劳动关系纠纷应该怎么找律师解决-法师兄

劳动关系纠纷应该怎么找律师解决

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-18 02:10:36 355 人看过

一、劳动关系纠纷应该怎么找律师解决

在劳动关系纠纷发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉，此时就需要找律师解决。要找律师解决问题，首先可以找到自己所在地区的律师事务所，进而找到律师。

二、什么是劳动关系纠纷

国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。对已发生的劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人在实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。

三、劳动争议调解仲裁法关于劳动争议范围的法律规定

《劳动争议调解仲裁法》第二条：劳动争议的范围是：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;

(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议调解相关文章

法律综合知识
工伤赔偿找律师应该怎么解决？

在工作时期受伤后，员工可以向工作单位工伤赔偿，那么工伤赔偿找律师应该怎么解决？如果通过找律师最快的途径还是进行工伤鉴定，因为有了工伤鉴定无论如何工作单位都必须做出工伤赔偿才行，甚至可以要求在工伤赔偿后的误工费。发生工伤后，及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。其次，及时办理工伤认定。果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核

2024-01-14

308人看过
调解委员会
劳动关系纠纷有哪些解决方式

1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件；当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即应予受理；当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以

2023-02-13

484人看过
法律综合知识
买房纠纷吧，应该找律师吗

针对房屋交易纠纷问题，当事人完全可以选择聘请资深的律师进行法律援助。当遇到民事纠纷时，您也可以考虑通过向当地法院提起诉讼的方式维护自己的合法权益。在此过程中，需要经历如下四个严格且规范的程序：首先，您需要精心准备一份详尽而完整的民事诉讼状；其次，您应有目的地奔赴具有审判权限的人民法院，并且递交与案件有关的所有重要证据材料；再次，务必按期出席由人民法院所组织的审理活动；最后，如果对一审的判决或者裁定结果表示不满，您有权在接收到判决书之日起15日内或者接到裁定书之日起10日内向上诉法院提交上诉申请及上诉状。《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。《民事诉讼法》第十八条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。《民事诉讼法》第十九条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：（

2024-08-02

450人看过
相邻关系
应该怎么样调解相邻关系纠纷

(一)调解因相邻土地通行关系引起的纠纷时应注意：相邻一方因受自然条件所限，如其土地或建筑物在邻人土地或建筑物的包围之中，没有其他通道，必须通过邻人土地时，应当允许其通行。这种权利称为相邻通行权。如因通行造成他方损失的，使用一方要给予赔偿。对于历史形成的公认的通道，土地所有人或占有人不得随意堵塞或者改道，如确实需要改道的，应征得相邻人同意。(二)调解因相邻用水、排水关系引起的纠纷时应注意。：相邻关系人共同使用自然水流时，应当保持水的自然流向，按照由高到低、由近到远的原则，合理分配和使用，任何一方不得擅自堵截流水，影响他方用水或排水。在水源充足时，低地段的相邻人不得堵水截流，使水倒流，影响高地段的正常排水。当水流不足时，高地段的相邻人不得独自控制水源，断绝低地段用水。否则，他方有权要求拆除堵水障碍租赔偿损失。相邻一方如有正当理由必须改变水的自然流向而影响他人利益时，应先征得对方同意，并适当补偿

2023-06-15

384人看过

劳动纠纷
存在劳动纠纷怎样应诉劳动关系？

收到起诉书后，可针对起诉书，提交自已的答辩状。答辩状要在限期内提交，被告人不答辩，不影响法院照常审理案件。劳动纠纷起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。一、事实劳动关系有什么风险？由于事实劳动关系“先天不足”，所以在履行、终止和解除事实劳动关系上，劳动者存在较大的风险。劳动者入职应签订书面劳动合同，其中会对双方的权利、义务等作出明确的规定，双方一旦产生争议，劳动合同自然会成为重要的证据之一，第一能证明劳资双方存在劳动关系，第二能证明劳动者从事的岗位、工

2023-06-28

175人看过
代理
劳动关系纠纷代理意见-华文律师

审判长、审判员：关于桂林市老医门诊部诉艾媛劳动争议一案,我作为被告艾媛的代理人就本案的审理发表以下代理意见。—、原告违反劳动法律、法规的规定,未依法与被告签定劳动合同，也未依法缴纳社会保险的事实清楚，证据确凿，原告的起诉的理由不成立。1、被告自2008年6月1日进入原告方单位工作，双方自此建立了劳动关系，而原告一直未与被告签订劳动合同，也未缴纳社会保险。直至2009年11月10日被告依法解除劳动关系。用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动书面合同并缴纳社会保险是用人单位应尽的法律义务。因此，原告的违法事实是很清楚的，对此，桂林市劳动仲裁委员会作出的仲裁书已给予认定，并裁定原告须补缴社会保险及支付经济补偿金、赔偿金。（见证据1）2、未办理变更执业地点不是签订劳动合同的前提条件。>第十条明文规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。该条文清楚地表明，只要劳动者与用人单位建立劳动关系就必须签定书面

2023-06-10

138人看过
再婚
变更赡养关系纠纷用找律师吗

需要找律师，赡养关系纠纷找律师打官司需要注意以下几点：1、看律师对案件的分析是否专业；2、律师是否自律；3、律师能力的强弱。一、公司合同四个人怎么签？公司法和公司章程，网上都有，可参考。但如果要有特殊要求，或有针对性的起草文件，这个必须找律师谈清楚后，由律师代为起草了。要综合考虑公司性质、公司章程、合同性质才能确定。建议向律师说明情况，避免发生法律风险。合同是否有效要看合同的具体内容。要具体看是什么合同，其次是各个股东的持股比例为何。二、抚养费不给要怎么起诉不给抚养费起诉步骤如下：1、以孩子的名义写一份起诉状，内容是找孩子的父亲或母亲要抚养费；2、交到孩子父亲或母亲的居住地法院，缴纳立案费20元左右。然后等待开庭审理；3、开庭前准备好证据，离婚协议书或判决书。如果准备请律师，最好一开始就找律师咨询。相对应子女可因特殊原因要求支付超过原定数额的抚养费，有给付抚养费义务的父母，在具备以下情形时

