一、普通职工可以申请延迟退休吗

1、普通职工是否可以申请延迟退休需根据其是否满足下列条件决定：

（1）本人申请。需要符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请；

（2）企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。

2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条

工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

第十二条

各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

二、延迟退休办理流程是什么

延迟退休办理流程如下：

1、个人申请。符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请；

2、单位上报。用人单位携带关于申请的同志延迟办理退休手续的报告和企业职工延迟办理退休手续申请表，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请；

3、审核备案。对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。

普通职工退休年龄

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。