一、深圳无证驾驶容易被抓吗

依据我国公安机关交通管理部门的相关规定，对于此类违章行为，将依法给予当事人两百元至两千元不等的罚款处罚；

同时，为了确保驾乘人员的自身和他人安全，必要时还会对涉嫌违法车辆进行扣押，并责令驾驶者向有关部门提交其所需等级的驾驶证以备查验。

然而，情节严重者，主管机构有权决定是否对其处以十五日以内短期行政拘留。总体而言，在所有无证驾驶的违法情形中，包括未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证已被吊销以及机动车驾驶证暂扣期间仍然驾车行驶的行为，都属于较为常见且性质恶劣的无证驾驶犯罪类型。

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条

有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：

（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；

（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；

（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；

（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；

（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；

（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；

（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的。

二、深圳无固定期限合同解除赔偿标准不合理怎么办

在通常情况中，若单位单方面提出解除合约存在不当之处，便会引发赔偿问题。具体应支付多少赔偿金额需根据实际情况进行判断与衡量。倘若解除劳动合同已经签署完毕，但赔偿金额并不足够具有合理性，当事人可向用人单位所在地区的人力资源和社会保障部门提供相关情况，并提出劳动仲裁请求，继而促使用人单位支付合理的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

中国国内交管部门明确规定，对于无证驾驶等各类违法违章行为，将依法实施处罚措施，其罚款金额从高至低为200元到2000元不等，若情况较严重，甚至有可能扣留车辆，并责令驾驶员上缴合法有效的驾照以接受进一步的检查与核实。如若违法行为严重，可能会面临15天以内的拘留处罚。通常来说，较为常见的无证驾驶行为包括但不限于在尚未获得、已被注销或者暂时停用期间仍然驾车出行，此类行为性质恶劣，属于严重违法犯罪之例。