的解决办法，具体如下：

1、员工可以先与工厂进行协商，要求单位在一定的时间内签订劳动合同；

2、协商不成可以通过有关的部门反映情况；

3、以上两种方法都没能解决，可以进行仲裁、诉讼。

公司不与员工签订劳动合同，员工可以要求以下赔偿，具体如下：

1、要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资；

2、可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

留部队几年可以有工作

留部队12年可以给安排工作。当兵可以增加一段宝贵的人生经历，丰富人生阅历。能培养独立生活的能力，增长才干见识，培养良好的品质。当兵能磨练出坚强的意志，锻炼出强健的体魄，增强责任心。在当兵期间，军人家庭每年都会收到地方政府发放的慰问金、慰问品等。而且军人在退役后，可以拥有政府安置优惠，并享有国家补贴。

《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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