工厂欠薪举报电话-法师兄

工厂欠薪举报电话

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:22:31 497 人看过

你可以向劳动监察部门投诉这种违法行为。投诉电话是12333，如果你拖欠工资不交钱怎么办，沟通协商解决问题，不管你是在职还是离职，不管你是否拖欠工资，首先要通过正常渠道与公司主要负责人进行沟通协商，找出欠款原因与否，然后选择合理的方式进行处理，给公司和个人留下空间，我们要提前做人，按照大变小、小变小的原则妥善处理，拿起法律武器维护自己的合法权益

通过与公司主要负责人协商，沟通协商失败，没有其他办法，只能拿起法律武器维护自己的合法权益。但是，为了维权，你需要收集或保留一些证明你与本单位有劳动关系的证据，如工作卡、工资卡、考勤记录等，或者根据《劳动法》第五十条的规定，本单位支付给你的保险是最好的证据，工资应按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，用人单位除在规定期限内足额支付劳动者工资外，无故扣留、拖欠劳动者工资，或者拒绝支付劳动者延长工作时间工资的，并按工资的25%给予经济补偿。因此，如果公司长期扣留工资不给员工，如果单位拒绝，可以要求公司立即支付拖欠工资，并支付相当于拖欠工资总额25%的经济补偿，依照劳动法第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条的规定，可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。公司需要满足职工要求的，应当在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决。对仲裁裁决没有异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十五日内不向人民法院起诉又不履行的，可以申请法院强制执行。劳动争议发生之日，即本单位职工提出要求之日，分公司无法人资格。有的分公司虽然没有法人资格，但可以到当地劳动局申请仲裁。由于有的分公司没有法人资格，必须到总公司注册地劳动局申请仲裁

劳动仲裁期限为一年，劳动者需注意相关期限。如果您还有不明白的地方，不妨咨询一下我们的律师

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一、拖欠工资无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《＊＊省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。二、公司拖欠工资打什么举报电话（1）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（2）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取过激和暴力行为，如爬楼、堵路等，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。劳动局，发起劳动仲裁。一般企业都不希望被相关部门（劳动局、

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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。打举报电话会被对方知道吗根据法律规定，打举报电话时，相关机关是要对于举报者的所有信息予以保密的。所以，打举报电话是不会被知道的。举报有匿名举报和实名举报两种方式。匿名举报是指举报人在举报时，不具名或不署真实姓名的举报；而实名举报就是以自己的真实姓名进行举报。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动

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管用的。用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。拖欠工资如何举报电话公司拖欠工资可以拨打人力资源和社会保障咨询电话。劳动行政部门可以介入查处，当地的劳动行政部门有权对拖欠工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。一、用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成解决方法如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、通过诉讼途径解决。二、根据相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以

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找不到拖欠工资举报电话怎么办？

根据我国法律相关的规定，单位不可以随意拖欠、扣除或者克扣员工的工资，且员工的工资要按月支付。如果单位拖欠工资，员工可以拨打12333进行投诉，员工需要讲明自己的身份、事情的具体情况等。员工还可以通过其他的方式解决单位拖欠工资的行为，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者可以向法院进行起诉。拖欠工资怎么举报写个投诉书交给公司所在地的劳动监察大队投诉人：身份证上基本信息，联系电话被投诉人：姓名，单位，地址，电话投诉的事由：工作的时间，内容，工作地点，要工资的过程投诉请求：二、劳动局工资纠纷多久能处理劳动保障行政部门受理工资纠纷案件后，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经批准可延长30天。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。第十

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最新曝光：工厂拖欠工资问题依然突出，举报电话整理发布

可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话为12333。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。协商失败，拿起法律武器维护合法权益，可以申请劳动仲裁。工厂拖欠工资如何追讨劳动者追讨工厂拖欠的工资时，可向劳动监察部门举报，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的

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一、12336举报电话职责具体情况有：1.非法批地、违法占地;2.违法转让土地使用权;3.破坏耕地;4.非法勘查、开采、非法批准探矿权、采矿权、非法转让矿业权;5.其他土地、矿产资源违法行为。二、举报电话流程1、接通电话。向举报人了解反映什么问题。2、判断是否属于受理范围。属于受理范围的,将基本信息进行记录;不属于受理范围的,向举报人说清情况。3、收到国土资源违法案件举报后,交由相关区域的国土资源执法部门进行调查处理。4、每月25日前将调查处理结果上报至省厅执法局。

2023-05-30

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在生活中我们如果发现假冒伪劣商品或者虚假宣传，商品质量不合格的，我们可以拨打12315向工商部门投诉，但并不是所有的商品都可以通过12315投诉，因为某些商品是特定的部门管理，所以针对其的处理方式也不一样。12313，是国家烟草专卖局受理全国烟草专卖品市场监管举报的专用号码。当我们发现有违法生产经营烟草的行为时，可以拨打12313进行投诉。一、12313是什么12313是全国统一的烟草行业专用的投诉、举报、咨询电话。12313是国家烟草专卖局受理全国烟草专卖品市场监管举报的专用号码。“12313”举报电话定位于烟草专卖行政管理方面的公益服务，主要功能是接受公众有关违法生产经营烟草专卖品的举报，答复有关烟草专卖法律法规政策的咨询，更好地维护国家利益和消费者利益。市民若发现有违法贩卖烟草制品等问题的，请及时拨打“12313”烟草投诉热线，维护合法权益。二、12313的服务范围（一）涉及烟草制品

2023-03-31

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拨打12345政府服务热线，维护自己的合法权益。12345政府热线不仅能受理消费维权诉求，还能受理政务咨询、经济违法举报、效能监察等诉求。其中，消费维权领域整合了原工商热线12315、质检热线12365、食品药品监督热线12331、物价监督热线12358、知识产权热线12330等热线，实现了全业务、全系统诉求集中汇集。12345热线收到来自市民的投诉和建议后，会第一时间按级分派至相关部门并实行限时办结，保证广大消费者维权诉求得到及时响应。

2023-03-31

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