2023-03-05

115人看过
劳动纠纷
解除劳动关系引发劳动纠纷

这是一起解除劳动关系引发劳动纠纷的案件，公司一直不给当事人办理社会保险。陶红（化名）讲述了她遭遇的劳动纠纷过程：从07年至今在一家私人企业工作，单位与我签了一份劳动合同，当时只有一份，签订后我自己手上没有保留合同，另外公司3年来一直没有给我交保险，经过我的交涉还是没有得到解决，现在如果我主动辞职，能不能要求公司给我补交保险还有经济补偿及双倍工资？专家解答：关于以上案件一、关于经济补偿金：《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日实施。该法第四十六条明确规定了可以获得经济补偿金的情形：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动；5、除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

2023-08-17

306人看过

遗产分割
纠纷应该怎么解决，怎样诉讼解决纠纷

一、遗产继承纠纷应该怎么解决1、自行协商继承纠纷发生后，相关当事人可以在完全自愿的基础上，通过互谅互让，就遗产分割的时间、办法和份额协商达成一个各继承人都愿接受的协议，然后按协议分割遗产。协商虽然是在产生纠纷的当事人双方之间进行，但也须遵循一定的原则：（1）平等自愿原则。协商不是法定的解决民事纠纷的必经程序，在双方当事人都同意的情况下，才能适用。达成的协议也必须基于双方当事人自愿。（2）合法原则。经协商达成的协议本身也要合法，否则无效。值得注意的是，当事人在协商处理继承纠纷时，可以放弃自己的权利，对此不能按违法对待。（3）不损害国家、社会利益和他人合法权益的原则。当事人不得为达成协议，为了各自的利益而损害国家和社会的利益，或者侵害第三人的合法权益，否则不受法律保护。2、人民调解委员会调解人民调解委员会是群众性组织。在发生继承纠纷后，如有关当事人协商不成的，可以由人民调解委员会调解。经人民调

2023-02-23

359人看过
举证责任
确立劳动关系上诉状应该怎样解决

一、确立劳动关系上诉状1，劳动纠纷中，劳动仲裁程序前置。即必须经过劳动仲裁，对裁决不服的再到法院提起诉讼。2，向法院提起确认劳动关系诉讼，需要递交起诉状。3，起诉状中应当包括：(1)原告、被告的个人信息，被告为法人的，应当列明法定代表人信息;(2)诉讼请求，请求法院确认劳动者与单位之间的劳动关系;(3)事实与理由，着重写明事情发展经过。提出支持诉讼请求的理由;(4)证据及清单，针对提出的事实与理由提交相关的证据。近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：二、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法

2023-04-29

238人看过
仲裁调解
劳动关系纠纷法院仲裁如何解决

1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。3、调解阶段。仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。4、裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程，最后由仲裁员对争议事实进行充分协商，按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人

2023-03-18

56人看过
裁员
提请民事诉讼解决劳动关系纠纷

在劳动纠纷中,当事人可以通过提起诉讼或申请仲裁来解决问题。如果当事人对仲裁结果不服,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时效期间需要注意。在劳动纠纷中，如果产生了民事纠纷，当事人是可以向法院提起诉讼来解决问题的。如果当事人申请仲裁，但对仲裁结果不服的，可以依法去向人民法院提起诉讼。起诉的时效期间一般则是当事人收到裁决书之日起的十五日内。起诉时效期间是多久？【问题】涉外民事法律关系的诉讼时效是多久？【分析和解答】根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，涉外民事法律关系的诉讼时效为四年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。【问题】追偿权的起诉时效是多久？【分析和解答】根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，追偿权的

2023-10-08

153人看过

拆迁纠纷
上海拆迁纠纷应该找律师吗？

要不要委托律师维权，由被拆迁人自行决定的，如果房屋拆迁是违法的，如果要委托就需要被拆迁人提前委托律师处理，律师可以帮助被拆迁人维护自己利益，提高拆迁补偿。《中华人民共和国行政诉讼法》第三十一条当事人、法定代理人，可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：(一)律师、基层法律服务工作者；(二)当事人的近亲属或者工作人员；(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。第三十二条代理诉讼的律师，有权按照规定查阅、复制本案有关材料，有权向有关组织和公民调查，收集与本案有关的证据。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的材料，应当依照法律规定保密。当事人和其他诉讼代理人有权按照规定查阅、复制本案庭审材料，但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容除外。一、拆迁赔偿费用包括哪些内容拆迁赔偿也可以叫做拆迁补偿，是在征地过程中，对房屋所有人的一种赔偿。拆建单位依照规定标准向被拆迁房

2023-06-26

226人看过
法律综合知识
不找律师拆迁纠纷能解决吗

一、不找律师拆迁纠纷能解决吗？能解决，处理拆迁纠纷不是必须找律师，被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。二、拆迁纠纷的证据类型有哪些？（1）被拆除房屋的所有权证；（2）证明被拆除房屋的性质、房屋的建筑面积等证据；（3）当被拆除的房屋所有权证上记载的所有人与主张权利的被拆迁人不同时，还需要提交证明拆迁人对于被拆迁房屋享有接受补偿安置权利的证据；（4）证明

2024-01-28

225人看过