根据我国《刑法》规定，非法经营罪的员工次要或辅助作用将从轻、减轻或免除处罚，同时将确定员工所在单位的非法经营类型、数额和次数。员工不知情的情况下，需收集证据证明自己不知道的相关事实。具体判决将依据法院的判决结果。

非法经营罪员工的判刑标准：

1.在非法经营活动中，如果员工次要或辅助作用，将被视为从犯，并从轻、减轻或免除处罚。同时，将确定员工所在单位的非法经营类型、数额和次数。具体判决将依据法院的判决结果；

2.如果员工不知道自己的行为无论是行政处罚还是刑事责任，都不需要承担责任，建议员工收集相关证据证明自己不知道的相关事实。

非法经营罪员工如何判？

非法经营罪是指违反国家规定,进行一些特定的经营活动,情节严重的行为。对于非法经营罪的员工,根据我国《刑法》的规定,会受到刑罚的处罚。

根据《刑法》第二百七十二条规定,非法经营罪是指违反国家规定,进行一些特定的经营活动,情节严重的行为,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。

因此,非法经营罪员工的判刑会根据其具体的犯罪情况和严重程度而定。如果员工的主要犯罪目的是为了赚取巨额利润,并且违法所得巨大,那么其判刑可能会比较严重。反之,如果员工的犯罪目的较为单纯,违法所得较少,那么其判刑可能会相对较轻。

非法经营罪属于一种经济犯罪,对社会的危害性较大。因此,在审判过程中,法院会综合考虑各种因素,依法作出公正的判决。

非法经营罪员工的判刑标准是依据其犯罪情况和严重程度而定。如果员工的主要犯罪目的是为了赚取巨额利润,并且违法所得巨大,那么其判刑可能会比较严重。反之,如果员工的犯罪目的较为单纯,违法所得较少,那么其判刑可能会相对较轻。非法经营罪属于一种经济犯罪,对社会的危害性较大。因此,在审判过程中,法院会综合考虑各种因素,依法作出公正的判决。

《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：

（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；

（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；

（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；

（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。