“规章制度一箩筐,执行乏力屡违章”。面对诸多厚厚的规章制度,如何执行有力,落实到位,责任到人,实现“零违章”是摆在每个财务人员面前的难题。为了解决这一难题,营造学习及自觉执行各项制度的良好氛围,提高财务人员素质,2月28日,吉林公司正式出台“制度执行年”活动方案,标志着以“12345”为标志的财务“制度执行年”活动正式启动。
“12345”即:建立“一本制度”、开展系统财务负责人和财务人员“两级普考”、实施省、市、县(区)财务“三层培训”、实行日常制度执行情况考核、内部审计发现问题考核、年度财务决算审查发现问题考核和外部监管机构检查发现问题考核等“四项考核”、落实责令检查、通报批评、调离岗位、降职、免职等“五项问责”。为确保活动取得实效,该公司制定下发《“制度执行年”活动方案》,成立活动指导小组和效能监察小组,召开活动启动大会,全面部署“制度执行年”活动;加大宣传力度,在财资部网站开设活动专栏,建立信息双向反馈机制。同时坚持“七重”原则,即重务实、重操作、重日常、重监督、重考核、重实效、重规范,将活动分为汇编制度、落实执行、考核评价三个阶段,始终贯穿在全年财务工作之中。
目前,此项活动已经进入汇编制度阶段,该公司收集整理了财务人员必须掌握的相关财务制度,汇编成册,并发至每名财务人员手中,该“一本制度”将作为开展“制度执行年”活动的培训教材及普考重要内容。
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公司规章制度作用湖南在线咨询 2022-03-07公司规章制度作用: (1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度; (2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本; (3)规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度,比服从主管任意性的指挥更易于接受,制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要; (4)优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任,使职工能预测
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有限责任公司分公司章程执行制度江苏在线咨询 2022-08-27有限责任公司章程应当载明下列事项: (一)公司名称和住所; (二)公司经营范围; (三)公司注册资本; (四)股东的姓名或者名称; (五)股东的出资方式、出资额和出资时间; (六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则; (七)公司法定代表人; (八)股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。
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公司违反规章制度福建在线咨询 2022-03-13根据你陈述的情况,你可以主张双倍工资、要求单位补缴保险(如果你是城市居民户的话)或进行补偿(外地农民工)、支付解除合同经济补偿金。 对于你违反规章制度的事实应该由单位承担举证责任,你无需举证你没有违反单位的规章制度。 仲裁和诉讼都有一定的程序和规则,如果你确实没有经济能力委托律师直接代理案件的话,建议也最好在开庭前当面咨询律师,获得专业指导。
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公司规章制度未履行违法吗江西在线咨询 2022-02-03用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定.如果公司的规章制度未履行合法的程序,是违法的。