代签的劳动合同有效吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-19 06:20:12 340 人看过

别人代签的劳动合同是否有效根据具体情况而言:

1、如果代签劳动合同是经过劳动者本人同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么就认为该代签的劳动合同是有效的;

2、如果没有经过了劳动者本人的同意,即使该劳动合同已经在履行了,也是属于无效的。根据《民法典》第五百零四条的规定,法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。

一、同事代签劳动合同是否具有效力

代签劳动合同如果经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么就认为该代签的劳动合同是有效的。反之,没有经过劳动者的同意,即使双方已经按照劳动合同的内容在履行,那么也认为代签的合同是无效的。

二、同事代签的劳动合同是否具有法律效力

劳动者授权委托同事代签的劳动合同是有效的,劳动者可以出具一份授权委托书或者委托视频委托他人代签劳动合同。如果劳动者没有授权别人代签,但是同时代签后没有提出异议,或者默认了的,代签的劳动合同也有效。反之劳动者没有委托事后也没有追认的,则合同无效。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月10日 18:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同无效相关文章
  • 代理人代签合同有效吗,代签合同是签谁的名字
    一、代理人代签合同有效吗代理人代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事人产生法律约束力。如本人知道他人以本人的名义实施民事行为,而不作否认表示的,视为同意。《民法典》规定,依法成立的合同,自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效,因为只有依法成立的合同才能生效。一般而言,合同的生效要件包括:1.合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件,无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。2.合同当事人意思表示真实。3.合同不违反法律或社会公共利益。二、代签合同是签谁的名字代签合同应当签被代理人的名字,当事人另有约定的,依照其约定。根据《民法典》第一百六十二条规定,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。第一百六十八条规定,代理人不得以被代理人的名义与自己实施
    2023-06-20
    329人看过
  • 劳动合同只有劳动者签字有效吗
    签字和盖章,二者至少要有一样,才能证明劳动合同的有效性。在现实生活中,只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,只要有一样就生效。如果一份劳动合同上,既没有加盖用人单位的公章,也没有用人单位法定代表人或授权人的签字,那么这份劳动合同是无效的。一、劳动合同章盖公章还是人事章?都行,二者具有一样的法律效力。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
    2023-03-13
    497人看过
  • 合同代签字有效吗,合同代签追认的时限
    一、合同代签字有效吗合同代签字是否有效要看是否经本人授权。签合同经本人授权,是可以代签的。如未经本人授权不能代签,代签无效。经过授权代签在以后违反了协议,也是由本人承担违约责任,代签人不负任何责任。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力,当事人依法可以委托代理人订立合同。二、合同代签追认的时限合同代签追认的时限是一个月。确定追认的期限不论对行为人还是相对人来说都是十分必要的,因为该效力待定行为是否有效决定于本人是否予以追认,如果不给本人的追认权以一定期限的约束,就可能发生本人无限期拖延追认,影响尽快确定无权代理行为的法律效力,而有可能使相对人长期处于不稳定的法律关系之中而蒙受损害。1.无权代理的追认期限为一个月之内;2.拒认的做出没有期限的要求,如果被代理人明示追认,就不存在拒认问题;如果被代理人在法定期限内未做表示,期限届满后视为拒绝追认,拒认发生法律效力。也就是说,拒
    2023-06-25
    247人看过
  • 没签合同劳动法有效吗
    有效,《劳动合同法》第十四条规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。一、未签劳动合同违法吗公司未签劳动合同是绝对不合法的。1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。按照
    2023-04-02
    289人看过
  • 公司与劳动者签订的劳动合同能代签吗?
    一、公司与劳动者签订的劳动合同能代签吗?依据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同是由用人单位与劳动者签订的,劳动合同是不能由代理人签订的,否则合同是无效的。劳动合同是具有人身性质的的合同,劳动者必须亲力亲为,不能找其他人代签。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳
    2024-01-13
    142人看过
  • 代签劳动合同的合法性
    劳动合同代签是否有效根据具体情况而言:1、如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么就认为该代签的劳动合同是有效的;2、如果没有经过了劳动者本人的同意,即使该劳动合同已经在履行了,也是属于无效的。除了劳动合同当事人双方协商一致可以变更劳动合同,劳动合同部分条款与新法律法规抵触应变更外,法律相关规定了以下几种可以变更劳动合同的条件:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位应当与劳动者协商另行安排适当的工作,并因此相应变更劳动合同的内容;2、劳动者不能胜任工作,用人单位应当对其进行培训或者调整工作岗位,使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同的内容;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位应当与劳动者协商,就变更劳动合同内容达成协议;4、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,用人单
    2023-07-11
    126人看过
  • 16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗
    年满16岁员工可以签订劳动合同。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。一、试用期后不给员工转正如何处理建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。也就是说,自劳动者实际工作之日起,用人单位就应当与其签订劳动合同,试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段,即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束,而试用期到期后,这些条款的约束力就将自动回复,而并非需要履行诸如“转正”的手续以确认员工的身份。二、与外国人签订劳务合同有效吗?若是外商投资企业(含外商独资、中外合资、中外合作企业),依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《外国人在中国就业管理规定》第十八条的规定以及相应的法规的规定,外籍劳动者应与用人单位依法订立
