工伤一般不可要求公司赔偿后遗症费用。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。公司已经给认定的工伤部分赔偿了,那么一般不会再额外赔偿的。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
一、大拇指损伤工伤鉴定标准
大拇指工伤鉴定标准,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》工伤鉴定标准,由大拇指伤势情况一次分为三至十级,是需要专门的工伤鉴定机构出具工伤鉴定结果。在工伤鉴定结果的基础上,计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。按照《工伤保险条例》等级进行划分为一到十级。由工伤鉴定结果决定赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。生活中因工受伤的,一定要申请工伤认定,没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇。
二、小腿骨折工伤赔偿金额
小腿骨折工伤赔偿金额,是按伤残等级一次性支付伤残补助金,在我国伤残等级分为一到十级,按照《工伤保险条例》的伤残等级进行划分。按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残赔偿金额。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,在工伤鉴定结果的基础上,计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。
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工伤鉴定残疾赔偿金可以要求吗?
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什么时候可以要求工伤赔偿
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工伤可以要求人身损害赔偿吗,工伤赔偿程序怎么走
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没有劳动合同可以要求工伤赔偿吗?
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可以有工伤能要求补偿吗
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民事赔偿以后还能要求工伤赔偿吗
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤职工要求民事赔偿可以吗除工伤赔偿以外贵州在线咨询 2022-06-18《工伤保险条例》规定,上下班途中发生的机动车交通事故的,应当认定为工伤 工伤赔偿实行的是无过错责任原则,即不论职工是否有过错,用人单位或者工伤保险机构都应当按照工伤标准给予职工相应的工伤保险待遇单位不给受伤职工申请工伤认定的,受伤职工可以在一年内申请工伤认定 受伤职工被认定为工伤后,参加了社会工伤保险的用人单位,由工伤保险机构负担工伤费用;没有参保的,按照工伤赔偿标准由用人单位直接赔付 我国《人身
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工地受伤可以要求哪些赔偿, 工地受伤可以要求哪些赔偿?黑龙江在线咨询 2022-03-29工地受伤一般可以主张人身损害赔偿。具体赔偿范围,要根据具体的伤情。如果构成伤残,建议先鉴定再主张赔偿。遭受人身损害,可以主张赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。因伤致残的,可以主张赔偿因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护
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先赔偿工伤后申请要求赔偿可以吗上海在线咨询 2022-06-28可以。首先,工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴,带有“公法”性质,以社会连带思想和社会风险理论为基本理念,以维护劳动者基本生存权为目的,旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济,防止其陷人生活困境。
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可以要求民事赔偿工伤赔偿双份赔偿吗?江苏在线咨询 2023-03-14不可以要求民事赔偿工伤赔偿双份赔偿。可以申请工伤保险先行支付,法律规定由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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工伤受伤期间可以辞职吗?要求工伤赔偿天津在线咨询 2023-09-30工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿,公司拒不赔偿的可以去法院起诉。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。