一、计算医疗赔偿金如何计算
计算医疗赔偿金的计算方式如下:
1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用、预期医疗费用
2.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准
3.住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准
4.陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资
5.伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限
6.残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用
7.丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月
8.被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限
9.交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和
10.住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准
11.精神损害抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限
二、医疗事故索赔时效是多久
医疗事故索赔时效是三年,从权利人知道或应当知道权利受到损害之日起开始计算。
《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
三、医疗损害中患者的举证责任有哪些
医疗损害中患者的举证责任如下:
1.患者应当举证在医疗机构接受过治疗或医疗机构的医务人员对其实施过诊疗行为,予以证明双方之间医患关系的成立。挂号单、门诊手册、病历、缴费凭证等均可以作为证据。
2.患者应当举证证明其受到的损害后果,包括人身损害、财产损害、精神损害。
2.医疗机构存在过错。患者在立案前可以委托具有资质的司法鉴定机构进行过错鉴定,也可以向法院申请过错鉴定。
-
医疗事故赔偿金如何计算?医疗事故赔偿死亡赔偿金怎么算?
369人看过
-
如何申请医疗事故赔偿,医疗事故赔偿金怎么计算
111人看过
-
损害赔偿金如何计算,赔偿金如何算
105人看过
-
国家赔偿金计算标准如何计算
195人看过
-
死亡赔偿金计算方法:医疗事故致死的情况下如何计算?
472人看过
-
如何计算住院伙食补助的医疗赔偿金
194人看过
在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
-
如何计算计算医疗补偿金的基数湖北在线咨询 2022-10-05按劳动合同法第四十七条第三款规定,经济补偿金计算基数是“劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资”。医疗期满公司方解除同样适用。另,医疗期满用人单位也不能立即解除劳动合同,通常情况下还需另行安排一次工作岗位,如还不能从事或胜任,才可适用医疗期满解除劳动合同,当然在用人单位方提出给予经济补偿、协商解除也可。
-
医疗事故怎么计算赔偿金额,如何确定赔偿标准如何计算湖北在线咨询 2022-04-09(一)医疗事故等级;(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人
-
医疗事故治疗费如何计算,医疗事故赔偿的医疗费用怎么计算,医疗事故治疗费如何计算?福建在线咨询 2022-04-23“按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。” 医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、(中西)药费、住院费、医疗机构的护理费等。凭合法医疗机构出具的医疗收费单据计算。依据最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第144条的规定,治疗一般应在发生医疗事故的所在地医疗机构进行治疗,未经医院批准或
-
医疗事故赔偿金的计算方法是怎样的,如何计算江西在线咨询 2022-04-12医疗事故罪的赔偿费用怎么计算,医疗事故罪,是指医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。其赔偿计算标准及公式如下: 1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)预期医疗费用;误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入); 2、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准;陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人
-
如何计算员工病退的医疗赔偿金福建在线咨询 2022-09-07员工因病不能适应原工作,也不能适应另行安排的工作的,用人单位可以解除。在解除劳动合同时,要向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资的补偿。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职