劳动能力认定为9级残疾的,可以享受以下工伤待遇:
1、医疗费用由用人单位全额垫付;
2、停工留薪期间工资按原待遇支付;
3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责;
4、住院期间,按照工伤职工所在地标准发放伙食补贴。
工伤赔偿:
1、继续在单位工作,不辞职的,按照《工伤保险条例》的规定享受一次性伤残补级工伤为9个月工资;
2、如果选择辞职,还可以享受一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴,同时享受一次性伤残补贴。
工伤待遇可以享受什么待遇
工伤可以享受以下待遇:
1.安装配置伤残辅助器具所需费用;
2.治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4.住院伙食补助费。
5.工亡待遇。工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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9级伤残职工享受待遇四川在线咨询 2022-10-248个月的本人工资一次性伤残补助金以及医疗费等。如果解除劳动关系,还可以享受9个月本人工资的一次性工伤医疗补助金和9个月本人工资的伤残就业补助金
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工伤9级享有什么待遇广西在线咨询 2022-11-161、工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 2、法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,
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工伤八级享受什么样的待遇贵州在线咨询 2022-04-10(其中包括)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤十级不享受工伤保险待遇吗,工伤十级享受的主要待遇是什么样的新疆在线咨询 2022-02-12享有工伤保险待遇,但兼职期间用人单位可以不予支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条规定,工伤十级享受的主要待遇是:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,但工伤
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工伤五级享受什么待遇山西在线咨询 2022-08-21第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。