    2023-03-16
    58人看过
  • 劳动合同主体变更签订劳动合同有效吗
    一、劳动合同主体变更签订劳动合同有效吗劳动合同主体变更签订劳动合同有效,根据《劳动合同法》的规定,在分立、合并的情况下,用人单位这一劳动合同主体虽然发生了变化,但原劳动合同继续有效,劳动合同所确立的劳动者的权利义务及用人单位的权利义务均不发生变化,只是分立、合并中形成的新主体替代旧主体,成为劳动关系一方当事人,劳动关系双方当事人仍然按照原有劳动合同确定的权利义务履行双方的约定。二、签署劳动合同注意哪些条款签署劳动合同要注意如下条款:1.工作内容。在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念,也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件。2.劳动保护和劳动条件。在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度。3.工资报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点
    2023-04-25
    53人看过
  • 劳动合同签了没有给合同有效吗
    劳动合同签了没有给当事人,合同有效。因为有相关的法律规定,劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中一份交给员工,如果公司把两份都收走,员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只签了一份,也要要一份复印件。如果公司依旧不给,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正。劳动合同签了可以辞职吗劳动合同签了可以辞职的,劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的,在证据确凿的情况下,用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
    2023-08-13
    326人看过
  • 劳动合同属代签无法律效力
    李某于2011年2月1日到蒙阴县某公司工作。2012年1月29日春节过后,李某回单位上班时,该公司告知,他所签订的劳动合同到1月31日到期,公司不再与其续签劳动合同,让李某在终止劳动合同证明书上签字。李某感到奇怪,公司从未与其签订过什么劳动合同,何来合同到期终止之说?李某于是到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签订劳动合同二倍工资及经济补偿。仲裁委经审理认为,根据《劳动合同法》第10条、第16条、第82条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《关于确立劳动关系有
    2023-06-09
    241人看过
  • 合同别人代签的有效吗
    代替别人签合同,应当有授权委托书,否则代签合同就不能生效。代替别人签合同,应当有授权委托书,否则代签合同就不能生效;依法成立的合同,自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效,因为只有依法成立的合同才能生效。一、合同可以代签字吗签合同是件严肃的事。原则上,合同只有在当事人签字后才能生效。但有时由于种种原因,签订合同的当事人不能亲自签订合同,而是找他人代签合同。这种情况可以事后再认识。合同的有效性有待确定。如果双方不接受,协议将无效。当然代理人有表见代理情形的,合同仍然有效。所以这种情况比较复杂,可以联系找个一般的咨询。二、代签的合同代签人有责任吗帮别人代签合同需要承担一定得法律责任,但是可以避免。1、如果在没有授权的情况下代签合同,是要负一定的法律责任的。2、如果是经过授权签了合同的,责任由被代签人承担。如果是由你的代理人在代理权限内代替你签字的;或你明知他人以你名义在合同上签字而不作否认表
    2023-03-31
    276人看过
  • 购房合同代签名有效吗,代签合同口头委托有效吗
    一、购房合同代签名有效吗购房合同代签是否有效要看情况。如果代签人获得合同的当事人授权的,具有委托代理协议或者其他授权证明的,代签是有效的。如果代签人不具备代理权限的,被代理人追认的,合同就有效,不追认的合同就无效。根据《民法典》第一百六十一条规定,民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。第一百六十二条规定,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。二、购房代签合同口头委托有效吗购房代签合同口头委托是有效的。1.进行委托时,要出具书面授权委托书。委托代理可以用书面形式,也可以用口头形式。2.口头委托的代理行为,不同情况效力不同(1)只有口头委托的情况下,代理人在签署合同时如果能提供卖方的房产证明、身份证明或者买方的身份证明,或者委托人在后期通过事实行为进行追认的,可以认为是有效的口头委托,相关法律责任由买卖双方本人承担。(2)法律保护善意第三人的利益,比如当代
    2023-04-11
    199人看过
  • 单位劳动合同能代签吗
    法律综合知识
    劳动合同可以代签,但必须作出明确意思表示且不做否认。民事主体可以通过代理人实施民事法律行为,代理人不超过代理权限所做的行为均是对被代理人产生相应的法律效力的。用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同,自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同,非全日制用工可以用口头形式签订。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
    2023-03-19
    460人看过
  • 员工的劳动合同可以代签吗?
    员工的劳动合同是可以代签的。根据民法通则中规定,本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不做否认表示的,视为同意。换句话说,法律将默认视为被代理人同意代理行为的一种方法。如何认定代签劳动合同的效力,首先应当明确代签劳动合同是否能适用民法规范来处理。尽管劳动合同是由双方当事人协商签订的,体现着双方当事人的“合意”,但为了给予处于弱势地位的劳动者给予必要的保护,国家对劳动关系进行了强力干预,对劳动合同的形式和内容进行了众多限制,已不能简单适用合同自由原则。对于劳动合同,已不能将之视为劳动者与用人单位之间的私合同,在国家对劳动关系进行了强力干预下,其相当多的内容已超过了意思自治的范围。因此,处理代签劳动合同问题不应简单的适用《合同法》,《民法通则》等民事法律规范,应根据《劳动法》和《劳动合同法》的范畴内解决。《劳动合同法》已经为解决代签劳动合同作出了足够的指引,《劳动合同法》第16条第1款规定:“
    2023-06-23
    100人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>

