三方协议的违约赔偿金取决于合同。如果合同中约定的违约赔偿金过高,可以降低。超过实际损失30%的违约金被视为过高
在签订三方协议时应注意什么
因为三方协议是大学生就业的第一步,也是最容易发生纠纷的一步,我们应该首先解释与三方协议相关的法律问题
三方协议是毕业生和雇主之间在学校见证下签署的有意协议。它具有法律效力,但不能取代劳动合同。要正确理解和使用三方协议,学生应从四个方面入手:
第一,独特性,即毕业生不允许持有多个三方协议。如果学生签署多个三方协议,如有冲突,以第一个协议为准
第二个,法律效力期限。三方协议的法律效力将在毕业生向雇主报告后终止
第三,三方协议中的违约金必须在毕业生与雇主协商后商定,违约金的数额必须符合发包人所在地的有关规定;2008年后签订的三方协议不涉及惩罚性违约金等事宜
第四,毕业生应在备注栏中尽可能将单位的承诺,如休假、住房补贴、户籍结算、保险等写在备注栏中。事实是,在90%以上的三方协议中,备注栏是空白的。此外,还指出,在三方协议涉及的三方中,雇主和毕业生是真正履行其职责和权利的一方,虽然学校只是一个见证单位,不承担任何责任
什么是三方协议
三方协议是国立大学毕业生就业协议的简称,但它是毕业生权利和义务的书面表达,用人单位和学校三方参与毕业生就业,可以解决户口、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生向单位报到,用人单位正式收到后,本协议自动终止
三方协议一经签署,即基本确定大学生的第一份工作。因此,应届毕业生应特别注意签约事宜。高校就业办公室的一位老师说,在大学生签署三方协议之前,他们应该仔细检查雇主的关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有接收人员的权利。私营企业和外资企业招聘员工需经人事局或人才交流中心批准,并在协议上签署意见方可生效。应届毕业生还应了解当地不同人事部门的特殊规定
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只签了三方协议毁约多少钱
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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签三方协议违约金是多少内蒙古在线咨询 2022-03-13根据《劳动合同法》的规定,只有两种情况可以向劳动者要求违约金,一种是劳动者接受了用人单位支付费用的培训,且该培训是由第三方进行的,需有第三方提供的正式发票,违约金不得高于该培训费,且按劳动者服务年限按比例递减。还有一种是有保密条款(或合同)或竞业限制条款(或合同),违反了这两个条款(或合同),应按照约定承担相应的违约金。 而根据你的叙述,应该不存在上述两种情形。协议中即便约定了违约条款,也无需承担
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签署三方协议台湾在线咨询 2022-08-14毕业生签署三方协议需注意以下两类问题:⑴了解用人单位的合法资格。⑵双方协商内容:①工资福利待遇,比如住房条件,服务期限等等。②违约操作办法。明确违约赔偿责任,比如规定违约金数额。毕业生因特殊原因要单方面毁约,就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意,经学校招生与就业指导处批准,并按照有关规定交纳一定的违约金,方可列入计划就业。③考研出国问题。若毕业生考研待录或准备出国,一定要在协议书上相关栏目注明
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只是签订三方协议,违约需要交违约金吗陕西在线咨询 2022-11-081、无需交违约金,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。 2、《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。
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签订三方协议违约金是多少湖北在线咨询 2022-05-09毕业前订立的是就业协议而不是劳动合同 就业协议上订立服务期限,和违约金3000的 同时就业协议在签订劳动合同开始试用期后就自动失效 那么试用期内违约 是否需要赔付违约金 是应该根据劳动合同约定的违约金和服务期限操作 还是应该就以前的就业协议呢?
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签了三方协议算违约吗四川在线咨询 2022-01-25想确定一下,我从学校拿到毕业证和报道证到公司报到后,把报道证交给了公司就进入试用期了么?不是。另外我还没有签劳动合同,只是签了三方协议,违约的不是劳动合同而是三方协议。为什么人事部经理告诉我应届大学生签的合同和普通合同不同,她还明确告诉我试用期离职也算违约,也要交三方协议中的违约金,请您答复,试用期离职不算违约,不用交违约金。