工人酒后上岗属于什么问题-法师兄

工人酒后上岗属于什么问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-03 11:12:26 405 人看过

要看具体岗位，具体情况具体分析。

一、劳动仲裁录音不标明

要具体情况具体分析，要看录音的来源内容等一系列问题。如果只有录音证据，没有其他证据佐证录音内容的，那这个录音证据就属于孤证，而且录音证据效力较其他证据低。此时可以把证据提交给法院，由法院来判夺证据的可靠性。

二、自卫伤人怎么样判

自卫伤人如果没有超过必要限度属于正当防卫，不构成犯罪，也就不涉及判处刑罚的问题;如果超出必要限度，要看具体情况，可能涉嫌故意犯罪，也可能因过于自信而涉嫌过失犯罪，不能一概而论，建议就具体情况具体分析。《刑法》规定，为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行中的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫应当符合以下条件：一、正当防卫所针对的，必须是不法侵害;二、必须是在不法侵害正在进行的时候;三、正当防卫不能超越一定限度。因此，在符合上述三个条件的情况下防卫人因防卫行为至不法侵害人伤亡后果的，即使造成重大损害的，仍为正当防卫而不属于防卫过当，应受法律的保护而不负刑事责任。

三、员工在工作中突发疾病属于工伤吗

工作中突发疾病是否算工伤，要看具体情况。

如果员工在工作中突发疾病，要想认定是否属于工伤，关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会被认定为工伤：第一、员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡；第二、在四十八小时之内经过抢救无效死亡的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

债权人
合同履行属于什么问题

合同履行有哪些情况：1、中止履行。债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存。2、提前履行。债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但提前履行不损害债权人利益的除外。债务人提前履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。3、部分履行。债权人可以拒绝债务人部分履行债务，但部分履行不损害债权人利益的除外。债务人部分履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。一、借款未到期可以起诉吗？按照法律规定，可以起诉，但必须证明对方明确表示了到期不还钱，或者证明对方到期无力归还，如果证明不了，法院会驳回起诉。1.严格说来，提前还款也是一种违约行为，除非提前履行不损害债权人利益或者得到债权人的许可。2.《民法典》（2021年1月1日起实施）第五百三十条：债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但提前履行不损害债权人利益的除外。债务人提前履行债务给债权人增加的费用，

2023-03-13

316人看过
小额贷款
未上岗退役军人赔偿问题

非个人原因导致退役士兵不能上岗的，应当按照国务院、中央军委等下发的法律条例，当地政府要按照不低于该单位同工龄职工的平均工资的80％，来发放补助费用。且还需要为退役士兵缴纳与同工龄职工的一切的保险费用，并且还需要妥善解决待安置期间的养老的相关事宜。承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80％的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。

2023-07-03

432人看过
刑事责任年龄
学生偷窃属于什么问题

一、学生偷窃属于什么问题1、在我国，已满十六周岁的中学生犯盗窃罪是要按照盗窃罪定罪判刑的，但是应当从轻或者减轻处罚。2、已满十六周岁不满十八周岁的人实施盗窃行为未超过三次，盗窃数额虽已达到数额较大标准，但案发后能如实供述全部盗窃事实并积极退赃，且具有特定情形的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪。3、已满十六周岁不满十八周岁的人盗窃未遂或者中止的，可不认为是犯罪。4、已满十六周岁不满十八周岁的人盗窃自己家庭或者近亲属财物，或者盗窃其他亲属财物但其他亲属要求不予追究的，可不按犯罪处理。《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚

2023-04-14

50人看过
酒驾
关于国企员工酒驾问题

国企员工普通酒驾的，单位的处理应当按照企业的管理规定确定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。国企员工的辞职流程1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。2、本人送辞职申请书至单位审批。3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。4、将手头上的工作交到人事部签收。5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。6、党关系可以放在原工作单位，待找到新工作就可以转到新的单位。中华人民共和国道路交通安全法第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶

2023-08-03

213人看过

管制
酒后打架责任归属问题研究

如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿，同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。酒后打架致人轻伤移送审查起诉的条件有哪些公安机关移送审查起诉的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分。证据确实、充分，应当符合以下条件：（一）认定的案件事实都有证据证明；（二）认定案件事实的证据均经法定程序查证属实；（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。喝酒后实施了相关违法行为的，也要承担相应的法律责任，派出所在接到报案以后，会对打架斗殴的具体情况进行调查，比如打架的原因，打架行为造成的后果，如果

2023-07-02

383人看过
家庭暴力
询问关于酒后家暴的法律问题

只要家暴就算是犯法，与是不是酒后无关。行为人酒后家暴的，仍应承担相应的责任，家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或其他手段给家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。家庭暴力是一种侵犯人权、危害社会的违法行为，实施这种行为的人依法应承担相应的法律责任。家庭暴力，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为，持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。老公酒后家暴怎么办双方在日常生活中一方若有家暴情形存在，另一方或者家人可以向公安机关报警、申请庇护或向人民法院申请人身安全保护令，来保障受害方的健康。实施家庭暴力或虐待家庭成员，爱害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。《中华人民共和国刑法》第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度

2023-07-12

363人看过
职业病
调换岗位：关于工伤后职业病防治的问题

员工工伤鉴定之后，单位是不能随便给员工调动岗位的，是需要在合同约定范围内调动岗位，或者员工被证明不胜任岗位，才可以给员工调动岗位。如果员工伤残等级在六级或者五级，单位需要安排员工工作，如果不能安排的需要支付员工工伤津贴，保持劳动关系，员工离岗工伤返岗调动岗位工资能降吗可以，但是需要有正当理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任工作；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位

2023-07-03

184人看过
解除劳动关系
下岗职工属于哪类人员

下岗职工分为两类人员如下：1、一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员；2、第二类是被迫与企业解除劳动关系（俗称：买断工龄）转为灵活就业的人员。职工大量下岗的现象，是计划经济向市场经济转轨过程中的必然反映，是我国经济发展多年积累的诸多深层次矛盾的综合结果，也是在现有国情下，改革和发展过程中不可逾越的阶段。没有这个过程，国有企业就无法摆脱困难，更无法建立现代企业制度。从长远看，随着改革深入、科技进步和经济结构的调整，劳动力的相应调整与流动也会经常发生，这也是不以人的意志为转移的客观现实。下岗分流虽然会给部分职工带来暂时的困难，但从根本上说，这是前进中的问题，将有利于经济发展和社会全面进步。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条应当提前三十日以书面形式将解除劳动合同的决定通知劳动者本人。如用人单位没有履行上述法定程序，劳动者有权以程序不合法为由

2023-08-12

375人看过

刑事责任能力
酒后损坏他人车辆属于什么罪

是属于寻衅滋事的涵盖范围，但不一定构成寻衅滋事罪，也可能只是构成治安处罚。醉酒后砸了别人的汽车玻璃属于损坏他人财物，会处五日以上十日以下的拘留。应当赔偿受损人的损失并得到受害人的谅解来减轻处罚。构成寻衅滋事的处5年以下有期徒刑、拘役或管制。一、群殴打人轻伤怎么判？群殴打人轻伤如果构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果构成寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果只是违反了治安管理处罚法的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。二、网上恐吓别人可以报警吗网上恐吓别人可以报警。恐吓威胁他人会构成寻衅滋事罪。根据相关法律规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：1、随意殴打他人，情节恶劣的；2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财

2023-03-23

188人看过
抚养费
抚养费问题属于什么纠纷

抚养费问题属于民事纠纷。民法典关于抚养费问题作出了规定。一、未成年人子女抚养费怎么算未成年子女抚养费的范围是子女的教育费，医疗费和生活费，确定抚养费数额时，双方可先行协商，若能协商一致的，可以按照双方协商的结果来确定。如果双方就抚养费问题无法达成一致意见，法院会参考子女的实际需要、双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素综合确定。二、离婚后一人一个孩子抚养费问题规定是怎么样的抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。孩子的抚养费问题应该由双方协商解决，如果协商不成则由人民法院判决，实践中夫妻双方都可以不用支付给另一方抚养费，如果双方一人抚养一个子女的，原则是上抚养费抵消。三、未成年子女抚养费不足时要怎么处理未成年子女抚养费不足时的处理要视实际情况而定，具体如下：1、有子女抚养权的一方可以要求不直接抚养子女的一方适当增加子女抚养费；2、双方就子女抚养费问

