公司受理工伤认定不加会怎么样
来源:互联网 时间: 2023-04-06 08:21:52 115 人看过

受理工伤申请,只是人社局受理该申请的凭证。人力资源社会保障局收到用人单位或者工伤职工工伤认定申请之后,经过审查,材料齐全,符合受理条件的,出具《工伤认定受理决定书》。该决定书只是表示人社局受理了该申请,不表示一定认定为工伤。经过调查,符合条件的,认定为工伤,出具《工伤认定决定书》;不符合工伤认定条件的,不予认定工伤,出具《不予认定工伤决定书》。

一、已认定工伤还能撤销吗

已认定工伤一般情况下不能撤销,但对于工伤认定结果不服的,当事人可以申请行政复议或者提起行政诉讼。由于工伤是人社局做出的行政决定,工伤职工及其所在单位不能撤回,但是经过人社局认定属于工伤错误的,人社局可以进行纠正。对于正在申请的工伤认定,如果材料不齐全,还没有认定为工伤的,可以撤销。

二、工伤认定怎么处理?

1、用人单位根据规定,自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向单位所在地社会保障行政管理部门提交《工伤认定申请书》及相关证据材料;2、社保部门对用人单位提交的申请材料进行审查,材料不齐的,经办人员当场或15个工作日内出具《工伤认定提交材料通知书》通知申请人补正;3、工伤认定申请材料齐全,符合受理条件的,社保部门对工伤认定申请进行受理,开展工伤认定调查,并根据情况决定是否进行现场调查;4、社保部门在正式受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定结论,并于20个工作日内送达单位和受伤职工。

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