被辞退离职证明怎么写比较好-法师兄

被辞退离职证明怎么写比较好

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-03 04:10:21 159 人看过

一、被辞退离职证明怎么写比较好

被辞退离职证明写法如下：

1．写明双方身份信息，劳动合同具体期限；

2．写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期，劳动者的工作岗位、担任的职务；

3．写明劳动者在本单位的工作年限，在职期间的具体工作表现、离职原因。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、离职证明有什么用途

1．去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明；

2．劳动者去社保局办理转移社保手续，需要出具离职证明；

3．劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的；

4．劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策。

5．可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。

三、离职证明不见了怎么提取公积金

离职证明不见了提取公积金可以先回原单位人事部门找到留底的离职证明，复印后加盖公章，凭身份证和加盖公章的离职证明复印件及名下正常使用的本地开户的储蓄卡或存折办理离职提取。若无法回原单位获取离职复印件，可参照连续失业两年以上且家庭生活严重困难的情况来提取。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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