2023-02-23

190人看过
校园贷
校园贷属于什么法律问题？

一、什么是校园贷校园贷是在校学生，网上提交资料、通过审核、支付一定手续费，就能轻松申请信用贷款。大学生金融服务成了近年来p2p金融发展最迅猛的产品类别之一。二、校园贷的分类一是专门针对大学生的分期购物平台，如如趣分期、任分期等，部分还提供较低额度的现金提现；二是p2p贷款平台，用于大学生助学和创业，如投投贷、名校贷等；三是阿里、京东、淘宝等传统电商平台提供的信贷服务。三、校园贷的市场分布校园贷的市场主要分布在二、三线城市，当三、四线城市和农村的孩子考入大学，有些家庭无力负担孩子在城市消费、学习甚至是创业上的资金需求，急速膨胀的消费欲望会促使学生通过各种途径寻找贷款平台，甚至是民间高利贷。客观上，校园贷的出现挤压了“毛细血管”式的线下高利贷。四、专家建议中山大学金融系黄教授表示，从行业角度说，大学生的确属于比较优质的贷款对象。“但我不明白为什么大学生要从网络平台借款？与传统银行给予大学生的信

2023-03-28

388人看过
刑事诉讼法
犯人亲属的上诉问题

家属可以上诉，被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。如果被告人本人服从判决的，当事人的家人不可以上诉。犯罪嫌疑人和犯人的区别一个是还在调查阶段没有判决，而另一个则是已经判决确定其已经犯罪。嫌疑人是还在调查阶段没有判决，犯人是已经判决确定其已经犯罪。都是概念都运用于刑法中。在法院未做有罪判决或者作出的有罪判决未生效之前，都称为犯罪嫌疑人。在有罪判决生效，之后就要开始服刑，称之为罪犯。《刑事诉讼法》第二百二十七条规定：被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被

2023-07-20

364人看过

第三者
醉酒盗窃属于什么后果

首先，与没有喝醉的正常人一样承担法律后果。能否构成犯罪，依据盗窃财物的价值来定。若构成犯罪，喝醉酒也不是法定的或者酌定减轻处罚的情节。依据我国相关法律的规定，酿酒犯罪的不能免除刑事责任，如果醉酒盗窃的财物价值达到一千元至三千元以上的，就需要追究刑事责任。《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》规定：盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。所以，如果醉酒盗窃满1000元，就构成盗窃罪。一、盗窃罪的客观要件本罪在客观方面表现为行为人具有窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为。所谓窃取，是指行为人违反被害人的意志，将他人占有的财物转移为自己或第三者（包括单位）占有。需要注意一下几个问题：窃取行为虽然通常具有秘密性，其原意也是秘密窃

2023-04-01

120人看过
解除劳动合同
员工离开工作岗位后的问题处理

用人单位可以依据员工严重违反公司规定为由,单方面解除劳动合同,无需承担经济补偿责任。如果员工到下班时间打完下班卡就走的,这属于员工的合法权益。员工在完成上班打卡后离开工作岗位。有关方面可以收集员工长期旷工的证据。在这种情况下，用人单位可以依据员工严重违反公司规定为由，单方面解除劳动合同，无需承担经济补偿责任。如果员工到下班时间打完下班卡就走的，这属于员工的合法权益。员工权益与用人单位解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当尊重劳动者的合法权益，与劳动者协商一致解除劳动合同。在员工权益与用人单位解除劳动合同的情况下，用人单位应当依法支付经济补偿，并依法为劳动者办理相应的社会保险手续。如果用人单位未按照法律规定解除劳动合同，给劳动者造成损害，则用人单位应当承担相应的法律责任。因此，用人单位在解除劳动合同时应当遵守相关法律规定，保障劳动者的合法权益。这段话强调了用人单位在

2023-10-25

239人看过