个人不续签合同通知书范本-法师兄

个人不续签合同通知书范本

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 09:13:38 311 人看过

一、合同到期不续签什么情况下有赔偿

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：

1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：

（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付；向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

二、合同到期单位不续签有补偿吗

劳动合同到期用人单位在一年内也不与劳动者重新签订劳动合同，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限的劳动合同，但是补偿应该是没有的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

三、个人不续签合同通知书范本

______:

我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。

经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。

请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。

特此通知

签发人（甲方签名或盖章）：

签发时间：年月日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

试用期
减薪通知书范本

1、薪酬调整薪酬调整是指公司根据经营利润状况、发展需要和工作绩效考核结果调整员工的薪酬水平薪酬调整应遵循以下原则：①经济原则。要有稳定的资金来源和充足的经济基础，工资的调整应以效率的持续改进为基础。②科学合理的原则。我们应该协调各方面的关系，确保国家、集体和个人的持续发展③合法性原则。应遵守国家相关政策和法律④独立原则。工资调整系统的每个组成部分都有其特定的功能对象和模式。每个薪资组成部分的调整方法应该是独立的，不能混淆或替换。键入①评估和升级系统。即在考核员工劳动能力和工作绩效的基础上，按照技术（业务）标准提高员工的工资等级，并按照规定的等级差异提高员工的工资。考核晋升制度中员工的薪酬晋升条件主要包括劳动能力、劳动态度和劳动贡献，有利于促进员工学习业务、努力工作、提高绩效②自动加薪系统。自动加薪系统是指只要员工能够按照平时的工作表现履行岗位职责，完成规定任务，就能自动加薪的薪酬调整系统。

2023-05-07

71人看过
解除劳动合同
变更、终止、解除劳动合同通知书合同范本

（格式一）经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－终止、解除劳动合同通知书（格式二）同志（先生、女士）：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同。根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

2023-05-01

475人看过
申请仲裁
范本：续签劳动合同样本

合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a．有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；b．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a．无试用期；b．试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容单位与你于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订的《劳动合同》的期限将于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于＿＿＿＿月＿＿＿＿日上／下午＿＿＿＿时到订合同，请

2023-07-03

139人看过
扶养
劳动合同解除通知书模板（终止劳动关系通知书范本）

公司单方与员工解除/终止劳动关系，《解除通知书》内容要素包括：1.通知对象：劳动者姓名、身份证号码。2.劳动关系情况：劳动合同订立时间、期限、劳动合同的具体名称等。如果未签订劳动合同，应当将具体用工方式、用工时间等予以明确，说明双方解除的是事实劳动关系。3.解除劳动关系的理由：必填项（依据《劳动合同法》第39条、第40条和第41条所列明的解除理由，确保解除事实与法律对应。）4.解除通知书中需要明确是否支付经济补偿金、各项福利待遇的支付情况：工资、经济补偿金、加班费、应休未休年假情况、社保公积金缴纳截止时间等。5.明确劳动关系解除的时间：具体时间点/《解除通知书》自送达之日起生效。6.工作交接安排：规定交接时间、程序、责任义务。7.是否需要启动竞业限制条款：明确执行方式8.落款：公司名称+盖公章，填写通知发出时间；9.劳动者签收：接收方员工签字、日期10.分清公司单方【解除】与【终止】，事实

2023-06-04

105人看过

不可抗力
证人出庭作证通知书范本

一、证人出庭作证通知书范本证人出庭作证通知书××××人民法院出庭通知书（××××）民×号×××：（写明当事人及案由）一案，本院根据当事人申请/依职权通知你出庭作证。你应于××××年××月××日××时××分携带有效身份证明到（证人作证的地点）出庭。现将有关事项通知如下：（一）凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。（二）证人应当客观陈述亲身感知的事实，不得使用猜测、推断或者评论性的语言，不得宣读事先准备的书面证言。（三）证人应当如实作证，并如实回答审判人员和当事人的询问，作伪证的，应承担相应的法律责任。（四）证人不得旁听法庭审理，不得与当事人和其他证人交换意见。（五）证人的合法权利受法律保护。联系人：（写明姓名、部门、职务）联系电话：联系地址：特此通知。××××年××月××日（院印）二、证人出庭作证的条件按照我国行政诉讼法的相关规定，对于出庭作证的证人有下述三个方面的要求：（一）证人

