离开后下个月付工资是违法的-法师兄

离开后下个月付工资是违法的

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:47:17 293 人看过

1、辞职后下个月发工资是违法的吗。

如果没有及时支付工资，有两种方式要求支付工资：

1。

2。你可以向当地劳动局申请仲裁并支付工资。如果没有签订劳动合同，也可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系，还可以要求经济补偿。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同的，用人单位应当在劳动合同终止或者终止时一次性支付劳动者的工资。《工资支付条例》第十三条：用人单位与劳动者依法终止或者终止劳动关系的，应当在劳动关系终止或者终止之日解决争议，并向劳动者一次性支付工资。第三十三条《企业工资支付条例》规定，企业与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

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是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。一、劳动局说一个月工资可以不发是真的吗1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、被辞退工资是不是应该立即结算理论上应该立即发工资，劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全

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离职后工资要次月发违法吗

是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。一、公司不给我们发工资怎么办如果用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者和单位协商不成，有以下维权途径：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察大队投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、老板拖欠民工工资我该怎么办如果未及时支付工资，可以通过以下方法要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同

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