请产假需要提供的资料:
1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。
2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。
3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
休产假需要提供什么资料
一、休产假需要提供什么资料
1、休产假需要提供七种资料:
(1)女性职工缴纳的生育保险,需要提供女性职工的身份证原件和复印件。如果要使用配偶的生育保险,那么还要提供配偶的身份证原件和复印件;
(2)提供结婚证的原件和复印件;
(3)填写生育津贴申请表;
(4)携带生育证明或者是准生证;
(5)提供婴儿的出生证明;
(6)女性职工需要提供银行卡和银行卡复印件。
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、休产假可以领取到什么补贴
1、生育津贴。生育津贴的数额比较大,会参考女性职工在公司的工资,还需要参考休产假时间,领取到的生育津贴和个人工资差不多,有固定的计算方法;
2、一次性生育补助。符合生育保险规定的,顺产可以领取到2400元,流产能够领取到400元,如果是难产或者是多胞胎,可以领取到4000元;
3、生育营养费补贴。符合国家规定90天以上产假的生育女职工,可以领取到300元的生育营养补贴,另外还可以领取到700元的围产保健补贴;
4、计划生育手术费补贴。如果是为了计划生育需要,做引产术,绝育手术,绝育复通手术等,可以领取到补贴。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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