2023-06-05

209人看过
合伙协议
合同范本——如何书写个人合伙协议书

个人合伙协议范本订立合同各合伙人：姓名__，性别_，年龄__，住址___。(其它合伙人按上列项目顺序填写)第一条合伙宗旨_____第二条合伙经营项目和范围____第三条合伙期限合伙期限为__年，自__年__月__日起，至__年__月__日止。第四条出资额、方式、期限1、合伙人__(姓名)以__方式出资，计人民币__元。(其它合伙人同上顺序列出)2、各合伙人的出资，于__年__月__日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。3、本合伙出资共计人民币__元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。第五条盈余分配与债务承担1、盈余分配，以__为依据，按比例分配。2、债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的__为据，按比例承担。第六条入伙、退伙，出资的转让1、入

2023-06-14

361人看过
合同终止
通知合同终止函范本

通知合同终止函范本应当写明双方当事人的个人基本情况，合同终止的原因、责任的划分等。合同终止的条件包括合同解除、债务相互抵消；债务已经履行等。一、通知合同终止函范本通知合同终止函范本应根据双方当事人协商的结果撰写，写明前合同各方当事人、前合同名称、前合同约定的主要内容、前合同终止的原因、责任承担的划分、合同终止的具体时间，违约条款等等主要条款等。二、合同终止的条件合同终止的条件包括：合同解除；债权人免除债务；债务互相抵销或者归于一人；债务已经履行或者债务人已经将标的物提存等。根据2021年实施的《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。三、合同订立的条件合同订立条件：1.订约

2023-04-26

113人看过
港澳通行证
港澳通行证续签委托书范本

港澳通行证续签委托书[篇1]本人，身份证号，由于本人工作繁忙，现委托作为我的合法代理人，全权代表我办理港澳通行证等事宜，对委托人在办理上述事项过程中所签署的一切文件，我均认同，并愿意承担相应的法律责任。姓名：日期：港澳通行证续签委托书[篇2]本人xx-x(身份证号：******************)，因工作原因不能亲自来资中出入境接待大厅办理港澳通行证签注申请，特委托xx-x(身份证号：******************)前来办理相关事宜，对委托人在办理上述事项过程中签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的法律责任。委托人：年月日港澳通行证续签委托书[篇3]我叫，身份证号码：，因我长期在外地工作，无法返乡，不能前来办理港澳通行证签注，特委托母亲呙志-平女士，身份证号码，帮我代办《往来港澳通行证》(编号：签注(香港次，澳门次)，特此委托。委托人签名：年月日委托人身份证复印件：

2023-05-30

127人看过

合同终止
法律规定合同到期不续签收到通知书吗？

劳动合同中未明确规定，续签需要提前通知。一般的，如果签订的劳动合同到期的，用人单位可以与劳动者协商继续签订固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。合同到期不续签属于解聘吗合同到期不续聘不是解除合同。劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，并不是劳动合同解除。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的（六）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商

2023-07-25

244人看过
合同期限
不续签合同没通知我可以吗？

一、单位不续签合同没通知我可以吗?1、单位不续签合同没通知职员是不可以的，因为根据《劳动合同规定》第四十条，“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续”。2、劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成的，视为劳动合同的继续履行。3、用人单位与劳动者解除或者，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。二、劳动合同到期单位不续签需要支付经济补偿金吗?《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单

2023-06-18

110人看过
合同期限
通知员工续签劳动合同怎么书写？

一、通知员工续签劳动合同怎么书写？续签劳动合同通知书可以根据以下方式书写：单位(本人)与(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。通知方(签名或盖章)年月日二、续签劳动合同应注意什么劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2、劳动合同约定的劳动

2023-05-22

358人看过
劳动者
续签劳动合同通知书要多久能到？

续签劳动合同的通知时间最晚不得超过合同期满后的一个月。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。不续签劳动合同通知书劳动者要偿还吗1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2023-08-02

289人看过

劳动者
劳动者与医院续签合同申请书范本

一、劳动者和医院续签合同申请书范本续签合同申请书单位领导:我叫XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务.现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象.树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任.二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质.两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的

2023-04-29

180人看过
纳税人
一般纳税人认定通知书范本

一、一般纳税人的概念一般纳税人是指年应征增值税销售额（以下简称年应税销售额，包括一个公历年度内的全部应税销售额）超过财政部规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位。一般纳税人的特点是增值税进项税额可以抵扣销项税额。二、一般纳税人的资格认定1.增值税纳税人，年应税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准的，应当向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。2.年应税销售额未超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准以及新开业的纳税人，可以向主管税务机关申请小规模纳税人资格认定。需符合以下条件：有固定的生产经营场所；能够按照国家统一的会计制度规定设置账簿，根据合法、有效凭证核算，能够提供准确税务资料。[1]不予认定下列纳税人不办理一般纳税人资格认定：1.个体工商户以外的其他个人2.选择按照小规模纳税人纳税的非企业性单位3.选择按照小规模纳税人纳税的不经常发生应税行为的企业4.非企业性单

2023-06-05

469人看过