拖欠工资如果是属于劳动争议的,属于民事的纠纷,法人是不承担法律责任的,如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的,法人作为企业的主要负责人,要承担法律责任。
一、法人代表人如何注销
法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。
如果是个体私营企业,更换法人代表需要由公司原登记法人带上申请变更表(应有企业章)到工商局申请变更;
如果是有限公司或股份有限公司,申请变更法人代表还应有公司股东会或股东大会的决议才行。
二、分公司能否具备法人资格
分公司不具备法人资格。
分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于总公司分支机构,在法律上、经济上没有独立性,不具有企业法人资格,仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。
三、有限责任公司法人不承担债务责任吗
有限责任公司法人不承担债务责任。有限责任公司提出的破产申请一般由法人自主决定。每个责任有限公司都有一个法定代表人。如果是国有企业,法定代表人的意见应代表上级主管部门。不是国有企业的,法定代表人应当代表股东和董事会。法人有权处置公司事务。有限责任公司宣告破产时,法人处理事务的权利消失,有限责任公司法人不需要承担相应的法律责任或者债权人的债务。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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企业工资不发员工有哪些责任黑龙江在线咨询 2022-09-021.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.向劳动争议委员会申请劳动仲裁。不想做了,可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。拖欠工资的相关规定是什么?1、《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。2、《法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,
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公司不给工资怎么办,公司不发工资有什么法律责任河南在线咨询 2023-08-27根据《劳动合同法》第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。规定,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令企业按应付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。
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公司开工资不发开工资法人有什么责任?内蒙古在线咨询 2022-06-05在一般情形下,工资不发,作为公司法人一般不承担责任。根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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公司不发工资怎么办?有没有法律责任?四川在线咨询 2023-08-29公司不给工资怎么处理? 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资
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