试用期最长不得超过六个月吗？-法师兄

试用期最长不得超过六个月吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 04:30:30 434 人看过

试用期的最长期限是不得超过六个月。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

一、什么叫劳动合同试用期？

劳动合同试用期的规定如下：

一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

二、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

四、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

二、劳动合同试用期的规定是什么呢

劳动合同试用期的规定如下：

二、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

四、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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