邵留生：青年节放假，请再严肃一点-法师兄

邵留生：青年节放假，请再严肃一点

来源：互联网时间： 2023-06-09 22:49:34 100 人看过

作者：邵留生

今天，看到一则波澜不惊的消息，“经国务院法制办同意，‘青年节’放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。”今年五一黄金周不再黄金，让一起生活在“五一”长假阴影之下的青年节终于可以过个象样的节了。

《全国年节及纪念日放假办法》于2008年1月1日正式施行了，此办法对青年节放假的表述是这样的，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。其实，在《办法》出台之前，就已经有人质疑，享受假期的青年到底是哪些人？为什么在出台之前没有搞清楚？一个很严肃的放假办法，竟然可以留下这样低级的漏洞，不难不说是对青年节的不尊重。

好事注定要多磨。这次，有关部门终于明确“放假适用人群为14至28周岁的青年”了，可是，这样的界定并不让我满意！也许，有关部门可以拿出团章来说事，因为团章规定团员年龄下限为14周岁，上限为28周岁，既然是团员了，就一定是青年。不过，我很容易找出一个让这些人哑口无言的事实，“中国青年五四奖章”获得者可以是“14周岁至40周岁的中国青年”，要知道，共青团中央、全国青联都是“中国青年五四奖章”的授奖单位，既然40周岁的人都有资格获奖，他也一定是青年了！再者，咱们都习惯于同国际接轨，可是，在联合国科教文组织看来，30～35岁的人还是青年，这回，我们接轨了吗？这至少说明一个事实，在界定谁是青年的时候，有关部门还是过于轻率了。

轻率处理青年节放假问题，根本原因还是对青年节不重视，甚至还有点不严肃。

也许，在一些人看来，青年节能够放假半天，已经很不错了，还必在乎是上午还是下午，何必在乎是年龄上限呢，这从开始时没有明确上限就可见一斑。这种施舍般心态很危险。正是这种施舍心态，才使早该界定的年龄没有界定。在关部门在制定青年节放假方案时，实在是有失严肃。

青年节这些年已经有点节不将节了，好不容易才得到放假半天的礼遇，看起来确实要谢天谢地了，不过，既然已经关注青年节放假的问题，有关部门就需要认真对待，而不是采取能放假已经很不错的心态，将青年节摆到一个弃之可惜的位置，“刮目相看”。这种极不严肃的态度已经深深地伤害到青年节。

如今，我终于想明白了，为什么《全国年节及纪念日放假办法》没有明确青年节年龄上限，原来有人已经知道将青年节当成一个施舍的节日，谁来享受不重要。享受假期的主体都不明确了，这样的放假办法是可行的办法吗？这种态度对待青年节，是应该有的态度吗？现在，青年节快到了，还不定出给谁放假，岂不让人笑话，于是，就按团章办事了。这实在是太有才了。

青年节放假，请再严肃一点！

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多假期相关文章

劳动者
五四青年节放假安排有哪些

五四青年节放假针对14周岁以上的青年放假半天。一、十一期间加班费怎么算十一期间加班费按照以下标准进行计算：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬；2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休，不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬；3、在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。一、法律规定按照国家劳动部门的规定，今年国庆长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日（1-3日）加班工资=月工资基数除以21.75天X300%X加班天数；休息日（4-8日）加班工资=月工资基数除以21.75天X200%X加班天数。二、法定节假日不放假是否违法，需要根据具体情况进行决定：1、如果单位不是

2023-03-02

381人看过
用人单位
五四青年节可以放半天假吗？

有关放假的规定2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。《办法》指出，各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。青年的划分标准(一)我国青年年龄划分1、共青团共青团章程第一条对团员的年龄作出了明确规定：年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。团员年满28周岁，没有担任团内职务的，应该办理离团

2023-04-28

260人看过
加班
青年节放假遇公休日不再另补上班不给加班费

5月4日中国青年节的半天假适用人群今年首次规定年龄上限——28周岁。这一消息发布后，公众讨论热烈，不少人提出了“难道28岁以上就不是青年”的质疑。团中央有关负责人昨天表示，已在调查、搜集公众反馈，将在近期对争议作出说明。网民：28周岁年龄上限无依据团中央昨天发布消息，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。由此计算，全国有3亿多青年每年5月4日可享受半天假期。该消息发布后，引发了一些公众争议，其中，“28周岁”的年龄上限成为一个争议焦点。不少网民表示，将14至28周岁划为青年没有依据，“难道29岁就不是青年了？”有网民还指出，中国青年五四奖章颁发对象就是“14周岁至40周岁的中国青年”。对此，团中央权益部法制处有关负责人昨天表示，今年首次明确了放假群体是14至28周岁，但并非等于把“青年”定义在了这个年龄段内。最初国务院的放假办法在“青年节”上的放假设置主要就是针

