1、向劳动保障部门投诉。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。
2、申请劳动仲裁。公司克扣工资,员工也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,带上你准备的证据材料,以及双方的身份信息材料,及时去提交劳动仲裁申请书。
3、向法院起诉。公司克扣工资,员工也可以向人民法院起诉,提起诉讼的前提条件是已经走了劳动仲裁程序了,因为按照法律的规定,劳动人事争议仲裁是劳动官司的前置条件,只有先走了劳动仲裁程序,才能去人民法院申请强制执行。
一、公司员工旷离后不发工资怎么办?
劳动者旷工的,用人单位可以要求劳动者赔偿因为旷工给其带来的损失,并可以解除合同,但克扣工资是违法的。通常需要办理离职手续才会有工资发放,因旷工带来损失,公司有权要求赔偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。
二、辞职一个月不给工资怎么办
克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
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什么样的员工能成功投诉克扣工资?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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怎么投诉员工,克扣员工工资,我要投诉上海在线咨询 2022-08-15一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少
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怎么投诉被克扣工资的公司湖南在线咨询 2021-11-20员工被公司扣工资肯定是违法的。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》明确规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得无故扣除或拖欠劳动者工资。具体来说,一般有以下解决方案:1。协商解决。劳动者和用人单位直接就劳动争议进行协商,这不是必要的程序。双方可以协商,也可以不协商,完全是自愿的。二是申请调解。当事人向劳动争议调解委员会申请调解程序。调解程序也是当事人自愿选择的,调解协
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员工工资克扣如何投诉河南在线咨询 2023-07-28克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
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克扣工资怎么投诉有什么方法?山西在线咨询 2022-07-02如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益,所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的那么劳动者遇到公司克扣工资怎么投诉呢?有哪些方法可以供劳动者选择呢?下面,就让我们一起看看有关介绍 一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、
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医院克扣工资向谁投诉山西在线咨询 2022-07-16由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。