眼睛工伤10级可以要求赔几万，需要根据实际情况进行处理。具体如下：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

眼睛工伤鉴定最高赔偿标准

眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。

一级伤残鉴定标准：

10）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；

二级伤残鉴定标准

17）一眼有或无光感，另眼矫正视力0．02，或视野8％（或半径5）

三级伤残鉴定标准

19）一眼有或无光感，另眼矫正视力0．05或视野16％（半径10）；

20）双眼矫正视力

21）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力

四级伤残鉴定标准

16）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0．2或视野32％（或半径20）；

17）一眼矫正视力

18）双眼矫正视力＜0．1或视野32％（或半径20）；

五级伤残鉴定标准

23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；

24）一眼有或无光感，另眼矫正视力0．3或视野40％（或半径25）；

25）一眼矫正视力＜0．05，另眼矫正视力0．2～0．25；

26）一眼矫正视力

27）双眼视野40％（或半径25）；

28）一侧眼球摘除者；

六级伤残鉴定标准

27）一眼有或无光感，另一眼矫正视力0．4；

28）一眼矫正视力0．05，另一眼矫正视力0．3；

29）一眼矫正视力0．1，另一眼矫正视力0．2；

30）双眼矫正视力0．2或视野48％（或半径30’）；

七级伤残鉴定标准

28）一眼有或无光感，另眼矫正视力0．8

29）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；

30）一眼矫正视力0．05，另眼矫正视力0．6；

31）一眼矫正视力0．1，另眼矫正视力0．4；

32）双眼矫正视力0．3或视野64％（或半径40）；

33）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；

八级伤残鉴定标准

14）一侧或双侧眼睑明显缺损；

25）一眼矫正视力0．2，另眼矫正视力0．5；

26）双眼矫正视力等于0．4；

27）双眼视野80％（或半径50）；

九级伤残鉴定标准

25）第对脑神经眼支麻痹；

26）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者；

27）一眼矫正视力0．3，另眼矫正视力＞0．6；

28）双眼矫正视力等于0．5；

29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；

十级伤残鉴定标准

16）一眼矫正视力0，5，另一眼矫正视力0．8；

17）双眼矫正视力0．8。

赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。