离开后下个月付工资是违法的
来源:互联网
时间: 2023-05-31 18:47:17
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1、辞职后下个月发工资是违法的吗。
如果没有及时支付工资,有两种方式要求支付工资:
1。
2。你可以向当地劳动局申请仲裁并支付工资。如果没有签订劳动合同,也可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系,还可以要求经济补偿。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同的,用人单位应当在劳动合同终止或者终止时一次性支付劳动者的工资。《工资支付条例》第十三条:用人单位与劳动者依法终止或者终止劳动关系的,应当在劳动关系终止或者终止之日解决争议,并向劳动者一次性支付工资。第三十三条《企业工资支付条例》规定,企业与劳动者依法解除或者终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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