    #合同无效
    相关咨询
    • 代签劳动合同是否具有法律效力,代签合同有效
      内蒙古在线咨询 2021-12-21
      签订劳动合同一般没有法律效力。但依法委托的除外。根据有关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。
    • 劳动合同厂方让妻子代签合同有效吗
      湖北在线咨询 2022-05-03
      依照法律规定,劳动合同的制作,应当由双方当事人签字,这是劳动合同具有法律效力的必要条件,也是其合法性的重要表现。劳动者没有委托他人代签,所签订的劳动合同属于企业的单方行为,不具有法律上的约束力。劳动合同的订立和变更,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。厂方未按法律规定的程序来签订劳动合同,违反了法律规定。因此,厂方让你代妻签的劳动合同是无效合同,不具有法律效力。
    • 劳动合同由别人代签有没有效?
      贵州在线咨询 2023-11-19
      (一)能代签,但事前要有授权。 (二)能代签,事前未授权,但事后追认。 (三)能代签,但代签人必须符合法律规定。
    • 劳动合同中代理人签字的合同是否有效
      江苏在线咨询 2022-02-15
      劳动合同是双方当事人为确定劳动关系,明确相互之间的权利义务关系的协议,当事人在劳动合同上签字以后,劳动合同规定的权利义务便要开始履行。有第三人在没有当事人授权的情况下,以当事人的名义代签了合同,该劳动合同仍是有效的。如果此时,当事人没有对私自代签的代理人进行追认,那么由代理人承担相关责任;只有经过当事人追认的,才由当事人承担民事责任。但是,如果当事人知道代理人未经自己同意以自己的名义签名后,并没有
    • 劳动合同能否代签他人可以代签劳动合同吗
      四川在线咨询 2023-09-30
      劳动关系等民事行为中,无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事人产生法律约束力。