2023-06-09

97人看过
劳动者
五四青年节放假针对哪些人群？

不管是上班还是上学最喜欢的事情便是放假，在中国法律规定了不少适合所有劳动者法定的节假日，但是也有一些并不针对所有公民的节假日，五四青年节便是其中之一。对于五四青年节国家主要针对的是14岁以上的青年，而且一般是放半天的假，这就有点类似与三八妇女节一样。那么五四青年节放假针对哪些人群呢?按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。规定：遇公休日不另补半日假根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属

2023-04-28

253人看过

劳动者
一年有多少节日放假

一年有7个节日放假。全体公民放假的节日一年中共有11天如下：1、新年，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3、清明节，放假1天（农历清明当日）；4、劳动节，放假1天（5月1日）；5、端午节，放假1天（农历端午当日）；6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。节日，是指生活中值得纪念的重要日子。是世界人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是世界民俗文化的重要组成部分。节日的起源和发展是一个逐渐形成，潜移默化地完善，慢慢渗入到社会生活的过程。各民族和地区都有自己的节日。一些节日源于传统习俗，如中国的春节、中秋节、清明节、重阳节等。有的节日源于宗教，比如基督教国家的圣诞节。有的节日源于对某人或某件事件的纪念，比如国庆节、青年节等等。另有国际组织

2023-08-12

284人看过
国务院
评论：五四放假半天是青年节还是团员节？

一直以为自己还是个青年，但看了这个报道才知道我不是——据《人民日报》4月22日报道，经过国务院法制办同意，青年节放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。青年可以在青年节放假，当然是一件大事，但这一快乐却只属于14至28周岁的青年朋友们。法制办将“五四”放假的人群定为“14至28周岁”的依据，显然是中国共青团章程——团章的第一条规定，可加入共青团的前提条件为“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年”。可以说，法制办把团员的年龄标准用于定性青年节可放假的青年年龄标准，无疑是不恰当的。一个简单的常识是，团员不能等同于青年，1919年发生的那场青年运动，也完全没有“团员”与年龄的概念。因此，“五四”不只是团员的节日，而是所有中国青年的节日。那么究竟哪些人属于青年？这个标准也非常模糊。《现代汉语词典》对“青年”词义的解释是“指人十五六岁到三十岁左右的阶段”。但现

2023-06-09

119人看过
假期
青年节有假期吗

一、青年节有假期吗按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月，经国务院法制办同意，青年节放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。遇公休日不另补半日假根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。青年节上班不享受加班费根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节

2023-06-10

466人看过
假期
五四青年节放假的年龄上限应该提高

国务院法制办日前同意，五四青年节放假适用人群为14至28周岁的青年，他们将于每年5月4日放假半天。此前《全国年节及纪念日放假办法》规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天假期。(本报今日A27版报道)让笔者闹不明白的是，在很多地方，40岁以上的人都可以被评选为“青年企业家”、“杰出青年”，特别优秀的可放宽至45周岁，据说“青年科学家”的年龄上限就为45岁，为什么全国性的“青年节”假期却只限定在14～28周岁的人群才能享受？在笔者看来，究竟谁是青年，国家应当有一个权威性的年龄界定。可是，长期以来，我国目前的青年年龄界定，可以说是差异较大。国家统计局以15～34岁的人为青年，共青团以14～28岁的人为青年，青年联合会以18～40岁的人为青年

2023-06-09

88人看过

独生子女
青年节，要么增设为公众假日，要么不放假

经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。（《中国青年报》）但这基本是无法准确操作的，根本不可能在给3亿多人的青年群体放假后，还继续保持整个社会的正常工作状态。何况，单独在这一天给青年们放半天假，理由并不充分。肯定不能说:青年是整个社会中唯一最重要的群体。任何社会群体都一样的重要、一样的不可或缺。儿童是社会的希望，青年人是社会的激情，中年人是社会的中坚，而老年人，是他们曾经的劳动令得世界如此绚丽多彩。也不能说，青年时代是人一生中最脆弱的时期，需要特别照顾。实际上，青年时代是人一生中生命力最强悍的时代。更不能因为这个节已经事实性存在了，就必须有所表示，于是一定要给青年们放假。如是，必须分别增设中年节、老年节，给每个群体平等的休假权利以示公平。更进一步说，还包括是否需要考虑以不同职业为划分标准设定节日，在特定日子里给予不同职业群体休假

