本文介绍了生育保险金申领规定，包括女职工在生育期间可以享受产假、计划生育手术休假等其他合法情形，以及用人单位已经缴纳生育保险费的职工和职工未就业配偶可以享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险金申领规定：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，女职工在生育期间可以享受产假，以及符合计划生育手术休假等其他合法情形。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

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生育保险资金的来源主要来自于企业和职工的生育保险费。根据《社会保险法》的规定，企业应按照国家规定本单位职工工资总额的百分之一百六十至百分之一百八十五缴纳生育保险费，职工应按照国家规定生育保险费的百分之九十缴纳生育保险费。此外，生育保险费的征收和管理也由国家规定，单位不得自行收取或拖延、拒绝缴纳生育保险费。

在实际操作中，企业应按照国家规定缴纳生育保险费，职工也应按照国家规定缴纳生育保险费。生育保险资金的筹集和管理，应严格按照国家有关规定执行，确保生育保险资金的安全、有效使用，维护职工和用人单位的合法权益。

生育保险金申领规定是国家对生育保险制度进行规范的体现。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，女职工在生育期间可以享受产假，以及符合计划生育手术休假等其他合法情形。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险资金的来源主要来自于企业和职工的生育保险费。根据《社会保险法》的规定，企业应按照国家规定本单位职工工资总额的百分之一百六十至百分之一百八十五缴纳生育保险费，职工应按照国家规定生育保险费的百分之九十缴纳生育保险费。此外，生育保险费的征收和管理也由国家规定，单位不得自行收取或拖延、拒绝缴纳生育保险费。因此，在实际操作中，企业应按照国家规定缴纳生育保险费，职工也应按照国家规定缴纳生育保险费。生育保险资金的筹集和管理，应严格按照国家有关规定执行，确保生育保险资金的安全、有效使用，维护职工和用人单位的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。