一、面试要带身份证吗

1、面试要带身份证。面试要求面试人员携带身份证原件或者复印件前往是合理的，但是不能以任何理由扣押面试人员的身份证。因为居民身份证是用于证明持有人身份的一种法定证件，部分公司会调查一下有无违法犯罪记录，有时除了需要面试者带上身份证之外，还需要带上毕业证、学位证等学历证明，不同的公司要求不同。

2、法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十二条

公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。

公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。

二、补办身份证需要什么手续

1、申请人或代补办人到常住户口所在地公安机关办理补办手续；

2、填写《居民身份证申领登记表》；

3、工作人员校验户口簿和审阅《居民身份证申领登记表》；

4、缴纳证件工本费用并领取办理回执等。

应聘试驾受伤，面试单位担责吗

网友提问：

王某2014年8月，经人介绍到某公司应聘长期转运工，具体工作内容为将包装好的菌包用电动三轮车从生产车间转运到培养室，路线长度约200米。面试过程中，王某向该公司生产厂长段某表示其有驾驶电动三轮车经验，段某随后将公司的电动车提供给王某试开。后段某驾驶公司电动车带王某熟悉了转运路线，二人返回生产车间时，段某有事离开，便要求王某装载菌包后独自转运一次。转运过程中，王某驾驶的三轮车侧翻，造成其腰椎骨折。后经鉴定，王某腰椎伤残等级评定为10级。因双方就赔偿事宜无法达成一致意见，2015年7月，王某将该公司起诉至永川法院，要求赔偿损失。在面试过程中受伤，面试单位是否担责

法律解答：

王某在重庆某农业发展有限公司处面试时，双方处于缔结劳动合同过程中，双方均应尽到相应的注意义务。重庆某农业发展有限公司的工作人员在面试时未尽到相应的注意义务致王某受伤，应承担赔偿责任。

王某不熟悉重庆某农业发展有限公司提供的电动三轮车车况，理应安全、谨慎驾驶，其操作不当致其自己受伤，且事发厂区路段宽阔、视线良好，其对此存在重大过错，应承担主要责任。

结合双方的过错程度，王某应自行承担70％的责任，重庆某农业发展有限公司应承担30％的赔偿责任。