2023-06-09

498人看过
劳动者
今年大学生中秋节放假吗？

放假。中秋节被列为国家法定节假日，放假1天（农历中秋当日）。全体市民假期的节日：（1）新年，假期为1天（1月1日）（2）春节，假期为3天（农历正月初一、初二、初三）（3）清明节，假期为1天（农历清明日）（4）劳动节，假期为1天（5月1日）（5）端午节，假期为1天（农历端午日）（6）中秋节，假期为1天（农历中秋日）（7）国庆节，假期为3天（10月1日、2日、3日）。银行中秋放假吗银行中秋一般是放假的。因为中秋节是法定节假日，但是由于银行的特殊性和经营管理的需要，一般是要安排人加班的，则被安排的劳动者不能放假，并且银行需要依法向该部分劳动者支付加班费。具体的放假事项和调休安排以当地的银行通告为准。法律规定对于法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条

2023-08-05

121人看过
执行措施
全国假日办称“五四”青年节放假尚无执行措施

昨日人民日报和中国青年报均报道称，“五四”青年节14岁至28岁青年将放假半天,而此举得到了国务院法制办同意。但昨日国务院法制办工作人员在接受晨报记者采访时表示，“五四”青年节放假半天的决定，法制办只是负责公文文书的往来答复，并不负责执行和监督。此前各地并不统一“五四”青年节放假的消息引起了多方关注。昨日记者点击进入团中央网站发现，一则“三亿青年每年‘五四’放假半天”的消息被放在了首页比较醒目的位置。消息提到，“青年节”放假适用人群为14岁至28岁的青年。但当记者试图与团中央取得联系并进一步了解该消息的具体情况时，却一直未能和相关负责部门联系上。记者随后联系了共青团上海市委。有关工作人员告诉记者，在实行“五一”黄金周休假之前，因放假办法并没有明确放假适用人群的年龄上限，因此这一规定的具体执行各地并不统一。“‘五四’青年节不属于旅游节日，因此具体执行情况我们不是很清楚。”针对“五四”青年节放假

2023-06-09

485人看过
法定节假日
青年节是法定假日吗？

我国历史悠久，流传下来博大的文化和风俗传统，为了统一人民度假或庆祝的时间，我国国务院根据各族人民的风俗习惯和纪念要求，严格制定安排了国家法定假日。那么我国法定假日都有哪些?青年节是法定假日吗?2017具体节假日怎么安排?一、五四青年节五四青年节源于中国1919年反帝爱国的“五四运动”，五四爱国运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动，也是中国新民主主义革命的开始。1939年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。北洋军阀的黑暗统治，中国工人阶级的壮大，新文化运动促进思想解放，十月革命给中国人民送来了马克思主义，再加上欧洲巴黎和会的外交失败，“巴黎和约”的签订，引爆了轰轰烈烈的五四爱国运动。五四运动促进了马克思主义在中国的传播及其与中国工人运动的结合，从而在思想上和干部上为中国共产党的建立准备了良好的条件。青年节期间，中国各地都要举行丰富多彩的纪念活动，青年们还要集中

2023-04-28

304人看过

劳动者
今年国庆节放假国庆节中秋放假哪几天

一般来说，中秋节是假期一天，即农历中秋节。2019年中秋节假期为9月13日至9月15日，共3天。其中，9月13日中秋节是法定假日，9月14日至9月15日是周末，是休息日。2019年中秋节的假期是三天。国庆节放假工资怎么算《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历

2023-08-07

64人看过
工资
五四青年节半天假难落实多数单位未通知放假

文/记者杨明、雷燕、全杰今天是五四青年节，日前，经国务院法制办同意，五四青年节半天假期的适用人群为14至28周岁的青年，全国3亿多青年将可享受这个假期。由于五一首次缩水为三天的小长假，一直淹没在黄金周里的五四假期开始走进了人们的视线。哪些单位真会放假？半天假又能干些什么？连日来，记者展开调查发现，虽然有了相关规定，但五四青年节半天假期却遭遇“落实难题”。至于14至28岁的放假年龄规定，由于缺乏可操作性，被普遍忽略。“有的班级14岁以上学生与14岁以下的学生都在一个班，学校很难操作，总不能让一个班级14岁的学生放假13岁的学生上课吧。”——钟昭梅广州第二十一中学副校长“其他人（对老板不放半天假）都没吭声，我自己也不好意思说出来。”——黄先生某外资网络公司“反正也就半天放不放都无所谓，我觉得如果能利用青年节去参加一些义工活动反而更有意义。”——小李执信中学高一学生机关事业单位：大多没有书面通知

2023-06-09

351人看过