用人单位拖欠员工工资是违法的,当事人可以去劳动监察大队投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对仲裁决定拒不执行的,劳动者可以起诉到法院,要求强制执行。
一、工资不按时发放该怎么办
公司未按时支付工资的,属于违法行为的,劳动者可以向公司所在地劳动监察大队投诉,劳动监察大队可以责令用人单位限期支付工资。具体有:
1、逾期不支付的,还应当支付赔偿金;
2、劳动监察大队协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资;
3、劳动仲裁裁决用人单位应当支付工资的,用人单位拒绝执行仲裁决定的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。
二、公司压我工资怎么办?
劳动法规定用人单位应当按时发放工资,如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:
一、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。
二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。
三、去法院提起劳动诉讼。不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。
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