如何认定工伤赔偿时间-法师兄

如何认定工伤赔偿时间

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-14 06:15:58 157 人看过

一、如何认定工伤赔偿时间

在职工遭受工伤事故之后的赔偿程序中，工伤赔偿时限的界定无疑起着至关重要的作用。

在大多数情况下，工伤赔偿时限自工伤事故实际发生的那一天开始算起。

当职工在劳动岗位上因公负伤或者不幸感染职业病之时，务必尽快向所属用人单位详细汇报具体情况，并且经由用人单位于工伤事故发生后的特定期限内（普遍为三十日以内）向所在地的社会保险行政管理机构提交工伤鉴定申请。

若用人单位未能按照规定的期限进行申请，那么职工本人或者其近亲家属亦可在工伤事故发生之日起的一年之内，直接向社会保险行政管理机构提出工伤鉴定申请。

待工伤鉴定手续顺利完成之后，职工便能够依法享有相应的工伤赔偿权益。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、如何认定主动赔偿工伤

认证在工伤事件中积极赔偿的行为要点在于，企业或者雇主是否能在工伤事故发生之后立即做出响应，主动承担起工伤赔偿责任。

此举常常包括第一时间启动紧急医疗救援程序、负责支付相关的医疗费用、为受伤害者提供相应的工伤津贴、以及提供必要的康复支持等等。

正面的赔偿行为不仅彰显了企业对于员工的关怀与责任感，同时也有助于维持和谐稳定的劳动关系。

当企业或者雇主展现出积极的姿态并且主动履行赔偿义务之时，便可以被视为其已经主动进行了工伤赔偿。

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